Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Social-Media-Strategie und kreiere Inhalte, die Millionen erreichen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Frauengesundheit mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Kreativität und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Stimme von Midi Health und beeinflusse das Leben von Frauen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in sozialen Medien und starke Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Standort: Bay Area (Hybrid) oder vollständig remote
Berichtet an: Director, Content
Leitet: Social Team
Wir suchen einen strategischen und kreativen Leiter für die Position des Director of Social Media. In dieser Rolle definieren und führen Sie unsere Social-Media-Vision aus, indem Sie ein dynamisches Content-Ökosystem aufbauen, das die Markenbekanntheit steigert, die Reichweite erhöht, die Verbindung zur Community vertieft und kulturelle Gespräche führt, während es das Unternehmenswachstum unterstützt.
Was Sie tun werden:
- Strategie und Vision verfeinern: Entwickeln und leiten Sie unsere Social-Media-Strategie über alle Plattformen (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, Threads, YouTube), definieren Sie unseren Inhaltsansatz, die Community-Richtlinien und Erfolgsmessungen, während Sie Trends und Plattformaktualisierungen im Auge behalten.
- Prozesse operationalisieren: Etablieren Sie eine Social-First-Produktionsstrategie und Ressourcen; erstellen Sie Inhaltsrichtlinien, die Konsistenz wahren und gleichzeitig plattformspezifische Anpassungen ermöglichen.
- Inhaltliche Ausführung verbessern: Verwalten Sie den integrierten Social-Kalender und überwachen Sie die Inhaltserstellung über alle Plattformen.
- Zahlen im Blick behalten: Nutzen Sie Analysen zur Verfolgung von KPIs und zur Optimierung der Inhaltsleistung; entwickeln Sie Messrahmen, die den Einfluss von Social auf die Markenstärke und Unternehmensziele demonstrieren.
- Kollaboration über Abteilungen hinweg: Arbeiten Sie mit kreativen, Lebenszyklus-, Community-, Wachstums-, redaktionellen und Influencer-Teams zusammen, um Botschaften und Kampagnen über alle Kundenkontaktpunkte hinweg abzustimmen.
- Social Listening nutzen: Identifizieren Sie Möglichkeiten, kulturelle Gespräche zu führen und die Erzählung über die Gesundheit von Frauen in der Midlife-Phase zu gestalten.
- Ihr Team leiten: Mentoren und verwalten Sie einen leistungsstarken Social-Media-Manager; fördern Sie eine Kultur der Kreativität, des Experimentierens und des kontinuierlichen Lernens.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- 7+ Jahre Erfahrung im Bereich Social Media bei einer großen Marke, Agentur oder einem schnell wachsenden Unternehmen mit nachweislichem Erfolg beim Aufbau und der Skalierung von Social-Communities.
- Portfolio, das Social-First-Arbeiten zeigt, die klares konzeptionelles Denken, plattformnative Ausführung und starke visuelle Erzählung demonstrieren.
- Tiefe Kenntnisse in Social-Media-Analytik, Messrahmen und Plattformtools.
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten; nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Beziehungen aufzubauen.
- Erfahrung in der Führung und Mentoring von Social-Media-Teams; starke Projektmanagementfähigkeiten.
- Ergebnisorientierte Denkweise, die kreative Ambitionen mit strategischem Denken in Einklang bringt.
Bonuspunkte:
- Erfahrung im Gesundheitswesen, Wellness oder einer anderen vertrauenswürdigen Kategorie.
- Erfahrung im Creator/Influencer-Ökosystem.
- Startup- oder schnell wachsendes Umfeld.
Die Gehaltsspanne für diese Rolle hängt von Erfahrung und Standort ab. Midi Health ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Director, Social Arbeitgeber: Midi
Kontaktperson:
Midi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director, Social
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken zu aktuellen Themen in der Frauen-Gesundheitsbranche.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein Portfolio! Zeige deine besten Social-Media-Projekte, die deine Kreativität und strategisches Denken unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Bereich Social Media recherchierst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends für Midi nutzen würdest, um die Marke weiter zu stärken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Frauen-Gesundheit gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, Social
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Verwende einen authentischen Ton, der zu dir passt und gleichzeitig die Werte von Midi Health widerspiegelt. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst!
Mach deine Erfolge sichtbar!: Stell sicher, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit soziale Communities aufgebaut und Engagement gesteigert hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Midi vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Midi
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Mission und den Werten von Midi Health auseinandersetzen. Zeige, dass du die Bedeutung von Frauen in der Midlife-Phase verstehst und wie soziale Medien dazu beitragen können, diese Botschaft zu verbreiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Habe einige spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat, die zeigen, wie du erfolgreich Social-Media-Strategien entwickelt und umgesetzt hast. Betone dabei, wie deine Maßnahmen messbare Ergebnisse erzielt haben, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kenntnis der Plattformen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Änderungen auf den wichtigsten Social-Media-Plattformen informiert bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends nutzen würdest, um die Sichtbarkeit und das Engagement von Midi zu steigern.
✨Teamführung und Zusammenarbeit
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen. Zeige, wie du eine kreative und produktive Teamkultur fördern kannst, die Innovation und kontinuierliches Lernen unterstützt.