Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte zur Optimierung der Unternehmensstruktur und -prozesse.
- Arbeitgeber: Miele ist ein führendes Familienunternehmen im Premiumsegment für Hausgeräte mit über 125 Jahren Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Altersvorsorge, individuelle Karrierechancen und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines renommierten Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung oder Unternehmensstrategie erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle in Gütersloh, ab sofort verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man kontinuierlich besser wird. Diese Haltung prägt sowohl den Erfolg unserer Produkte als auch das Arbeiten bei Miele. Unsere rund 22.700 Mitarbeitenden wissen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, wächst dabei - persönlich und fachlich. Ein Versprechen, das bleibt: Mehr als 125 Jahre Qualität.
Über den Bereich
Als Organizational Development Manager m|w|d bei Miele sind Sie maßgeblich an der Weiterentwicklung und Optimierung der Unternehmensstruktur und -prozesse beteiligt. Sie analysieren datenbasiert die bestehende Organisation, identifizieren Handlungsfelder und leiten strategische Veränderungsprojekte im Auftrag der Geschäftsleitung. In enger Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, Zentralfunktionen und Vertriebsgesellschaften gestalten Sie die Steuerungsmechanismen der Miele-Gruppe und begleiten deren Umsetzung.
Arbeitsort: Gütersloh
Befristung: unbefristet
Beschäftigungsart: Vollzeit
Beginn: ab sofort
- Kontinuierliche Entwicklung, Überprüfung und Umsetzung der Aufbau- und Ablauforganisation von Miele sowie der Gestaltung der Unternehmenssteuerung der gesamten Miele-Gruppe und ihrer Unternehmensbereiche; datenbasierte Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Prozessen
- Initiierung, Steuerung und Begleitung von Projekten zur Organisationsentwicklung im Auftrag der Geschäftsleitung sowie Anregung, Vorbereitung und Moderation von Top-Management-Entscheidungen
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, Zentralfunktionen und Vertriebsgesellschaften, um gemeinsam die Organisationsstruktur zu überprüfen, Handlungsbedarfe abzuleiten und deren Umsetzung vorzubereiten
- Etablierung eines internen und externen Netzwerks mit relevanten Multiplikatoren
- Unterstützung beim Aufbau der Organisationsentwicklungsfunktion
Abgeschlossenes Studium der Betriebs-/Wirtschaftswissenschaften, idealerweise ergänzt durch eine Zweitqualifikation (MBA, PhD etc.)
Mehrjährige Berufserfahrung in einem führenden Industrie- oder Beratungsunternehmen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Prozessmanagement oder Unternehmensstrategie
Hohe Eigenständigkeit, ausgeprägte Lösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Projekte effizient zu steuern
Erfahrung in der Arbeit innerhalb einer Matrixorganisation sowie in der Moderation und Konsensfindung mit hochrangigen Interessensgruppen
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend in deutscher und englischer Sprache sowohl mündlich als auch schriftlich zu vermitteln
Attraktive Vergütung & Altersvorsorge
Betriebskrankenkasse
Individuelle Karriere & EntwicklungsmöglichkeitenMitarbeiterrabatt
Organizational Development Manager m|w|d Arbeitgeber: Miele & Cie. KG
Kontaktperson:
Miele & Cie. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Organizational Development Manager m|w|d
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Organisationsentwicklung und Prozessmanagement zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Hausgeräteindustrie sowie in der Medizintechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Projekte präsentieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Organisationsentwicklung und im Projektmanagement demonstrieren. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position überzeugend darzustellen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Übe, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Moderation und Konsensfindung mit hochrangigen Interessensgruppen zu beantworten, da dies ein wichtiger Teil der Rolle ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Organizational Development Manager m|w|d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Miele und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, wie sie ihre Marktführerschaft im Premiumsegment für Hausgeräte erreichen und welche Werte ihnen wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position des Organizational Development Managers wichtig sind. Betone deine Fähigkeiten in der Organisationsentwicklung und Prozessmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsbereichen und deine Fähigkeit zur Moderation von Entscheidungen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Miele & Cie. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Miele. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit als Organizational Development Manager zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Organisationsentwicklung und im Prozessmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmensstruktur
Zeige dein Interesse an der aktuellen Organisationsstruktur von Miele, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du bereits über die Herausforderungen nachgedacht hast und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Kommuniziere klar und überzeugend
Achte darauf, deine Gedanken sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und strukturiert zu präsentieren. Übe, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.