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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle globale Personalentwicklungskonzepte für ein führendes Familienunternehmen.
- Arbeitgeber: Miele ist ein weltweit führender Anbieter im Premiumsegment für Hausgeräte mit über 125 Jahren Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer modernen Lernkultur und trage zur Entwicklung innovativer Lösungen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Personalentwicklung und eine Leidenschaft für Lernen mitbringen.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist Gütersloh, Beginn ist ab sofort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man kontinuierlich besser wird. Diese Haltung prägt sowohl den Erfolg unserer Produkte als auch das Arbeiten bei Miele. Unsere rund 22.700 Mitarbeitenden wissen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, wächst dabei - persönlich und fachlich. Ein Versprechen, das bleibt: Mehr als 125 Jahre Qualität.
Über den Bereich: Als Center of Expertise Development and Cultural Evolution gestalten und liefern wir zukunftsorientierte und globale Personalentwicklungskonzepte und -angebote, die auf unsere Unternehmensstrategie ausgerichtet sind. Wir unterstützen unsere Geschäftsbereiche und HR Business Partner m|w|d bei allen Personalentwicklungsthemen und fördern eine moderne Lernkultur auf Basis unserer Creators‘ Culture.
Arbeitsort: Gütersloh
Befristung: unbefristet
Beschäftigungsart: Vollzeit
Beginn: ab sofort
Global Learning Expert m|w|d Arbeitgeber: Miele & Cie. KG
Kontaktperson:
Miele & Cie. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Learning Expert m|w|d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Personalentwicklung und Lernkultur. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für moderne Lernmethoden und deren Anwendung in Unternehmen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Personalentwicklung und Lernkultur beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Miele vor. Überlege dir, wie deine persönliche Philosophie zur Creators‘ Culture passt und wie du diese aktiv fördern kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für lebenslanges Lernen. Teile Beispiele aus deiner eigenen Karriere, wo du durch Weiterbildung oder neue Lernansätze gewachsen bist, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Learning Expert m|w|d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Miele und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, wie sie ihre Produkte entwickeln und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Global Learning Expert relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Personalentwicklung und deine Fähigkeit, moderne Lernkulturen zu fördern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du bei Miele arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Lernkultur beitragen kannst. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Miele & Cie. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Miele. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung und Lernkultur verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Rolle.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lernen
Da die Position einen Fokus auf Personalentwicklung hat, ist es wichtig, deine Begeisterung für kontinuierliches Lernen und Entwicklung zu zeigen. Teile deine eigenen Erfahrungen und wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast.
