Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulante Pflege - [\'Vollzeit\']

Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten sowie umfassenden Sozialleistungen. 2 Sonderzahlung pro Jahr (Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld jeweils 35 %, in Summe 70 % Sonderzahlung) zuzüglich Sonn- und Feiertagszuschläge. Bis zu 40 Tage Urlaub (jetzt mir miCura Flex Urlaub und Gehalt unverbindlich auf unserer Homepage kalkulieren) Teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem modernen mittelständischen Dienstleistungsunternehmen Individuelle Dienstplangestaltung Ausführliche Einarbeitung sowie gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten Regelmäßige interne Fortbildungsveranstaltungen Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherungen Flache Hierarchien sowie viel Freiraum für Ihre Ideen und Initiativen Leitungsaufgaben (80 %): Übernahme von Leitungsaufgaben, einschließlich Organisation, Steuerung und Optimierung von Abläufen. Pflegerische Tätigkeiten (20 %): Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie häusliche Pflegehilfe. Personaleinsatzplanung: Planung des Personaleinsatzes, Mitarbeitermotivation und Personalentwicklung. Pflegequalität: Sicherstellung einer zeitgemäßen, sach- und fachgerechten Pflegequalität unter Beachtung von Expertenstandards und gruppeninternen Standards. Pflegeplanungen und Evaluationen: Erstellung und Evaluation von Pflegeplanungen. Beratungsbesuche: Durchführung von Erstbesuchen und §37,3 Beratungsbesuchen. Pflegedokumentation: Dokumentation der erbrachten Leistungen anhand eines mobilen, EDV-gestützten Systems. Ausbildung und Erfahrung: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Kinderkrankenpflege mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der ambulanten Pflege Zusatzqualifikation: Weiterbildung Pflegedienstleitung Fach- und Sozialkompetenz: Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz. Empathie: Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit hilfebedürftigen Menschen. Mobilität: Führerschein Klasse B.