Operation Business Partner – Europe R&D Center

Operation Business Partner – Europe R&D Center

Stuttgart Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Midea Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte interne Organisation, Beschaffung und Projektkostenanalyse im R&D-Zentrum.
  • Unternehmen: Midea Group, ein globaler Technologieführer mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Austausch.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten in Europa.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Beschaffung, Kostenkontrolle und Teamarbeit erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Die Midea Group, gegründet 1968, ist ein globaler Technologieführer, der sich auf sieben wichtige Geschäftssegmente spezialisiert hat, darunter Smart Home, industrielle Technologie, Robotik, Energie und Gesundheitswesen. Mit einer F&E-Investition von fast 60 Milliarden RMB in den letzten fünf Jahren liefert Midea kontinuierlich innovative Lösungen und betreibt über 400 Tochtergesellschaften, 38 F&E-Zentren und 65 Produktionsstandorte in über 200 Ländern und Regionen. Diese Position ist der Operation Business Partner (BP) des europäischen F&E-Zentrums der Midea Group, verantwortlich für das interne Organisations- und Verwaltungsmanagement, das Beschaffungsmanagement, die Projektkostenanalyse des europäischen F&E-Systems und die Unterstützung des effizienten, transparenten und ordentlichen Betriebs des F&E-Zentrums.

Durch die Integration der Ressourcen der europäischen F&E-Standorte (wie Deutschland, Italien, Spanien usw.) und der Vertriebsniederlassungen werden wir die abteilungsübergreifende Projektkoordination stärken, eine angemessene Zuteilung der F&E-Ressourcen und eine effiziente Ausführung sicherstellen und ein hohes Maß an Übereinstimmung zwischen dem europäischen F&E-Zentrum und der Strategie sowie den Geschäftszielen des Hauptsitzes fördern.

  • Beschaffungsmanagement: Verantwortlich für das gesamte Management und die Optimierung des Beschaffungssystems des Unternehmens sowie die Verbesserung des Beschaffungsmanagementsystems und -prozesses. Sortierung des bestehenden Beschaffungsprozesses, Identifizierung von Effizienzengpässen und Risikopunkten sowie Förderung der Prozessoptimierung und Compliance. Teilnahme an der täglichen Kommunikation mit Lieferanten zur kontinuierlichen Optimierung der Effizienz und Steigerung der finanziellen Effizienz (z. B. Preisoptimierung, Alternativen usw.).
  • Kostenkontrolle und Projektunterstützung: Überwachung der Betriebskosten und Projektkosten zur Sicherstellung der Einhaltung der Projektbudgets und Verbesserung der Kapitalnutzungseffizienz. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, Koordination mit Finanz- und Projektabteilungen, regelmäßige Erstellung von Kostenanalysen und Projektstatusberichten sowie Verbesserung der finanziellen Transparenz von Projekten. Unterstützung von Prüfungs- und internen Compliance-Anforderungen zur Sicherstellung, dass finanzielle und betriebliche Prozesse den Kontrollstandards der Gruppe entsprechen.
  • Unterstützung der internen Organisation: Koordination des administrativen Betriebs und Managements des Unternehmens, Verbesserung des internen Unterstützungssystems und Steigerung der Effizienz des organisatorischen Betriebs. Teilnahme an der Förderung des Aufbaus des internen Betriebs- und Managementsystems des Unternehmens, Verbesserung des gesamten Managementniveaus und der Standardisierung. Organisation regelmäßiger Betriebssitzungen und Leistungsbewertungen zur Unterstützung des Managements bei Geschäftsentscheidungen und Ressourcenoptimierung.

Die Rolle dient als Kommunikationsbrücke zwischen dem europäischen F&E-Zentrum und dem chinesischen Hauptsitz, den Geschäftseinheiten und den europäischen Vertriebsgesellschaften und fördert den Informationsaustausch und die Koordination der Entscheidungsfindung. Koordination der Ressourcenallokation und des Betriebsmanagements unter den F&E-Einheiten in Europa zur Verbesserung der Ausführungseffizienz und Teamarbeit. Förderung der Standardisierung relevanter Prozesse im F&E-Zentrum zur Sicherstellung der Standardisierung des Managementsystems. Kontinuierliche Identifizierung und Optimierung der Betriebsmanagementprozesse zur Verbesserung der organisatorischen Effizienz und der Ausführungsqualität.

Operation Business Partner – Europe R&D Center Arbeitgeber: Midea Group

Midea Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in seinem europäischen F&E-Zentrum nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Optimierung von Prozessen beizutragen. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von einer attraktiven Vergütung und umfassenden Sozialleistungen, die die Work-Life-Balance unterstützen.

Midea Group

Kontaktdaten:

Midea Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Operation Business Partner – Europe R&D Center erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!

Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Eine kurze Nachricht an den Recruiter oder Hiring Manager kann Wunder wirken und dich von anderen Bewerbern abheben.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich gründlich über Midea Group und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des Operation Business Partners passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle aktuellen Informationen über die Stelle erhältst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operation Business Partner – Europe R&D Center mit Bravour zu bestehen

Einkaufsmanagement
Prozessoptimierung
Kostenkontrolle
Projektkostenanalyse
Interne Kommunikation
Kollaboration zwischen Abteilungen
Finanztransparenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle bist.

Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist unbedingt notwendig. Wir schätzen eine klare Kommunikation!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Midea Group vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstruktur

Mach dich mit der Struktur von Midea Group und den verschiedenen R&D-Zentren in Europa vertraut. Zeige im Interview, dass du die Rolle des Operation Business Partners verstehst und wie sie zur Gesamtstrategie des Unternehmens beiträgt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Kosten kontrolliert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Zeige Teamgeist

Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der teamübergreifenden Zusammenarbeit zu sprechen. Betone, wie du als Bindeglied zwischen verschiedenen Abteilungen fungiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur internen Organisation oder zu aktuellen Projekten sind besonders relevant.