Team Leiter / Team Lead / People Lead (m / w / d) Consulting

Teil von MID zu sein, bedeutet MIDgestalter : in zu sein! Gemeinsam als Team – aktuell 170 Kolleg : innen – brennen wir täglich darauf, den Wandel bei unseren Kunden in zukunftsfähige Mehrwerte zu überführen. Schneller denn je ändern sich durch neue Technologien und Wettbewerb die Randbedingungen für aktuelle Geschäftsmodelle. Um erfolgreich zu sein, sollten IT-Fähigkeiten, -Strukturen, -Assets und -Prozesse mindestens genauso schnell angepasst und weiterentwickelt werden. Und genau hier setzen unsere Expert : innen zu Geschäftsprozessmanagement, Enterprise Architecture Management und Data Management an.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind für die Betreuung von Personalangelegenheiten Ihres Teams sowie für administrative Aufgaben im Rahmen des Personalmanagements verantwortlich.
• Sie steuern Ihre Mitarbeiter, besetzen Projekteinsätze und sind Ansprechpartner : in für übergreifende Kennzahlen.
• Sie identifizieren und fördern Talente und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden – sowohl im Hinblick auf Softskills als auch fachliche Schwerpunkte.
• Sie entwickeln agile Teams im Sinne des agilen Verständnisses weiter und unterstützen die Weiterentwicklung unserer Consulting-Services.
• Sie sind verlässlicher und vertrauenswürdiger Ansprechpartner : in und Feedbackgeber : in für Ihre Mitarbeiter : innen auf dem Weg zu eigenverantwortlich denkenden und handelnden Mitarbeitenden.
• Sie arbeiten aktiv in verschiedenen Consultingprojekten mit.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / Informatik / Wirtschaftsinformatik o.ä. und haben Berufserfahrung in agilen Softwareentwicklungsprojekten gesammelt. Als erfahrener Consultant bringen Sie Expertise in Kernthemen wie Requirements Engineering, Individual-Softwareentwicklung, Projektmanagement, Agile Transformation, EAM, Data, BPM mit. Sie haben erste fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung und sind vertraut mit der Steuerung von Mitarbeitern sowie der Entwicklung von Teams im Consultingumfeld.

Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten schaffen Transparenz und vermeiden Missverständnisse innerhalb Ihres Teams, gegenüber anderen MID-Teams und Kunden. Sie denken strategisch, verfügen über Durchsetzungsfähigkeit und untermauern Ihr unternehmerisches Denken und Handeln durch Erfahrungen. Aufgrund Ihrer Erfahrungen sind Sie Unternehmer : in im Unternehmen, Coach, Motivator : in und Mentor : in.

Sie haben die Möglichkeit, sich auf Basis Ihrer Expertise und Talente auf Kundenprojekte zu konzentrieren oder bei der Mitgestaltung unserer Zukunftsthemen mitzuwirken. Wir sind aktuell rund 170 MIDler : innen und wollen weiter wachsen. Nutzen Sie die Chance, aktiv innerhalb unseres agilen Arbeitsumfelds mitzuwirken!

Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Sie profitieren von Mentoring, individuellen Einarbeitungskonzepten, Weiterbildungen und Projektverantwortung. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket (z.B. Bonus, betriebliche Altersvorsorge uvm.) sowie zahlreiche Benefits (z.B. JobRad, Sportgruppen, Sabbatical uvm.).

Haben Sie Fragen? Patrick steht Ihnen gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Wir haben bereits sehr gute MIDler : innen! Weiterwachsen wollen wir trotzdem – mit Ihnen! Für uns sind Freiraum, Feedback und Wertschätzung keine Schlagworte, sondern Voraussetzungen. Teamgeist und Identifikation sind uns sehr wichtig. Werte wie Flexibilität und Weitsicht werden bei uns großgeschrieben. Wir bieten hybride Arbeitsmodelle mit Mobile Office, flexiblen Arbeitszeiten zwischen 32-40 Wochenstunden und mehr. Wichtig ist uns, dass Sie menschlich zu uns passen. Neben Ihrer fachlichen Qualifikation zählt vor allem der Cultural Fit. Unser Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit. Der erste Schritt ist offene und faire Kommunikation!