Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Innovationsprojekte im Digital Innovation Lab und arbeite interdisziplinär.
- Arbeitgeber: Miele, ein traditionsreiches Familienunternehmen mit Fokus auf Innovation und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: 35-Stunden-Woche, Mitarbeiterrabatte, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft smarter Haushaltsgeräte und verbessere das Kundenerlebnis.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Erfahrung in Design Thinking und agilen Methoden.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
**About Miele** service or short-sighted actions. It also requires the aspiration to do it forever better and to be forever better. This stance accounts for a good working environment at Miele and the success of our products. Our colleagues can rest assured that those who live up to our standards of quality and professionalism grow personally and professionally. No matter if they are apprentices or managers. Make our claim your challenge – whether in Gütersloh, Melbourne or Singapore! Become one of more than 23,000 Miele employees in 50 countries around theworld who are committed to making our products even better every day – and help us to expand our innovation leadership.**About your workplace**AI, Data Driven R&D oder IoT – für den Bereich Smart Home / Electronics sind dies keine Buzzwörter sondern täglich Brot. Unsere Aufgabe ist es, die Miele Premium Haus- und Gewerbegeräte mit Smartness zu versehen, um das Kundenerlebnis maximal zu steigern. Weil Qualität auch digital unser Kompass ist, produzieren wir neben der Software unsere eigene Hardware. Wir geben Digitalisierung Sinn, blicken heute in die Zukunft, schmieden Kooperationen und entwickeln sinnvolle Ecosysteme. Dabei haben wir die neuste Technologie im Blick, die richtigen Partner an der Hand und unsere Kunden stets im Herzen.**Das ist die Aufgabe*** Du leitest komplexe, bereichsübergreifende Innovationsprojekte im Digital Innovation Lab und arbeitest dabei eng mit internen Fachbereichen zusammen* Du bringst deine Expertise in die nutzerzentrierte Entwicklung und Validierung digitaler Innovationen ein – mithilfe von Design Thinking, Lean Startup und Tech- & Trend- Scouting* Du bewertest und entwickelst Konzepte ganzheitlich weiter – mit Blick auf Kundennutzen, technische Machbarkeit und wirtschaftliche Tragfähigkeit* Du steuerst interdisziplinäre Teams aus internen Experten (m/w/d) sowie externen Partnern (m/w/d) in einer agilen Umgebung* Du arbeitest eng mit Stakeholdern aus Business Units, IT-, Design- und Entwicklungsteams zusammen* Du setzt Prototypen oder marktfähige Piloten um und überführst vielversprechende Ideen in die Serie**Das überzeugt uns*** Du verfügst über ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium* Du konntest bereits mehrjährige relevante Berufserfahrung in dem beschriebenen Aufgabenbereich sammeln* Du bringst Erfahrung im Design Thinking, Lean Startup und in agilen Methoden mit* Dich zeichnet ein ausgeprägtes unternehmerisches und analytisches Denken sowie eine flexible, selbstständige Arbeitsweise aus* Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist zählen zu deinen Stärken* Deine Hands-on-Mentalität sowie Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte und Services runden dein Profil ab**Das sind die Benefits*** **35-Stunden-Woche** – für eine gesunde Work-Life-Balance* **Mitarbeiterrabatte** auf viele hochwertige Produkte und Services* **Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten** – viel Raum für fachliche und persönliche Entfaltung* **Homeoffice und Mobile Work**– arbeiten, wo es am besten passt* **Betriebskrankenkasse** – jederzeit bestens versorgt mit der Miele BKK**Kontakt**Alice OrtkrasTalent AcquisitionMiele & Cie. KG – Güterslohrecruiting-operations@miele.deFor more than 125 years, Miele has been a family-owned, family-run company. Based on this tradition, a healthy balance between the demands and the appreciation of our employees is very important to us. Besides following our objective of becoming “forever better” which our employees represent with their specialist knowledge, their ambition and with thinking ahead, we want to ensure that everyone can experience and profit from our good working environment here at Miele. Living and passing on our Miele values, as well as working in teams to further develop our innovative products, are important parts of our Miele culture at each of our 50 locations. #J-18808-Ljbffr
Projektleiter Digitale Innovationen (m/w/d) Arbeitgeber: Miele Australia Pty
Kontaktperson:
Miele Australia Pty HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Digitale Innovationen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, deinen FuĂź in die TĂĽr zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft fĂĽr digitale Innovationen! Sprich ĂĽber Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Design Thinking oder agile Methoden angewendet hast. Lass uns deine Erfolge ins Rampenlicht rĂĽcken!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Digitale Innovationen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Miele werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Projektleiter Digitale Innovationen zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist ĂĽber unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Miele Australia Pty vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von Miele. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Design Thinking, Lean Startup und agilen Methoden demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im Digital Innovation Lab oder wie interdisziplinäre Teams bei Miele zusammenarbeiten. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine praktische Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte und Services. Teile Beispiele, wo du proaktiv Lösungen gefunden hast oder innovative Ideen umgesetzt hast. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einer agilen Umgebung erfolgreich zu arbeiten.