Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Energiespeicherung und baue langfristige Beziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite an spannenden Projekten in Europa.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung im Bereich Energiespeicherung oder erneuerbare Energien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Business Development: Identifizieren und aktiv neue Geschäftsmöglichkeiten mit EPC-Unternehmen verfolgen, mit einem Fokus auf utility-scale und C&I Energiespeicherprojekte.
Stakeholder Engagement: Langfristige Beziehungen zu wichtigen europäischen EPC-Auftragnehmern aufbauen, stärken und pflegen. Projektpipelines kartieren und optimale Kooperationsmodelle definieren.
End-to-End Account Management: Den gesamten Kundenlebenszyklus überwachen – von der Akquise und dem Pitching bis hin zu Vertragsverhandlungen, Beziehungsmanagement und After-Sales-Support.
Strategische Planung: Eine regionale Verkaufsstrategie entwickeln und umsetzen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmt, die Marktdurchdringung vorantreibt und die Gesamtprofitabilität erhöht.
Qualifikationen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder höher.
- Nachweisliche Erfahrung im Bereich Energiespeicherung, erneuerbare Energien oder Energieinfrastruktur.
- Tiefes Wissen über die europäische EPC-Landschaft – Vertrautheit mit sowohl lokalen europäischen als auch chinesischen EPC-Auftragnehmern ist ein großer Vorteil.
- Erfolgreiche Zusammenarbeit oder Partnerschaft mit EPC-Firmen nachgewiesen.
- Starkes kommerzielles Gespür, Verhandlungsgeschick und interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
Sales Manager Arbeitgeber: Midea
Midea Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert Midea die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch, während sie gleichzeitig spannende Projekte im Bereich der Kaffeeautomatenforschung und -entwicklung leitet. Die Möglichkeit, an der Spitze der Technologie zu arbeiten und dabei einen echten Einfluss auf die Produktentwicklung zu haben, macht Midea zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Ingenieure.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Midea treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Midea empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Midea dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Midea bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Midea bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Midea erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Midea vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
