Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Employment Specialists, um Menschen mit psychischen Erkrankungen zu unterstützen.
- Unternehmen: Mid and North East Essex Mind - eine Organisation, die sich für mentale Gesundheit einsetzt.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Engagierte und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und fördere ihre berufliche Integration.
- Qualifikationen: Führungskompetenz, Empathie und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 32400 - 40500 € pro Jahr.
Stunden: 30 Stunden pro Woche
Pro-rata-Gehalt: £32.400 pro Jahr (£40.500 FTE)
Standort: Colchester
Bei Mid and North East Essex Mind glauben wir, dass jeder die Chance verdient, eine bessere Zukunft aufzubauen. Als Teamleiter (Nord-Essex) des IPS-Dienstes werden Sie ein Team von bis zu 5 Beschäftigungsspezialisten leiten, die an vorderster Front dabei helfen, diese Mission zu unterstützen - Menschen mit schwerer psychischer Erkrankung (SMI) zu helfen, sinnvolle Beschäftigung zu finden, zu sichern und darin zu gedeihen.
Der Teamleiter wird eine zentrale Rolle bei der Verwaltung eines hochwertigen Dienstes spielen, der die Treue Standards erfüllt und positive Ergebnisse für die Dienstnutzer liefert. Sie werden mit bis zu 10 Klienten arbeiten, die psychische Unterstützungsbedürfnisse haben und arbeitslos sind, um ihnen zu helfen, nachhaltige bezahlte Beschäftigung entsprechend ihren Präferenzen zu sichern.
Sie werden Supervision, Schulung, Fallmanagement und Vorbildfunktion des Individual Placement and Support (IPS)-Ansatzes im Rahmen des ganzheitlichen Wiederherstellungsplans für psychische Gesundheitsdienstnutzer bieten. Die Beschäftigungsspezialisten werden innerhalb klinischer Teams des Essex University Partnership Trust (EPUT) angesiedelt sein, und Sie werden dafür verantwortlich sein, diese Beziehungen effektiv und kooperativ zu entwickeln und zu verwalten.
Sie werden auch erwartet, Zeit damit zu verbringen, lokale Arbeitgeber kennenzulernen, um Arbeitsmöglichkeiten auszuhandeln, die den Stärken, Bedürfnissen, Fähigkeiten und Präferenzen jedes Einzelnen entsprechen. Um dies zu erreichen, sollte der Stelleninhaber kontaktfreudig, mitfühlend sowie ein motivierter Selbststarter sein, der belastbar ist und über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügt.
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Reihe von Gesundheits-, Wellness-, Lebensstil- und finanziellen Vorteilen, um sicherzustellen, dass wir unsere Mitarbeiter umfassend unterstützen. Dazu gehören:
- 28 Tage Urlaub plus Feiertage (pro rata für Teilzeit)
- Wettbewerbsfähige Altersvorsorge
- Rekrutierungsreferenzen, Schulung und Entwicklung
- Flexible/agile Arbeitsweise
- Jährlicher Wellbeing-Tag
- Fachliche Supervision und Peer-Support
- Eine verlängerte Mittagspause jede Woche
- Parkmöglichkeiten vor Ort an den meisten Standorten
- Unternehmenskrankengeld basierend auf der Dienstzeit
- Ein Rabattprogramm für Wohltätigkeitsarbeiter
Wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige und integrative Belegschaft zu fördern, mit unseren Gemeinschaften und Partnern zusammenzuarbeiten, um Innovation und bessere Entscheidungsfindung voranzutreiben. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aus allen Hintergründen, um sicherzustellen, dass wir unsere Gemeinschaften besser repräsentieren.
Schließen Sie sich uns an, um eine Umgebung zu schaffen, in der sich jeder unterstützt, respektiert und geschätzt fühlt. Lassen Sie uns eine Gemeinschaft aufbauen, die auf Inklusivität und gegenseitigem Respekt gedeiht.
IPS Team Lead Arbeitgeber: Mid and North East Essex Mind
Mid and North East Essex Mind ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen mit schweren psychischen Erkrankungen zu helfen, sinnvolle Beschäftigung zu finden und zu sichern. Mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Gesundheits- und Wellnessangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In Colchester profitieren Sie von einer positiven Teamkultur, in der Vielfalt und Inklusion großgeschrieben werden, und haben die Möglichkeit, einen echten Unterschied im Leben der Menschen zu machen.
Kontaktdaten:
Mid and North East Essex Mind Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IPS Team Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Organisation nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln, wie du das am besten angehen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deine Bewerbung zu optimieren und die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu bekommen. Lass uns gemeinsam deine nächsten Schritte planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IPS Team Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Mission passen und sich für die Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen einsetzen.
Pass deine Bewerbung an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Anforderungen der Position als Team Lead passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und motiviert bist!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mid and North East Essex Mind vorbereitet
✨Verstehe die IPS-Methode
Mach dich mit der Individual Placement and Support (IPS) Methode vertraut. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien und den Nutzen dieser Methode verstehst und wie sie den Klienten helfen kann, sinnvolle Beschäftigung zu finden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Kommunikation und Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen zeigen. Diese Geschichten können dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da die Arbeit mit Menschen mit schweren psychischen Erkrankungen eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Unterstützung und Motivation von Klienten betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
