Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte agile Arbeitsweisen und coache Teams zur Verbesserung ihrer Effizienz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf agile Transformation.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Organisation.
- Qualifikationen: Erfahrung in Agile und Coaching, starke Moderationsfähigkeiten.
Wir sind auf der Suche nach einem Senior Agile Coach (m/w/d). Gemeinsam mit den Kollegen des Transformationsteams gestalten Sie die organisatorische Entwicklung des Antriebs in Bezug auf schlanke Organisationsgestaltung und agile Arbeitsweisen.
- Schulung und Coaching von Führungskräften in Bezug auf agile Führungskompetenzen und -verhaltensweisen
- Schulung und Betreuung von Stakeholdern und Teams in Bezug auf die agile/lean Denkweise, Methoden, Werkzeuge und Arbeitsweisen
- Begleitung von Teams und Stakeholdern bei der Einführung agiler Arbeitsweisen
- Befähigung, Schulung und Anleitung von Mitarbeitern, sich eine agile Denk- und Arbeitsweise zu eigen zu machen
- Ausbildung von Coaches
- Entwicklung der Organisation auf allen Ebenen
- Beratung von Stakeholdern bei der Verbesserung des Organisationsmodells entlang der agilen Methodik
Fertigkeiten und Erfahrung:
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit Agile
- Bewiesen in großen internationalen Organisationen
- Erfahrung und nachgewiesene Fähigkeit, (agile) Frameworks agnostisch einzusetzen und stattdessen die Organisation / das Betriebsmodell auf der Grundlage des eigenen Kontexts zu entwickeln
- Erfahrung mit Organisationsdesign, basierend auf Lean-Prinzipien (z.B. Wertströme)
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung von Unternehmen, Coaching von Einzelpersonen, Teams und Organisationen, vorzugsweise mit Akkreditierung durch einen professionellen Coachingverband (z. B. ICF)
- Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten (Gruppensitzungen, Workshops, Schulungen)
- Starker Fokus auf Ganzheitlichkeit, psychologische Sicherheit und Aufbau einer Kultur des gemeinsamen Lernens und Wachsens
- Fähigkeit, proaktiv Engpässe im Arbeitsablauf zu erkennen und zu identifizieren
Weitere Anforderungen:
- Sehr gute Englischkenntnisse; zusätzlich ist Deutsch ein Plus
- Fähigkeit, mindestens jede 2. Woche für 1-3 Tage in den europäischen Ländern mit den Projektteams zusammenzuarbeiten
Das bieten wir:
- Ein überdurchschnittliches Gehalt mit der Option auf flexible Gehaltsbestandteile
- Ein großartiges Arbeitsumfeld mit vielen Freiheiten bei der Ausgestaltung deiner Arbeit
- Flexibilität bei der Wahl deines Arbeitsortes sowie der Arbeitszeit
- Aus- und Weiterbildung nach Wahl
- Zahlreiche Möglichkeiten zur MIDTgestaltung!
Senior Agile Coach (m/w/d) Arbeitgeber: midtcon Unternehmensberatungsgesellschaft mbH & Co. KG
Als Change Management Consultant bei midtcon profitieren Sie von einer flexiblen Vertragsgestaltung und der Möglichkeit, sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit oder als Freelancer zu arbeiten. Unser kollegiales Team mit flachen Hierarchien fördert eine offene und unterstützende Arbeitskultur, in der sinnstiftende Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz im Mittelpunkt stehen. Zudem bieten wir regelmäßige Teamevents und Offsite-Workshops, die nicht nur den Zusammenhalt stärken, sondern auch Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
midtcon Unternehmensberatungsgesellschaft mbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Agile Coach (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie midtcon Unternehmensberatungsgesellschaft mbH & Co. KG, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei midtcon Unternehmensberatungsgesellschaft mbH & Co. KG im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei midtcon Unternehmensberatungsgesellschaft mbH & Co. KG echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von midtcon Unternehmensberatungsgesellschaft mbH & Co. KG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Agile Coach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an midtcon Unternehmensberatungsgesellschaft mbH & Co. KG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei midtcon Unternehmensberatungsgesellschaft mbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der midtcon Unternehmensberatungsgesellschaft mbH & Co. KG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
