Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Bidding & Proposal Office und steuere komplexe öffentliche Ausschreibungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bildungssektor mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, faire Löhne und umfangreiche Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaube.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage, hohe Eigenverantwortung und exzellente Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Institutionengeschäfts und entwickle innovative Angebotsstrategien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft und Erfahrung im öffentlichen Beschaffungswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du baust unser Bidding & Proposal Office Institutionen auf und beeinflusst so direkt den Ausbau unseres Institutionengeschäfts. In dieser Schlüsselrolle steuerst du erfolgreich komplexe öffentliche Ausschreibungen, koordinierst interdisziplinäre Teams und stellst sicher, dass wir als klar positionierte, operativ starke und verlässliche Bildungspartnerin wahrgenommen werden.
Was du bewegst
- Aufbau und Weiterentwicklung des Bidding & Proposal Office Institutionen
- Koordination und Steuerung öffentlicher Ausschreibungen und Angebotsprozesse
- Entwicklung von Angebotsstrategien sowie Bewertung von Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit
- Sicherstellung von Prioritäten, Ressourceneinsatz und Qualitätsstandards
- Coaching und Sparring von Teams bei komplexen Angebotsdossiers
- Etablierung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Tools und Best Practices
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Fachrichtung: in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im öffentlichen Beschaffungswesen, idealerweise im Bildungs- oder institutionsnahen Umfeld
- Erfahrung im öffentlichen Beschaffungswesen und in komplexen Ausschreibungen, Erfahrung im Umgang mit RFI- und RFP-Prozessen wünschenswert
- Betriebswirtschaftliches Know-how (Kalkulation, Pricing, Wirtschaftlichkeit)
- Gutes Verständnis der schweizerischen Institutions- und Bildungslandschaft
- Teamorientierung und Fähigkeit, interdisziplinär zu führen und zu koordinieren
- Gestaltungswille, Belastbarkeit und Freude am Aufbau neuer Strukturen
- Belastbares, aktives Netzwerk in allen Landesteilen
- Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (fliessend), Englisch (fliessend), Italienisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Unsere Standorte befinden sich an zentraler Lage
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Hybrid arbeiten - zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung
- Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt: Frau Nicole Meillaud, Talent Acquisition Partner
Leitung Ausschreibungen & Angebotsmanagement Arbeitgeber: Miduca AG
Als Arbeitgeber bietet die Migros eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Eigenverantwortung und Flexibilität großgeschrieben werden. Mit einem zentralen Standort und einem hybriden Arbeitsmodell ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Netzwerk in der Bildungslandschaft der Schweiz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Ausschreibungen & Angebotsmanagement erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es eine wichtige Ausschreibung. Informiere dich über unsere Projekte und zeige, wie du mit deinen Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Bidding & Proposal Office beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie wir unsere Prozesse optimieren können, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Bildung und Institutionen zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Ausschreibungen & Angebotsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Person für diese Schlüsselrolle bist.
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen im öffentlichen Beschaffungswesen und deine Kenntnisse der Bildungslandschaft zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen. Nur so können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Miduca AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Leitung Ausschreibungen & Angebotsmanagement vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen im Institutionengeschäft, um gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du komplexe Ausschreibungen erfolgreich gesteuert hast. Zeige, wie du interdisziplinäre Teams koordiniert und Angebotsstrategien entwickelt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Teamorientierung
Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und Sparring von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Rekrutierungsprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
