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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Mobilitätsstrategien und berate Führungskräfte zu komplexen internationalen Einsätzen.
- Arbeitgeber: Midea Group, ein führendes Technologieunternehmen mit internationalem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Internationale Arbeitsumgebung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem kooperativen Unternehmensklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der globalen Mobilität und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in HR oder Wirtschaft; 10+ Jahre Erfahrung in globaler Mobilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Strategische Führung & Richtlinienverwaltung
- Als EU-Fachmann für globale Mobilität fungieren, HRBPs und Geschäftsleiter zu komplexen Einsätzen, Richtlinienanpassungen und Risikominderung beraten.
- Wettbewerbsfähige, konforme Mobilitätsrichtlinien für die EU-Region entwerfen, implementieren und verwalten, lokale Praktiken mit dem globalen Rahmen von Midea in Einklang bringen.
- Richtlinien, Prozesse und Anbieterstrategien kontinuierlich optimieren, um Effizienz, Kostenwirksamkeit und das Erlebnis der Entsandten zu verbessern.
- End-to-End-Einsatzmanagement
- Den gesamten Lebenszyklus des Einsatzes (von der Vorbereitungsphase bis zur Rückkehr/Lokalisierung) für EU-basierte Umzüge überwachen und die Einhaltung lokaler Einwanderungs-, Steuer- und Sozialversicherungsbestimmungen sicherstellen.
- Fachkundige Beratung für Entsandte, HRBPs und Führungskräfte zu Vergütung, Leistungen und Umzugslogistik bieten.
- Stakeholder-Zusammenarbeit & Compliance
- Mit HRIS(EDP), Payroll, Finanz- und Rechtsteams zusammenarbeiten, um eine nahtlose Prozessausführung, Datenintegrität und die Einhaltung von EU/globalen Vorschriften (z.B. DSGVO, A1-Formulare) sicherzustellen.
- Dokumentation des Einsatzes verwalten (z.B. Verträge, Kostenprognosen) und intercompany Abrechnung durchführen.
- Anbieter- & Leistungsmanagement
- Beziehungen zu EU-Umzugs-, Steuer- und Einwanderungsanbietern leiten; Servicequalität, Kosten und KPIs überwachen.
- Mit dem HQ CoE zusammenarbeiten, um Anbieterstrategien abzustimmen und globale Skaleneffekte zu nutzen.
Ihr Profil
- Abschluss in HR, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; Masterabschluss bevorzugt.
- Über 10 Jahre Erfahrung in der globalen Mobilität mit tiefem Fachwissen über EU-Vorschriften (Einwanderung, Steuern, Sozialversicherung).
- Nachweislicher Erfolg in der Richtliniendesign, Stakeholderberatung und im Management komplexer internationaler Einsätze.
- Starke analytische Fähigkeiten, kulturelle Agilität und die Fähigkeit, über geografische Grenzen hinweg Einfluss zu nehmen.
- Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen (z.B. Deutsch, Französisch) von Vorteil.
- Proaktiv, compliance-orientiert und engagiert für kontinuierliche Verbesserung.
Was wir bieten
- Ein internationales Arbeitsumfeld und Teamarbeit
- Eine zielorientierte und kooperative Unternehmenskultur
- Ein breites Spektrum an Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge
Kontaktinformationen
Wenn Sie Teil der Erfolgsgeschichte von Midea werden möchten, bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal mit Ihren Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen, Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin).
Über uns
MIT UNS ZUHAUSE - Mit diesem Slogan engagiert sich die Midea Group seit über 50 Jahren dafür, Haushalte und das Leben der Menschen durch innovative Technologien und Produkte zu bereichern. Durch kontinuierliche Entwicklung ist die Midea Group heute eine weltweit führende Technologiegruppe in den Bereichen Unterhaltungselektronik und Klimatisierung, Robotik, industrielle Automatisierung und Logistik. Täglich entwickeln mehr als 190.000 Mitarbeiter aus über 200 Ländern Produkte und Lösungen für die Welt von morgen. Die Midea Europe GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Midea Group. Mit Produkten der Marken Toshiba, Midea, Comfee bieten wir überraschende Lösungen für unsere Kunden in Europa. Schnelles Wachstum, tägliche Herausforderungen und Chancen motivieren unsere Mitarbeiter, die Erfolgsgeschichte von Midea mitzugestalten.
Global Mobility Specialist, Center of Expertise (CoE) – Europe (m/w/d) Arbeitgeber: Midea Europe
Kontaktperson:
Midea Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Mobility Specialist, Center of Expertise (CoE) – Europe (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung erhalten!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit häufigen Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Wir können dir helfen, deine Stärken hervorzuheben und deine Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie perfekt zur Stelle passen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Online-Portal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird – und wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Mobility Specialist, Center of Expertise (CoE) – Europe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Persönlicher Touch: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du perfekt zu uns passt. Vermeide Standardfloskeln und bringe stattdessen deine Persönlichkeit und Motivation zum Ausdruck. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit ist König: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert und übersichtlich sind. Verwende einfache Sprache und vermeide zu viele Fachbegriffe, damit wir schnell verstehen, was du kannst.
Sei bereit für Fragen: Bereite dich darauf vor, in deinem Anschreiben oder Lebenslauf Fragen zu beantworten, die wir möglicherweise haben könnten. Zeige uns, dass du über deine Erfahrungen nachgedacht hast und bereit bist, darüber zu sprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Midea Europe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Midea vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe internationale Einsätze gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise in globaler Mobilität zu demonstrieren.
✨Kenntnis der EU-Vorschriften
Da die Rolle tiefes Wissen über EU-Vorschriften erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Immigration, Steuern und Sozialversicherungen vorbereiten. Zeige, dass du die aktuellen Regelungen kennst und wie du diese in der Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Zusammenarbeit mit HRIS, Payroll und anderen Abteilungen sieht.