Corporate Quality Manager (all genders)

Corporate Quality Manager (all genders)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Midas Pharma GmbH.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verbessere unser Qualitätssystem und arbeite an spannenden Projekten in der Pharmaindustrie.
  • Unternehmen: Midas Pharma - ein innovatives Unternehmen, das Teamarbeit schätzt.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein inspirierendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharmaqualität und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abschluss in Naturwissenschaften und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Ihre Mission: Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung des Corporate Midas Pharmaceutical Quality Systems. Management internationaler GxP- und Regulierungsstandards während der Beschaffung, Entwicklung, Produktion und Lieferkette von Arzneistoffen (IM, API) und Arzneimitteln (FDF). Teilnahme und Koordination von Aktivitäten im Corporate Quality Management; QM-Compliance-Prozessverantwortlichkeiten, z.B. Dokumentenmanagement, Änderungsmanagement, Abweichungen, Beschwerden, CAPA, Schulungen. Kommunikation mit den Herstellungs- und Entwicklungspartnern sowie Überprüfung, Beratung und Zusammenstellung von GxP- und regulatorisch relevanten Dokumenten.

Produktlebenszyklusmanagement; Registrierung, Koordination, Bewertung und Nachverfolgung von Änderungen, Nichtkonformitäten, die im Rahmen interner sowie externer Prozesse auftreten. Sicherstellung des hohen Compliance-Niveaus von Midas in Bezug auf internationale cGMP-Vorschriften (z.B. EU, US, AUS). Zusammenarbeit in interdisziplinären, Midas Pharma gruppenweiten und/oder unternehmensübergreifenden Projekten. Lieferantenqualifikation einschließlich Dokumentation, Koordination und Nachverfolgung von Lieferanten- und Produktdokumentationen wie (aber nicht beschränkt auf) Drug Master Files, Dossiers, Site Master Files, Validierungsdokumente. Kommunikation mit den Herstellungs- und Entwicklungspartnern sowie Überprüfung, Beratung und Zusammenstellung von GxP- und regulatorisch relevanten Dokumenten und Zertifikaten. Audit/Technischer Besuch von Lieferanten. Regelmäßige Geschäftsreisen.

Ihr Profil: Abschluss in Naturwissenschaften, z.B. Chemie, Pharmazie, Biotechnologie ist ebenfalls bevorzugt. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Pharmaindustrie, mindestens 3 Jahre in Qualitätsmanagement-Aspekten (z.B. Audits, Projektmanagement, Produktion, Validierung, QA, QC usw.), Erfahrung im Auditieren ist bevorzugt. Ausgezeichnete Kenntnisse nationaler und internationaler pharmazeutischer Richtlinien (z.B. EU GMP Teile, WHO-Richtlinien, ICH-Richtlinien, US FDA, cGxP-Richtlinien usw.). Geschäftlich/technisch fließende Englischkenntnisse. Erfahrung in der Arbeit in funktionsübergreifenden Projektteams. Hohe soziale Kompetenzen, gute Teamarbeit. Flexibilität und Fähigkeit, in einem sich schnell entwickelnden Umfeld zu arbeiten. Effektive Zeitmanagementfähigkeiten.

Über uns: Wo Menschen den Unterschied machen. Die tägliche Arbeit bei Midas Pharma ist vielfältig und herausfordernd. Das motiviert und inspiriert uns. Das spiegelt sich auch in den Menschen wider, die hier arbeiten: Unsere Mitarbeiter machen den Unterschied. Wir wissen: Gemeinsam erreichen wir mehr. Nur so können wir Wissen transferieren und die Synergien schaffen, die uns als Unternehmen so erfolgreich machen. Deshalb ist Teamarbeit ein Schlüsselfaktor für uns. Für unsere Mitarbeiter bedeutet das, dass es Spielraum gibt, um einen Unterschied zu machen und Verantwortung zu übernehmen. Engagement, Fachwissen und Kreativität treffen auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hochkompetente Teammitglieder. Eine inspirierende Umgebung, die Sie motiviert, das Extra zu geben. In der Arbeit für unsere Kunden und in der Entwicklung Ihrer eigenen Fähigkeiten.

Corporate Quality Manager (all genders) Arbeitgeber: Midas Pharma GmbH.

Midas Pharma ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir Teamarbeit und individuelle Verantwortung, was zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit führt. Zudem bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen, während sie an spannenden internationalen Projekten im Bereich der pharmazeutischen Qualität mitwirken.

Midas Pharma GmbH.

Kontaktdaten:

Midas Pharma GmbH. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Corporate Quality Manager (all genders) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pharmaindustrie in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an Qualitätsmanagement – das kann Türen öffnen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Bereich Qualitätsmanagement durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. So kannst du im Gespräch glänzen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 4

Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pharmaindustrie auf dem Laufenden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsstoffe für Interviews. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Corporate Quality Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen

Qualitätsmanagement
GxP-Standards
Regulatorische Anforderungen
Dokumentenmanagement
Änderungsmanagement
Abweichungsmanagement
CAPA-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und beziehe dich konkret auf die Anforderungen. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Midas Pharma GmbH. vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Midas Pharma. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Kenntnis der regulatorischen Standards

Stelle sicher, dass du die relevanten nationalen und internationalen pharmazeutischen Richtlinien gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Standards zu beantworten und zeige, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.