Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Geräten im Außendienst durch.
- Unternehmen: Miele, ein familiengeführtes Unternehmen mit über 125 Jahren Tradition.
- Vorteile: Gutes Arbeitsklima, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Selbstständige Arbeit mit regelmäßigen Teammeetings und Schulungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in einem Elektroberuf und Freude am Außendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3333 - 4500 € pro Monat.
Das ist die Aufgabe
- In engem Austausch mit unseren Kunden führen Sie Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an Professional-Geräten in der gewerblichen Wäschepflege und im Gastronomie-Bereich durch.
- Ihre Expertise bringen Sie ein, indem Sie Prüf-, Mess- und Dokumentationsprotokolle erstellen und Ergebnisse nachvollziehbar festhalten.
- In direktem Kontakt beraten Sie unsere Kunden vor Ort zu Geräten, Funktionen und möglichen Lösungen.
- Mit dem Firmenfahrzeug starten Sie von Ihrem Wohnort aus in den Außendienst und betreuen eigenverantwortlich die Region Neumünster, Schleswig-Holstein Süd.
- Auch wenn Sie überwiegend selbstständig arbeiten, tauschen Sie sich regelmäßig bei Teammeetings, Schulungen oder gemeinsamen Kundenterminen mit Kollegen aus.
Das überzeugt uns
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem Elektroberuf oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung in Installation, Instandsetzung oder Wartung mit oder sind motiviert, sich mit strukturierter Einarbeitung weiterzuentwickeln.
- Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B und gehen sicher mit gängigen EDV-Programmen um.
- Sie haben Freude am Außendienst und schätzen den direkten, serviceorientierten Kontakt mit Kunden.
- Ihr Wohnsitz liegt idealerweise im Einsatzgebiet oder in gut erreichbarer Nähe.
Warum Miele?
Miele ist seit mehr als 125 Jahren ein familiengeführtes Unternehmen. Aus dieser Tradition heraus ist uns eine gesunde Balance zwischen den Anforderungen und der Wertschätzung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig. Neben unserem Ziel, "immer besser" zu werden, welches unsere Mitarbeitenden mit ihrem Fachwissen, ihrem Ehrgeiz und ihrem Vorausdenken vertreten, wollen wir dafür sorgen, dass jede/r unser gutes Arbeitsklima bei Miele erleben und davon profitieren kann. Das Leben und Weitergeben unserer Miele-Werte sowie das Arbeiten im Team an der Weiterentwicklung unserer innovativen Produkte sind wichtige Bestandteile der Miele-Kultur an jedem unserer 50 Standorte.
Über uns
Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus. Unsere Mitarbeitenden können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit. Ganz gleich ob Auszubildende oder Führungskräfte. Mach deinen Anspruch zu deiner Herausforderung - ob in Gütersloh, Melbourne oder Singapur. Werde einer von 23.000 Mitarbeitenden in 50 Ländern der Welt, die sich täglich dafür einsetzen, unsere Produkte noch besser zu machen und hilf uns, unsere innovative Führungsposition weiter auszubauen.
Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Miele VG Deutschland KG
Miele ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation basiert, sowie einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in der Region Saarland & Pfalz, profitieren unsere Vertriebsbeauftragten von einer stabilen Anstellung und der Chance, Teil eines traditionsreichen Familienunternehmens zu sein, das seit über 125 Jahren für Qualität steht.
