Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von vollautomatischen Kaffeemaschinen und fördere innovative Technologien.
- Unternehmen: Midea Group, ein führendes Unternehmen für smarte Haushaltsgeräte.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Wachstumschancen in einem globalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei der technische Kopf hinter bahnbrechenden Kaffeemaschinen und forme die Zukunft des Kaffeegenusses.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in der strukturellen R&D von Kaffeemaschinen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Unternehmensübersicht: Midea Group ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das sich der Innovation von Smart-Home-Geräten und industriellen Technologien widmet, um das Benutzererlebnis weltweit zu verbessern. Midea’s Geschäft mit Haushaltsgeräten verzeichnet ein stetiges Wachstum im globalen Marktanteil.
Wir suchen einen erfahrenen Coffee Machine Structural Leading Expert, der als technisches Rückgrat unseres globalen R&D-Teams für Kaffeemaschinen fungiert. Diese führungsorientierte Rolle übernimmt die Verantwortung für die Entwicklung der Kernplattformarchitektur, wichtige technische Durchbrüche und die technische Mentoring des Teams, um die strukturelle Innovation und die vollständige Iteration von hochwertigen vollautomatischen Kaffeemaschinen zu leiten und die globale Geschäftserweiterung von Midea-Kaffeeautomaten zu unterstützen.
Standort: Midea Deutschland R&D Center, Liebknechtstraße 35, 70566 Stuttgart, Deutschland oder Midea Milan Design Center, Viale Luigi Bodio 29/37, 20158 Milano, Italien.
Abteilung & Teamstruktur: Zugehörige Abteilung: Small Home Appliance R&D Center, Culinary Product Department, Global Coffee Machine Development Team. Teamvorstellung: Treten Sie dem globalen, funktionsübergreifenden Wertschöpfungsteam für Kaffeemaschinen von Midea bei, das aus Fachleuten für R&D, elektronische Steuerung, Qualität, Fertigung und Marketing besteht.
Karriereentwicklung: Als technischer Leiter des strukturellen Teams für Kaffeemaschinen übernimmt diese Position die strategische technische Planung der strukturellen Plattformen und innovativen Technologien für vollautomatische Kaffeemaschinen. Der Stelleninhaber wird eigenständig wichtige technische R&D-Projekte leiten, technische Standards für Produktstrukturen und Iterationsrouten formulieren, technische Schulungen für das Team durchführen und sich zum führenden technischen Experten für das globale Strukturensystem von Midea vollautomatischen Kaffeemaschinen entwickeln.
Aufgaben:
- Führen Sie die vollständige Produkt-R&D: Seien Sie der technische Leiter für die strukturelle Entwicklung von vollautomatischen Kaffeemaschinen und übernehmen Sie die Verantwortung für die End-to-End-Produktentwicklungsverfahren.
- Leiten Sie die strategische Entwicklung neuer Technologien & Plattformen: Führen Sie die Architekturdefinition, die Formulierung technischer Standards und die vollständige Entwicklung neuer Generationen von Kaffeemaschinenplattformen.
- Technische Führung & Team-Mentoring: Verstehen Sie die Gewohnheiten der Endbenutzer im Ausland und die regionalen Marktanforderungen.
- Teamzusammenarbeit & technische Durchbrüche: Besitzen Sie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten zwischen Abteilungen und erkunden Sie aktiv innovative Lösungen.
Qualifikationen:
- Berufliche Führungserfahrung: Über 10 Jahre spezialisierte R&D-Erfahrung in druckbetriebenen Kaffeemaschinen.
- Umfassende Kompetenzen: Hervorragende technische Lernfähigkeit, innovatives Denken und Problemanalyse.
- Prozess- & Handwerkskenntnisse: Versiert in den Eigenschaften von Kunststoff- und Metallmaterialien sowie in den Prinzipien des Formenbaus.
- Bewusstsein für Produktentwicklung: Beherrschen Sie die Standardprozesse der Produktentwicklung für Haushaltsgeräte.
Global structural expert | Fully Automatic Coffee Machine Platform R&D | Midea Group Arbeitgeber: Midea Group
Midea Group ist ein global führendes Technologieunternehmen, das sich der Innovation von Smart Home Appliances und industriellen Technologien widmet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur bietet Midea seinen Angestellten die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und an der Spitze technologischer Entwicklungen zu stehen. Die Standorte in Stuttgart und Mailand bieten nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung, sondern auch Zugang zu einem internationalen Netzwerk von Fachleuten, was die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global structural expert | Fully Automatic Coffee Machine Platform R&D | Midea Group erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Kaffee-Technologie und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln. Lass uns zusammen deine Ideen und Visionen für die Zukunft der Kaffeeautomaten entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und gemeinsam an der Zukunft der Kaffeeautomaten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global structural expert | Fully Automatic Coffee Machine Platform R&D | Midea Group mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kaffee-Technologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrung:Hebe deine über 10 Jahre Erfahrung in der strukturellen R&D hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Technische Fähigkeiten im Fokus:Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Kunststoff- und Metallmaterialien sowie in der Mold-Design-Prinzipien klar darstellst. Wir suchen jemanden, der die technischen Details versteht und anwenden kann!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Midea Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Midea Group vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur globalen Expansion und Innovation des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner über 10-jährigen Erfahrung in der strukturellen R&D von Kaffeemaschinen zu teilen. Erkläre, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Lösungen du entwickelt hast, um die Produktentwicklung voranzutreiben.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle eine technische Führungsposition ist, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung und Mentoring hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du jüngere Ingenieure unterstützt und das technische Know-how deines Teams verbessert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, übe, wie du komplexe technische Konzepte klar und verständlich kommunizieren kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, innovative Lösungen zu präsentieren und effektiv mit anderen Teams zusammenzuarbeiten.
