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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Requirements Engineer und unterstütze Kunden bei der Analyse und Lösungsentwicklung.
- Arbeitgeber: MID ist ein innovatives Unternehmen, das Transformationen für Kunden vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, ein attraktives Gehaltspaket und zahlreiche Benefits wie JobRad und Sabbatical.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv in einem agilen Team und entwickle dich persönlich sowie fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung im Requirements Engineering sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines wachsenden Teams von 170 MIDlern und profitiere von einem erfahrenen Mentor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Teil von MID zu sein, bedeutet MIDgestalter:in zu sein! Gemeinsam als Team – aktuell 170 Kolleg:innen – brennen wir täglich darauf, den Wandel bei unseren Kunden in zukunftsfähige Mehrwerte zu überführen. Schneller denn je ändern sich durch neue Technologien und Wettbewerb die Randbedingungen für aktuelle Geschäftsmodelle. Um erfolgreich zu sein, sollten IT-Fähigkeiten, -Strukturen, -Assets und -Prozesse mindestens genauso schnell angepasst und weiterentwickelt werden können. Und genau hier setzen unsere Expert:innen zu Geschäftsprozessmanagement, Enterprise Architecture Management und Data Management an.
MID – Driving Continuous Transformation
Du bist erfahren im Bereich des Requirements Engineering und konntest Dein Wissen bereits in agilen Projekten einsetzen? Du möchtest von Beginn an eine zentrale Rolle übernehmen und schnell Verantwortung übernehmen? Dann unterstütze unsere Kunden in spannenden Projekten.
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(Senior) Consultant (m/w/d) Requirements Engineering Arbeitgeber: MID GmbH
Kontaktperson:
MID GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant (m/w/d) Requirements Engineering
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Trends im Requirements Engineering vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Herausforderungen und Technologien verstehst, die die Branche beeinflussen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Professionals in der Branche. Besuche relevante Meetups oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Tools wie DOORS oder Innovator zu diskutieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, um deine Expertise zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Erfahrung mit agilen Methoden. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in einem agilen Umfeld gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant (m/w/d) Requirements Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als (Senior) Consultant im Requirements Engineering gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Bedürfnisse von MID eingeht. Hebe deine Erfahrungen im Requirements Engineering hervor und erläutere, wie du mit Tools wie DOORS oder Innovator gearbeitet hast. Zeige, dass du die geforderten Fähigkeiten und Kenntnisse besitzt.
Betone deinen Cultural Fit: MID legt großen Wert auf den Cultural Fit. In deiner Bewerbung solltest du darauf eingehen, wie du in einem agilen Team arbeitest und welche Werte dir wichtig sind. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält. Ein fehlerfreies und professionelles Auftreten ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MID GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Requirements Engineering, Prozessmodellierung und agile Methoden zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Anforderungen erhoben und Lösungen entwickelt hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position in einem agilen Team arbeitet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und deine Rolle in agilen Prozessen wie Scrum oder Kanban betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Da der Cultural Fit für das Unternehmen von großer Bedeutung ist, solltest du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
