(Senior) Consultant (m/w/d) Requirements Engineering / Agiler Requirements Engineer
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Nürnberg Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite an spannenden IT-Projekten und entwickle individuelle Lösungsstrategien.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Teams bei MID mit 170 engagierten Kolleg:innen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, persönliche Entwicklung, Mentoring und zahlreiche Benefits wie JobRad.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unserer Kunden und wachse in einem agilen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Requirements Engineering.
  • Andere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und spannende Herausforderungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Werde #MIDgestalter:in! Teil von MID zu sein, bedeutet MIDgestalter:in zu sein! Gemeinsam als Team – aktuell 170 Kolleg:innen – brennen wir täglich darauf, den Wandel bei unseren Kunden in zukunftsfähige Mehrwerte zu überführen. Schneller denn je ändern sich durch neue Technologien und Wettbewerb die Randbedingungen für aktuelle Geschäftsmodelle. Um erfolgreich zu sein, sollten IT-Fähigkeiten, -Strukturen, -Assets und -Prozesse mindestens genauso schnell angepasst und weiterentwickelt werden können. Und genau hier setzen unsere Expert:innen zu Geschäftsprozessmanagement, Enterprise Architecture Management und Data Management an. MID – Driving Continuous Transformation.

Du bist erfahren im Bereich des Requirements Engineering und konntest Dein Wissen bereits in agilen Projekten einsetzen? Du möchtest von Beginn an eine zentrale Rolle übernehmen und schnell Verantwortung übernehmen? Dann unterstütze unsere Kunden in spannenden Projekten.

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

  • Mitarbeit in abwechslungsreichen Projekten mit IT-Bezug.
  • Du unterstützt unseren Kunden bei der Analyse von Problemstellungen und erarbeitest individuelle wie nachhaltige Lösungsstrategien für individuelle Entwicklungsprojekte und prüfst in Unterstützung mit der Softwareentwicklung die Anforderungen auf deren Umsetzbarkeit.
  • Erhebung und Management von Anforderungen (Anforderungsanalyse /Requirements Engineering) sowie Erstellung von Fachkonzepten.
  • Du prüfst fachliche Anforderungen auf deren Testbarkeit und erstellst fachliche Testkonzepte für Individualsoftware oder Anpassungen von Standardsoftware für unsere Kunden.
  • Verantwortung für die fachlich korrekte Umsetzung der Anforderungen.
  • Analyse und Gestaltung von Geschäftsprozessen und deren Verbesserungspotenziale.
  • Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses als Schnittstelle zwischen Kunden und Entwicklungsteam.
  • Du erstellst Prozessbeschreibungen, Diagramme, Use Cases, User Stories sowie Epics und pflegst das Backlog.
  • Deine Expertise im Geschäftsprozessmanagement bringst Du auch bei der Modellierung von Prozessen ein.

SO ÜBERZEUGST DU

  • Du hast ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Naturwissenschaften oder einem anderen Studiengang mit IT und/oder Informatikbezug abgeschlossen.
  • Du bist Profi im Bereich des Requirements Engineering und hast Erfahrung im Umgang mit Tools wie DOORS, Innovator o.ä.
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Prozess- sowie Datenmodellierung (z.B. UML, BPMN 2.0 oder ARIS).
  • Du bringst einschlägige Zertifizierungen nach IREB® Certified Professional for Requirements Engineering und/oder CARS® Certified Agile Requirements Specialist o.ä. mit.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten ist für dich selbstverständlich, du arbeitest gern in einem agilen Team und agile Prozesse wie Scrum oder Kanban sind dir bekannt.
  • Darüber hinaus punktest du durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
  • Eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Kreativität und soziale Kompetenz zeichnen dich aus.
  • Deutsch beherrschst du verhandlungssicher in Wort und Schrift und kannst bei Bedarf auch in englischer Sprache kommunizieren.
  • Gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands sind für dich kein Problem.

FREU DICH ÜBER

  • Die Möglichkeit, dich auf Basis deiner Expertise und Talente auf den Einsatz in Kundenprojekten zu konzentrieren, oder ergänzend zu Kundenprojekten bei der Mitgestaltung unserer Zukunftsthemen sowie deren Marktdurchdringung zu unterstützen.
  • Aktuell sind wir rund 170 MIDler:innen und wir wollen weiter wachsen. Nutze die Chance und gestalte innerhalb unseres agilen Arbeitsumfelds aktiv mit!
  • Auch du sollt wachsen, daher ist uns deine persönliche und fachliche Entwicklung besonders wichtig.
  • Du profitierst von einem erfahrenen Mentor, individuellen Einarbeitungskonzepten und Weiterbildungen sowie Projektverantwortung.
  • Um dein Vertrauen in uns zurückzugeben, bieten wir dir ein attraktives Gehaltspaket (z.B. Bonus, betriebliche Altersvorsorge uvm.) sowie zahlreiche Benefits (z.B. JobRad, Sportgruppen, Sabbatical uvm.).

(Senior) Consultant (m/w/d) Requirements Engineering / Agiler Requirements Engineer Arbeitgeber: MID GmbH

MID ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, in dem deine Expertise im Requirements Engineering geschätzt wird. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung profitierst du von individuellen Einarbeitungskonzepten, Mentoring und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem erwartet dich ein attraktives Gehaltspaket sowie zahlreiche Benefits, die das Arbeiten bei MID nicht nur lohnenswert, sondern auch erfüllend machen.
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Kontaktperson:

MID GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Consultant (m/w/d) Requirements Engineering / Agiler Requirements Engineer

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Projekten ermöglichen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Projekten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über die neuesten Trends im Requirements Engineering und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Methoden du angewendet hast – das beeindruckt die Interviewer!

Zeige deine Soft Skills!

Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit zu betonen. In agilen Teams ist die Zusammenarbeit entscheidend, also bringe Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant (m/w/d) Requirements Engineering / Agiler Requirements Engineer

Requirements Engineering
Agile Methoden (Scrum, Kanban)
Anforderungsanalyse
Fachkonzept-Erstellung
Testkonzepte für Individualsoftware
Prozessmodellierung (UML, BPMN 2.0, ARIS)
DOORS
Innovator
IREB® Certified Professional for Requirements Engineering
CARS® Certified Agile Requirements Specialist
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Eigenverantwortliches Arbeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du deine Fähigkeiten im Requirements Engineering eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MID GmbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Expertise im Requirements Engineering und in agilen Projekten zeigen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Tools wie DOORS oder Innovator sowie zu Prozess- und Datenmodellierung. Übe, wie du deine Kenntnisse in UML, BPMN 2.0 oder ARIS klar und verständlich erklären kannst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Anwendungen kennst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären und stelle sicher, dass du auch in Englisch kommunizieren kannst, falls erforderlich. Dies zeigt deine Flexibilität und Teamfähigkeit.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei MID zu erfahren. Stelle Fragen zu den agilen Prozessen, dem Team und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

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