(Junior) Grafik Designer (m/w/d) in Teilzeit (60%)

Die Stelle

• Gestaltung von Marketingmaterialien in Abstimmung mit dem Marketing-Team, sowohl digital als auch im Printbereich. Dazu gehören beispielsweise Flyer, Anzeigen, Banner, Broschüren und Werbemittel.
• Gestaltung von internationalen Messeständen.
• Einhaltung und Umsetzung der bestehenden Designrichtlinien (Corporate Design, Brand Design).
• Produktionskoordination von Printmedien.
• In Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team kann das grafische Gespür sowohl in den Webauftritt als auch in die Gestaltung von OTC- und RX-Produkten einfließen.
• Erste Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Video- und Bildanimationen wünschenswert.

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrungen (2-3 Jahre) im Bereich Grafik Design.
• Kreativität und ein gutes Gespür für Designtrends und visuelle Kommunikation.
• Strukturierte, detaillierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Programmen (insbesondere Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was bieten wir?

• Wir suchen Sie als Persönlichkeit und möchten, dass Sie sich authentisch einbringen – das fördern wir wiederum durch große Freiräume für Kreativität und Eigenständigkeit.
• Eine Karriere im Vertrieb verbunden mit interessanten und herausfordernden Aufgaben in einem dynamischen, beständig wachsenden Unternehmen.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten und renommierten Familienunternehmen, das Ihnen neben der Sicherheit von über 35 Geschäftsjahren ein persönliches und wertschätzendes Arbeitsklima bietet.
• Wir haben flache Hierarchien und kleine Teams ohne Matrixstrukturen. Dies ermöglicht uns klare und direkte Kommunikationswege, die zu schnellen Entscheidungsprozessen führen.
• Gleitende Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten mit festem jährlichen Weiterbildungsbudget.
• Verschiedene Benefits wie z.B. JobRad, EGYM Wellpass, Mitarbeitendenrestaurant, regelmäßige Events uvm.

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