Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein talentiertes Team und entwickle innovative RFID-Produkte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit Fokus auf RFID-Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und kreativen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der RFID-Technologie und führe spannende Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Elektrotechnik und mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Arbeiten Sie eng mit dem BU-Manager zusammen, ist der BU-Technikleiter verantwortlich für alle Produktentwicklungsaktivitäten der führenden RFID-Produktlinien.
Sie sind die technische Schnittstelle der Geschäftseinheit zur obersten Führungsebene und verantwortlich für die gesamte Projektdurchführung, Designqualität und Markteinführungszeit.
Zusammen mit der Leitung eines hochqualifizierten Teams umfassen Ihre Aufgaben:
- Hochrangige technische Referenz für die RFID-Projekte der BU
- Mentoring von Projektmanagern und Teams in allen Phasen der IC-Entwicklung, um die Pünktlichkeit der Lieferungen und die Anwendung industrieller Qualitätsstandards/bester Praktiken sicherzustellen
- Verwaltung des gesamten Projektportfolios. Überwachung der Projekte, um sicherzustellen, dass sie auf einer soliden technischen Basis entwickelt und validiert werden und mit angemessenen Risikomanagementpraktiken, um „first-time right“ IC-Designs zu erreichen
- Bewertung von Subunternehmern und IP-Anbietern auf technischer Ebene, um sicherzustellen, dass sie mit hohem technischen Qualitätsniveau und Effizienz beitragen
- Interaktion mit den FAE-/Verkaufsteams zur Entwicklung von Dokumentationen zur Einführung und Begleitung von Produkten auf dem Markt
- Verantwortung für die Technologie-Roadmap der BU und ständige Bewertung/Benchmarking im Vergleich zur Konkurrenz, Interaktion mit Forschungs- und Entwicklungsinstituten sowie Universitäten zur Bereicherung des Produktportfolios der BU
- Vertretung der Technologien und Produkte der BU gegenüber Kunden und bei Veranstaltungen zusammen mit dem BU-Leiter
Anforderungen an die Position:
- Master-Abschluss oder höher in Elektrotechnik
- Mindestens 10 Jahre industrielle Erfahrung, die sich über IC-Design, Projektmanagement und technische Teamleitung im Bereich RFID oder drahtlose ICs und Module erstreckt
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Einführung von Halbleiterlösungen von der Produktdefinition bis zur Serienproduktion
- Solide Erfahrung im Produktmanagement
- Entwurf von ultra-niedrigem Stromverbrauch RFID/RF/analog/mischsignal Architekturen und Schaltungen
- Produktdefinition und Anforderungsmanagementmethodik
- Vertraut mit der Implementierung moderner Entwicklungsmethodologien, die über mehrere Entwurfsstandorte und Disziplinen hinweg eingesetzt werden
- Industrialisierung, Qualifizierung (für die Produktion)
Die folgenden Fähigkeiten werden erwartet:
- Positive Einstellung zur Übernahme von Produkten und Projekten auf technischer Ebene und zur Überwachung technischer Interaktionen über multidisziplinäre Teams und Projekte hinweg
- Fähigkeit, Menschen und Teams zu motivieren und zu beeinflussen, um Dinge voranzutreiben, mit und ohne direkte Berichtslinien
- Technisches Führungstalent zur Förderung kreativer und problemlösender Denkweisen in allen Phasen der IC- und Modulentwicklung und -prüfung
- Sicher im Mentoring von BU-Designern und FAE/Verkaufsteam sowie in der technischen Vertretung der BU-Produkte gegenüber Kunden
RFID Business Unit Technical Leader Arbeitgeber: Microtech Global Ltd
microTECH Global LTD bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Zürich, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an spannenden Projekten im Bereich Embedded Software zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Weiterbildung. Die attraktiven Benefits und die zentrale Lage in einer der lebenswertesten Städte der Welt machen microTECH zu einem hervorragenden Arbeitgeber für talentierte Ingenieure.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so RFID Business Unit Technical Leader erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Microtech Global Ltd anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als RFID Business Unit Technical Leader bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Microtech Global Ltd vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RFID Business Unit Technical Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Microtech Global Ltd klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Microtech Global Ltd vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
