Senior Projektmanager / Multiprojektmanager (m/w/d)

Werde #MIDgestalter:in! Teil von MID zu sein, bedeutet MIDgestalter:in zu sein! Gemeinsam als Team – aktuell 170 Kolleg:innen – brennen wir täglich darauf, den Wandel bei unseren Kunden in zukunftsfähige Mehrwerte zu überführen. Schneller denn je ändern sich durch neue Technologien und Wettbewerb die Randbedingungen für aktuelle Geschäftsmodelle. Um erfolgreich zu sein, sollten IT-Fähigkeiten, -Strukturen, -Assets und -Prozesse mindestens genauso schnell angepasst und weiterentwickelt werden können. Und genau hier setzen unsere Expert:innen zu Geschäftsprozessmanagement, Enterprise Architecture Management, Data Management und Künstlicher Intelligenz an.

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

• Für komplexe IT-Projekte übernimmst Du Verantwortung von der Definitionsphase bis zum erfolgreichen Projektabschluss.
• Du bist zentrale Schnittstelle zum Kunden, berätst auf Augenhöhe und baust so nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
• Du leitest klassisch, agil oder hybrid organisierte Projektteams und förderst eine zielorientierte Zusammenarbeit.
• Du initiierst, planst und steuerst anspruchsvolle Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekte aktiv und zielgerichtet – mit einem klaren Fokus auf Projektziele, Termine, Budget und Qualität und behältst bei Bedarf auch bei mehreren Projekten den Überblick.
• Dabei sorgst Du in den Projekten für eine strukturierte Projektplanung und Umsetzung über alle Projektphasen hinweg.
• Ein kontinuierliches Fortschrittscontrolling, effektives Risikomanagement sowie eine ausreichende Qualitätssicherung setzt Du dabei strukturiert mit den Teams in Deinen Projekten um.
• Bei Bedarf unterstützt Du uns bei Angebotsprozessen und bringst deine fachliche und/oder technische Expertise ein.

SO ÜBERZEUGST DU

• Du hast ein abgeschlossenes Studium z.B. (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du bringst fundierte Erfahrung im klassischen, agilen oder hybriden Projektmanagement mit und bewegst Dich sicher im IT-Beratungsumfeld.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im (Multi-)Projektmanagement – idealerweise in einem IT-Dienstleistungsunternehmen.
• Du hast umfassende Kenntnisse in klassischen Projektmanagement-Methoden sowie in den Bereichen Projektinitiierung, Planung, Steuerung, Risiko- und Qualitätsmanagement und Projektcontrolling.
• Du hast bereits größere Projektteams geführt und verstehst es, Mitarbeitende lösungsorientiert und zielgerichtet zu steuern und zu motivieren.
• Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und trittst sicher gegenüber Entscheidungsträgern auf.
• Weiterhin verfügst Du über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Eine Zertifizierung in klassischen Projektmanagementmethoden (z. B. PRINCE2, PMI oder IPMA) ist ein Muss.
• Weitere Zertifizierungen in agilen Methoden (z.B. Scrum, SAFe, LeSS) sind ein Plus.
• Idealerweise hast Du außerdem Erfahrung im Presales.

FREU DICH ÜBER

• Die Möglichkeit, Dich auf Basis Deiner Expertise und Talente auf den Einsatz in Kundenprojekten zu konzentrieren, oder ergänzend zu Kundenprojekten bei der Mitgestaltung unserer Zukunftsthemen sowie deren Marktdurchdringung zu unterstützen.
• Aktuell sind wir rund 170 MIDler:innen und wir wollen weiter wachsen. Nutze die Chance und gestalte innerhalb unseres agilen Arbeitsumfelds aktiv mit!
• Auch Du sollst wachsen, daher ist uns Deine persönliche und fachliche Entwicklung besonders wichtig. Du profitierst von einem erfahrenen Mentor, individuellen Einarbeitungskonzepten und Weiterbildungen sowie Projektverantwortung.
• Um Dein Vertrauen in uns zurückzugeben, bieten wir Dir ein attraktives Gehaltspaket (z.B. Bonus, betriebliche Altersvorsorge uvm.) sowie zahlreiche Benefits (z.B. JobRad, Sportgruppen, Sabbatical uvm.).

SO KANNST DU UNS ERREICHEN

Du hast noch Fragen? Dann steht Dir Patrick gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Patrick Düber Senior Talent Acquisition Manager E-Mail: p.dueber@mid.de

Über uns: Zugegeben, wir haben bereits einige sehr gute MIDler:innen! Weiterwachsen wollen wir trotzdem und das gerne mit Dir! Dabei sind für uns Freiraum, Feedback und Wertschätzung nicht einfach nur Schlagworte, sondern Voraussetzung. Uns sind Teamgeist und Identifikation sehr wichtig. Werte wie Flexibilität und Weitsicht werden bei uns großgeschrieben. So bieten wir Dir unter anderem hybride Arbeitsmodelle mit Mobile Office, kollaboratives Arbeiten im Büro, flexible Arbeitszeiten mit Verträgen zwischen 32-40 Wochenstunden und vieles mehr. Für uns ist es enorm wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Daher zählt neben Deiner fachlichen Qualifikation vor allem der Cultural Fit. Unser Ziel – eine langfristige Zusammenarbeit. Unser erster Step dafür – offene und faire Kommunikation!