Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Content-Strategie und manage ein internationales Team von über 50 Mitarbeitern.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Premium-Segment mit innovativer Markenstrategie.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf kreative Lösungen und neue Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenwahrnehmung und beeinflusse die globale Kommunikation.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Marketing und Führung von großen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Sie definieren und implementieren eine konsistente, markenorientierte globale Content-Strategie, die die Premium-Positionierung in allen Märkten stärkt.
- In enger Zusammenarbeit mit globalen Marketing- und Kategorieteams treiben Sie die Erstellung, Verwaltung und Verbreitung von Inhalten über alle relevanten Kanäle weltweit voran.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die global geführte Inhaltserstellung und stellen Konsistenz und Wirkung in allen Regionen und Berührungspunkten sicher.
- Sie bauen eine skalierbare globale Content-Lieferkette auf und optimieren diese, indem Sie die Inhaltserstellung, Kanaladaption, Betrieb und Systeme in effiziente, standardisierte Prozesse integrieren.
- Sie stellen sicher, dass alle Inhalte in höchster Qualität geliefert werden und auf die Anforderungen verschiedener Kanäle und Berührungspunkte zugeschnitten sind.
- Mit einem starken Verständnis der Customer Journey gestalten Sie Inhalte, die die Markenwahrnehmung verbessern und die Konversion unterstützen.
- Sie leiten und entwickeln ein großes internationales Team (50+ Mitarbeiter), einschließlich des Kanalinhaltsteams in Amsterdam, und fördern ein kollaboratives und leistungsstarkes Umfeld.
Was wir suchen
- Umfangreiche Führungserfahrung in einer leitenden Marketingposition, idealerweise in einem Premium-Markenumfeld.
- Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung im Marketing, Content oder in Marketingkommunikationsrollen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Marketing- oder Marketingkommunikationsfunktionen, einschließlich dem Aufbau und der Entwicklung großer, leistungsstarker Teams in komplexen, internationalen Umgebungen.
- Starke Erfolgsbilanz beim Aufbau von Premium- oder Lifestyle-Marken durch effektive Kommunikation.
- Starke Fähigkeit, internationale und funktionsübergreifende Teams zu leiten.
- Tiefes Verständnis für Markenmanagement, Customer Journey und Omnichannel-Kommunikation.
- Erfahrung in Marketingkommunikation und im Aufbau effektiver Stakeholder-Beziehungen.
- Erfahrung in der End-to-End-Inhaltslieferung, einschließlich Produktion, Lokalisierung und globalem Rollout über Kanäle.
- Strategisches Denken kombiniert mit einem praktischen Ansatz zur Umsetzung.
- Erfahrung in der Nutzung von KI und aufkommenden Technologien in der Inhaltserstellung und Markenökosystemen ist von Vorteil.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse und mindestens Grundkenntnisse der deutschen Sprache.
Vice President Global Content & Creative (m/f/d) Arbeitgeber: Miele AG
Als Arbeitgeber in Gütersloh bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und kreativen Umgebung zu arbeiten, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Team von über 50 internationalen Mitarbeitern leiten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, an der Spitze der Markenkommunikation zu stehen, während Sie eine bedeutende Rolle in der globalen Content-Strategie übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President Global Content & Creative (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President Global Content & Creative (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Miele AG vorbereitet
✨Verstehe die Markenidentität
Mach dich mit der Markenidentität des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du die globale Content-Strategie in Einklang mit dieser Identität bringen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Visionen der Marke verstehst und bereit bist, diese zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie sie zur Markenwahrnehmung beigetragen haben. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung großer Teams und die Entwicklung von Inhalten zu sprechen, die den Kunden auf verschiedenen Kanälen ansprechen.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Ansätze zur Content-Erstellung und -Verteilung zu erläutern. Diskutiere, wie du eine skalierbare Content-Lieferkette aufbauen würdest und welche Technologien du nutzen würdest, um Effizienz und Qualität zu gewährleisten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, das du leiten würdest. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Zusammenarbeit fördert und welche Herausforderungen es in der internationalen Kommunikation gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Teamdynamik.
