Program Manager Transformation m/w/d
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Gütersloh Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Miele AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein großes SAP S/4HANA Transformationsprogramm und gestalte Geschäftsprozesse neu.
  • Arbeitgeber: Miele, ein führendes Unternehmen in der professionellen Technologie.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit innovativen Technologien und Prozessen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Programmmanagement und tiefes Verständnis für Fertigungsprozesse.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Einfluss.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir suchen einen erfahrenen Senior Program Manager, der ein großangelegtes SAP S/4HANA-Transformationsprogramm im Bereich Professional bei Miele leitet und steuert. Das Programm verwaltet die Harmonisierung der Geschäftsanforderungen für industrielle und medizinische Produkte zwischen Miele Professional und SteelcoBelimed (Teil von Miele Professional). Der Übergang umfasst eine rechtliche Abspaltung, einschließlich der Gründung neuer juristischer Personen sowie den Transfer in eine angepasste IT-Landschaft basierend auf SAP S/4 und Teamcenter X sowie mehreren anderen Anwendungen.

Diese Rolle ist verantwortlich für die End-to-End-Programmlieferung, die Ausrichtung und Implementierung von Geschäftsprozessen, die Förderung der Prozessumwandlung und die Überwachung der Technologieimplementierung. Das Programm umfasst auch Abspaltungsaktivitäten und Change Management, um messbare Geschäftsergebnisse sicherzustellen. Die Rolle erfordert daher starkes professionelles Urteilsvermögen und umfangreiche Erfahrung in der Leitung komplexer Transformationsprogramme in einem Fertigungsumfeld. Neben nachgewiesener Programmmanagement-Expertise ist ein solides Verständnis der operativen Geschäftsprozesse und deren effektive Übersetzung in nachhaltige Technologielösungen unerlässlich. Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungen auf allen organisatorischen Ebenen innerhalb eines Fertigungsumfelds ist von Vorteil.

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Sie übernehmen die vollständige Verantwortung für das End-to-End-SAP S/4HANA-Transformationsprogramm, das die Neugestaltung von Geschäftsprozessen, die IT-Transformation, Abspaltungsaktivitäten und die Gründung von speziellen juristischen Personen umfasst.
  • In dieser Rolle stimmen Sie die Geschäftsprozessstrategie, die operationale Transformation und die Technologieimplementierung ab, um messbare und nachhaltige Geschäftsergebnisse in der gesamten Organisation sicherzustellen.
  • Gemeinsam mit Führungskräften etablieren und leiten Sie einen robusten Governance-Rahmen, einschließlich Lenkungsausschüssen, Entscheidungsforen sowie umfassenden Risiko- und Finanzmanagementstrukturen.
  • Sie leiten komplexe, mehrjährige, multi-vendor Programmumgebungen mit mehreren parallelen Arbeitsströmen und stellen eine nahtlose Abstimmung zwischen Geschäft, Betrieb und IT sicher.
  • Die Gesamtverantwortung für die Lieferung des Programms innerhalb des definierten Umfangs, Zeitrahmens, Budgets und der Qualitätsziele liegt bei Ihnen, während Sie effektives Change Management auf allen organisatorischen Ebenen vorantreiben.

Was wir suchen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich, idealerweise ergänzt durch eine anerkannte Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. PMI, PRINCE2, SAFe oder ähnlich) sowie mehrere Jahre Erfahrung in der Leitung großangelegter ERP-Transformationsprogramme, einschließlich erheblicher Verantwortung für SAP S/4HANA; frühere Verantwortung für unternehmensweite Budgets (€10–50M) ist von Vorteil.
  • Sehr gutes Verständnis von Fertigungs- oder asset-intensiven Branchen und tiefes Wissen über Unternehmens-IT-Architektur, idealerweise in medizinischen oder industriellen Umgebungen.
  • Sie verfügen über starke analytische und strategische Fähigkeiten kombiniert mit profundem Fachwissen in der End-to-End-Transformation über Technologie und Betrieb, einschließlich Neugestaltung von Geschäftsprozessen, Transformation des Betriebsmodells und Change Management.
  • Sie zeigen hervorragende Governance-, Planungs-, Finanzsteuerungs- und Risikomanagementfähigkeiten und sind in der Lage, Führungskräfte in komplexen Matrixorganisationen zu managen.
  • Sie haben starke Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten sowie einen strukturierten, pragmatischen und ergebnisorientierten Arbeitsstil, gepaart mit Resilienz und Führungsstärke in einem internationalen Transformationsumfeld. Darüber hinaus sprechen Sie fließend Englisch auf professionellem Niveau und sind bereit, innerhalb Deutschlands, Italiens, der Schweiz und Österreichs zu reisen, wenn erforderlich.

Program Manager Transformation m/w/d Arbeitgeber: Miele AG

Miele ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Gütersloh eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Angestellten ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Transformationsumfeld zu erweitern. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer klaren Vision für nachhaltige Geschäftsergebnisse, was Miele zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
Miele AG

Kontaktperson:

Miele AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Program Manager Transformation m/w/d

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als ein Lebenslauf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es eine wichtige Präsentation. Informiere dich über Miele und deren Transformationen, damit du zeigen kannst, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei bereit, deine Erfahrungen konkret zu teilen. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du komplexe Programme geleitet hast. Das hilft den Interviewern, sich vorzustellen, wie du in ihrem Team arbeiten würdest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung regelmäßig zu verfolgen und nachzufassen – das zeigt Engagement!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Program Manager Transformation m/w/d

SAP S/4HANA
Programmmanagement
Prozessgestaltung
IT-Transformation
Change Management
Governance-Frameworks
Risikomanagement
Finanzmanagement
Analytische Fähigkeiten
Strategische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Konfliktmanagement
Erfahrung in der Fertigungsindustrie
Fähigkeit zur Führung von Stakeholdern
Resilienz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Miele AG vorbereitest

Verstehe die Rolle in der Tiefe

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Program Managers Transformation vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du komplexe Transformationsprojekte erfolgreich geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Miele. Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen.

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Standort: Gütersloh
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