Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Payroll und HR Controlling, Datenanalyse und Reporting.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit kollegialem Umfeld und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Infrastruktur und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit hervorragender ÖV-Anbindung und vielen Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des HR-Controllings und arbeite mit modernen Systemen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in HR Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Bei uns übernimmst du eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe an der Schnittstelle von HR Payroll und Controlling. Du arbeitest mit modernen HR-Systemen, bringst deine Ideen aktiv ein und leistest einen wichtigen Beitrag zur datenbasierten Entscheidungsfindung im Unternehmen. Es erwartet dich ein kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und attraktive Anstellungsbedingungen.
Was du bewegst
- Mitarbeit im operativen Payroll-Tagesgeschäft sowie in der Lohnverarbeitung
- Verantwortung für das Time Management inklusive Sicherstellung der Datenqualität
- Aufbau und Weiterentwicklung des HR Controllings und Reportings (Kennzahlen, Analysen, Plausibilisierung und Reporting)
- Ansprechperson für interne und externe Stellen bei Fragen zu HR-Kennzahlen und Auswertungen
- Sicherstellung des monatlichen HR Controllings, Reportings, ad hoc Analysen sowie einer hohen Daten- und Prozessqualität
- Aufbereitung und Präsentation von relevanten Kennzahlen für verschiedene Anspruchsgruppen
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Fachrichtung: im kaufmännischen Bereich, HR Payroll oder Finanzbuchhaltung
- Berufserfahrung: Fundierte Erfahrung und Fähigkeiten im Bereich HR Controlling/Payroll mit Umsetzungs- und Entwicklungskompetenzen
- Sehr gute Kenntnisse in Power BI, SAP SuccessFactors und die Motivation, eine neue Rolle aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung sowie Freude an der Arbeit mit Zahlen und Daten
- Ausgeprägte analytische Denkweise und konzeptionellen Fähigkeiten
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Deutsch (C1) ösisch (ADVANTAGEOUS)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentrale Standorte mit ausgezeichneter ÖV-Anbindung
- Moderne Infrastruktur: Moderne, helle Büroräumlichkeiten mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
- Migros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von diversen Freizeit- und Fitnessanlagen der Migros-Gruppe
- Freizeit- und Kulturangebote: Breites Angebot an Vergünstigungen (Autovermietung, Hotels, Events etc.)
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt: Frau Meillaud, Talent Acquisition Partner
Specialist Payroll & HR Controlling Arbeitgeber: Miduca AG
Die Miduca AG bietet Ihnen als Gastgeber im Welle7 Workspace in Bern eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Leidenschaft für den Service und die Gastfreundschaft ausleben können. Unser Team zeichnet sich durch eine offene und kollegiale Kultur aus, die Raum für persönliche Entwicklung und Weiterbildung bietet. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsplatzes in einer attraktiven Lage, wo Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Gestaltung unvergesslicher Erlebnisse beitragen können.
