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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite eng mit Stakeholdern zusammen und entwickle technische Spezifikationen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem agilen und dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, individuelle Weiterbildung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kundenprojekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine zukünftigen Aufgaben
- Um Anforderungen zu verstehen und zu dokumentieren, arbeitest Du in unseren Kundenprojekten eng mit den Stakeholdern zusammen.
- Du analysierst fachliche Anforderungen und leitest daraus technische Spezifikationen und Konzepte ab.
- Du verfasst, kommunizierst und verfeinerst hochwertige Epics und User Stories.
- Schätz- und Priorisierungstermine werden von Dir sorgfältig, methodisch vorbereitet und gestaltet.
- Du verfeinerst die Backlogitems in enger Zusammenarbeit mit dem Scrum Team.
- Du bindest die Stakeholder und User an den richtigen Stellen ein und löst (Anforderungs-)Konflikte.
So überzeugst Du
- Dein Studium, z.B. (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, hast Du abgeschlossen.
- Du hast selbst entwickelt oder bringst langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams mit.
- Tiefgreifende Kenntnisse in der IT-Architektur und im Softwaredesign, z.B. mit Domain-driven Design, sowie in der Modellierung, z.B. mit UML, setzen wir voraus.
- Du fühlst Dich in der agilen Umgebung wohl und hast bereits nach Scrum oder Kanban gearbeitet.
- Außerdem überzeugst Du mit Deiner hohen Teamfähigkeit und Deiner positiven Art.
Freu Dich über
- Die Möglichkeit, Dich auf Basis Deiner Expertise und Talente auf den Einsatz in Kundenprojekten zu konzentrieren, oder ergänzend zu Kundenprojekten bei der Mitgestaltung unserer Zukunftsthemen sowie deren Marktdurchdringung zu unterstützen.
- Aktuell sind wir rund 170 MIDler:innen und wir wollen weiter wachsen. Nutze die Chance und gestalte innerhalb unseres agilen Arbeitsumfelds aktiv mit!
- Auch Du sollst wachsen, daher ist uns Deine persönliche und fachliche Entwicklung besonders wichtig.
- Du profitierst von einem erfahrenen Mentor, individuellen Einarbeitungskonzepten und Weiterbildungen sowie Projektverantwortung.
- Um Dein Vertrauen in uns zurückzugeben, bieten wir Dir ein attraktives Gehaltspaket (z.B. Bonus, betriebliche Altersvorsorge uvm.) sowie zahlreiche Benefits (z.B. JobRad, Sportgruppen, Sabbatical uvm.).
Technical IT-Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: MID
Kontaktperson:
MID HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical IT-Analyst (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du eine Bereicherung für ihr Team sein würdest!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die dir in einem Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten als IT-Analyst unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical IT-Analyst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Bevor Du mit Deiner Bewerbung startest, schau Dir die Stellenbeschreibung genau an. Überlege, wie Deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, Deine Eignung besser zu erkennen!
Sei konkret und präzise: Wenn Du Deine Erfahrungen und Qualifikationen aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie Du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das macht Deine Bewerbung lebendiger!
Zeige Deine Begeisterung: Lass uns wissen, warum Du bei StudySmarter arbeiten möchtest! Deine Leidenschaft für die IT und das agile Arbeiten sollte in Deiner Bewerbung deutlich werden. Das zeigt uns, dass Du wirklich motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb Dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass Deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb Dich bitte über unsere Website. So können wir Deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und Du bist einen Schritt näher an Deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MID vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da du als Technical IT-Analyst arbeiten möchtest, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Überlege dir, wie du technische Spezifikationen erstellt oder User Stories verfeinert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu demonstrieren.
✨Agile Methoden im Fokus
Da das Unternehmen Wert auf agile Arbeitsmethoden legt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Scrum oder Kanban zu sprechen. Erkläre, wie du in einem agilen Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das zeigt, dass du dich in diesem Umfeld wohlfühlst.
✨Teamfähigkeit betonen
Die Stelle erfordert hohe Teamfähigkeit. Bereite einige Anekdoten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Stakeholdern und Entwicklungsteams zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du Konflikte lösen kannst und ein positives Arbeitsumfeld schaffst.