Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Pre-Sales-Team für innovative Klimaanlagenlösungen.
- Arbeitgeber: Midea Group, ein global führender Technologiekonzern mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Benefit-Programme.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Karrierechancen in einem innovativen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klimatisierung in einem internationalen und agilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Pre-Sales-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Pre-Sales-Innendienstteams
- Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Angebotserstellung für Klimaanlagen, Wärmepumpen und SHK-Produkte gemäß Kundenanforderungen
- Fachliche Unterstützung des Teams bei der technischen Auslegung und Dimensionierung von Anlagen
- Optimierung von Prozessen, Vorlagen und Tools zur Effizienzsteigerung im Pre-Sales
- Enge Zusammenarbeit mit Außendienst, Produktmanagement, Technik und Marketing zur Erarbeitung von Kundenlösungen
- Monitoring von KPIs (z. B. Angebotsdurchlaufzeiten, Erfolgsquote) und Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Pflege und Aktualisierung von Preislisten, Produktdatenbanken und Angebotsvorlagen
- Unterstützung bei Ausschreibungen und Erstellung von Leistungsverzeichnissen
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Technischer Zeichner, Mechatroniker für Kältetechnik) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Pre-Sales oder technischen Innendienst, idealerweise im SHK-, Kälte- oder Klimaumfeld
- Erste Führungserfahrung oder nachweisliche Fähigkeit, Teams anzuleiten und zu entwickeln
- Technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit CRM- und ERP-Systemen von Vorteil
- Organisationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir dir bieten
- Ein internationales Arbeitsumfeld und agile Teamarbeit
- Zielorientierte und kollaborative Organisationskultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildung und Karriereentwicklung
- Mitarbeiter-Benefit-Programme
Wie du uns erreichst
Wenn du Teil der Midea Erfolgsgeschichte werden möchtest, dann bewirb dich jetzt über unser Onlineportal mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellungen und frühestmöglicher Einstellungstermin).
Supervisor Pre-Sales Innendienst HVAC (m/w/d) Arbeitgeber: Midea Europe
Kontaktperson:
Midea Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supervisor Pre-Sales Innendienst HVAC (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Onlineportal und bewirb dich direkt auf die Positionen, die dich interessieren. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Knüpfe Kontakte in der Branche, sei es über LinkedIn oder bei Branchenveranstaltungen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen – also lass uns wissen, wenn du jemanden kennst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen im Bereich Klimatisierung und SHK. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Mission hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns deine Persönlichkeit und wie du unser Team bereichern kannst. Sei du selbst und hab Spaß dabei, dich zu präsentieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supervisor Pre-Sales Innendienst HVAC (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Position als Supervisor Pre-Sales Innendienst interessierst und was dich an der Midea Group begeistert. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen im Pre-Sales oder technischen Innendienst und vergiss nicht, deine Führungskompetenzen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Zeugnisse und Nachweise beilegen: Vergiss nicht, alle wichtigen Dokumente wie Zeugnisse und Nachweise deiner Qualifikationen anzuhängen. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Fähigkeiten und Erfahrungen. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewerbung über unser Onlineportal: Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Midea Europe vorbereitest
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Produkte und Lösungen des Unternehmens genau anschauen. Verstehe die Unterschiede zwischen Klimaanlagen, Wärmepumpen und SHK-Produkten. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Anforderungen eingehen und zeigen, dass du die Branche kennst.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse über KPIs und Prozessoptimierung
Informiere dich über relevante KPIs im Pre-Sales-Bereich und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese überwachen und verbessern würdest. Denk auch an Beispiele, wie du Prozesse optimiert hast, um die Effizienz zu steigern. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Sachverhalte einfach erklären kannst. Übe, klar und strukturiert zu kommunizieren, um deine Teamgeist und Durchsetzungsvermögen zu demonstrieren.