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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes HR-Team und optimiere spannende HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Migros, ein innovatives Unternehmen mit zentralen Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vorsorge, Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr und Fitnessangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit modernsten Systemen und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaladministration und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
80 – 100% · Festanstellung (unbefristet) · per 1. Juni 2026 · Homeoffice-Möglichkeit
Du bist eine Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für HR-Prozesse und möchtest ein eingespieltes Team von sieben Expertinnen erfolgreich leiten und weiterentwickeln? Du übernimmst die Verantwortung für die gesamte Personaladministration von rund 3'000 Mitarbeitenden, optimierst kontinuierlich HR-Prozesse und treibst Projekte wie die Umstellung von SAP HCM auf SAP SF erfolgreich voran.
- Personelle und fachliche Führung sowie Förderung und Weiterentwicklung des HR Operations Teams
- Verantwortung für eine reibungslose Personaladministration entlang des gesamten Employee-Lifecycle für ca. 3'000 Mitarbeitende in allen drei Landessprachen, inklusive Sicherstellung der Datenqualität
- Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Mitarbeit in oder Leitung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen, mit besonderem Fokus auf die Systemumstellung von SAP HCM auf SAP SuccessFactors per 1. Januar 2027
Was wir dir bieten:
- Zentraler Arbeitsort: Unsere Standorte befinden sich an zentraler Lage
- Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Beteiligung öffentlicher Verkehr: Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr und Mobility CarSharing
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Moderne Infrastruktur: Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von diversen Freizeit- und Fitnessanlagen der Migros-Gruppe
Bewerbung & Kontakt: Nicole Meillaud, Talent Acquisition Partner. Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Miduca AG Hauptsitz/Verwaltung, Vulkanplatz 88048 Zürich
Teamlead HR Operations (w/m/d) Arbeitgeber: Miduca AG
Kontaktperson:
Miduca AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead HR Operations (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der HR-Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung des Teams bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR-Prozesse! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast oder welche Projekte du erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead HR Operations (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personaladministration und wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser HR-Team unterstützen kannst.
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung die Sprache und den Stil der Stellenanzeige widerspiegelt. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position und unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Miduca AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere mit SAP HCM und SAP SuccessFactors. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Erfolge in der Personaladministration belegen. Das hilft dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Stelle eine ausgeprägte Kommunikationsstärke erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.