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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wende dein Wissen als Consultant in spannenden Projekten an und treibe Veränderungen aktiv voran.
- Arbeitgeber: MID ist ein dynamisches Unternehmen mit 170 Kolleg:innen, das innovative Lösungen für Kunden entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, ein attraktives Gehaltspaket und zahlreiche Benefits wie JobRad.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv in einem agilen Umfeld mit und profitiere von persönlicher und fachlicher Entwicklung.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulabschluss, idealerweise mit Berufserfahrung und IT-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Teamgeist, Feedback und Wertschätzung – Cultural Fit ist uns wichtig!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde #MIDgestalter:in! Teil von MID zu sein, bedeutet MIDgestalter:in zu sein! Gemeinsam als Team – aktuell 170 Kolleg:innen – brennen wir täglich darauf, den Wandel bei unseren Kunden in zukunftsfähige Mehrwerte zu überführen. Schneller denn je ändern sich durch neue Technologie und Wettbewerb die Randbedingungen für aktuelle Geschäftsmodelle. Um erfolgreich zu sein, sollten IT-Fähigkeiten, -strukturen, -assets und Prozesse mindestens genauso schnell angepasst und weiterentwickelt werden können. Und genau hier setzen unsere Expert:innen zu Geschäftsprozessmanagement, Enterprise Architektur Management und Data Management an.
DEINE ZUKĂśNFTIGEN AUFGABEN
- Du wendest Dein erworbenes Wissen und Deine Kenntnisse als Consultant in unseren kaufmännischen Abteilungen oder in der Produktentwicklung an.
- Auf Deinem Fachgebiet ĂĽbernimmst Du interessante Aufgaben in spannenden Projekten.
- Du denkst heute schon an Morgen, daher treibst Du Veränderungen aktiv voran und setzt dabei Deine Kreativität ein.
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unseres internen Know-hows mit.
SO ĂśBERZEUGST DU
- Du verfĂĽgst ĂĽber eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder einen Hochschulabschluss.
- Idealerweise konntest Du bereits Berufserfahrung in dem Bereich sammeln, auf den Du Dich bewirbst.
- Von Vorteil wäre es, wenn Du Kenntnisse in der IT-Branche sammeln konntest.
- Deutsch beherrschst Du verhandlungssicher.
- Du bist flexibel, motiviert und dazu bereit, Dich ständig weiterzuentwickeln.
FREU DICH ĂśBER
- Aktuell sind wir rund 170 MIDler:innen und wir wollen weiter wachsen.
- Nutze die Chance und gestalte innerhalb unseres agilen Arbeitsumfelds aktiv mit.
- Auch Du sollst wachsen, daher ist uns Deine persönliche und fachliche Entwicklung besonders wichtig.
- Neben der Möglichkeit unsere eigene Akademie zu nutzen, profitierst Du von einem erfahrenen Mentor, individuellen Einarbeitungskonzepten und Weiterbildungen sowie Projektverantwortung.
- Um Dein Vertrauen in uns zurĂĽckzugeben, bieten wir Dir ein attraktives Gehaltspaket (z.B. Gehalt, Bonus, betriebliche Altersvorsorge uvm.) sowie zahlreiche Benefits (z.B. JobRad, Sportgruppen, Sabbatical uvm.)
SO KANNST DU UNS ERREICHEN
Du hast noch Fragen? Dann steht Dir Svenja gerne telefonisch, per WhatsApp oder per E-Mail zur VerfĂĽgung.
Svenja Koller
People & Culture Specialist
Telefon/WhatsApp: 0170 7634415
E-Mail:
Ăśber uns
Zugegeben, wir haben bereits einige sehr gute MIDler:innen! Weiterwachsen wollen wir trotzdem und das gerne mit Dir! Dabei sind für uns Freiraum, Feedback und Wertschätzung nicht einfach nur Schlagworte, sondern Voraussetzung. Uns sind Teamgeist und Identifikation sehr wichtig. Werte wie Flexibilität und Weitsicht werden bei uns großgeschrieben. So bieten wir Dir unter anderem hybride Arbeitsmodelle mit Mobile Office, kollaboratives Arbeiten im Büro, flexible Arbeitszeiten mit Verträgen zwischen 32-40 Wochenstunden und vieles mehr. Für uns ist es enorm wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Daher zählt neben Deiner fachlichen Qualifikation vor allem der Cultural Fit. Unser Ziel – eine langfristige Zusammenarbeit. Unser erster Step dafür – offene und faire Kommunikation!
Initiativbewerbung Arbeitgeber: MID GmbH
Kontaktperson:
MID GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Geschäftsprozessmanagement und Enterprise Architektur. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Flexibilität und Motivation vor. MID sucht nach Menschen, die bereit sind, sich ständig weiterzuentwickeln. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Veränderungen aktiv vorangetrieben hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung fĂĽr die Unternehmenskultur von MID. Informiere dich ĂĽber deren Werte und Prinzipien und ĂĽberlege, wie du diese in deinem Arbeitsalltag umsetzen kannst. Ein guter Cultural Fit ist entscheidend!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne deine Initiativbewerbung mit einer starken Selbstpräsentation. Stelle klar, wer du bist, welche Qualifikationen du hast und warum du dich für MID interessierst. Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen von MID an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu den Aufgaben und Werten des Unternehmens passen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und professionell gestaltet ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe auf deine Motivation ein, Veränderungen aktiv voranzutreiben und wie du deine Kreativität in die Projekte einbringen kannst.
Kulturelle Passung: Betone in deiner Bewerbung, wie gut du zur Unternehmenskultur von MID passt. Sprich über deine Flexibilität, Teamgeist und Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, langfristig zusammenzuarbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MID GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere Dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. MID legt großen Wert auf Teamgeist, Flexibilität und Weitsicht. Zeige in Deinem Gespräch, dass Du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Hebe Deine IT-Kenntnisse hervor
Da Kenntnisse in der IT-Branche von Vorteil sind, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung anführen. Erkläre, wie Du Dein Wissen in Projekten angewendet hast und welche Ergebnisse Du erzielt hast.
✨Zeige Deine Kreativität und Veränderungsbereitschaft
MID sucht nach jemandem, der Veränderungen aktiv vorantreibt. Bereite Beispiele vor, in denen Du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast oder wie Du in der Vergangenheit Veränderungen in einem Team oder Projekt initiiert hast.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Da das Unternehmen großen Wert auf persönliche und fachliche Entwicklung legt, solltest Du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten stellen. Dies zeigt Dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und Deiner eigenen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
