Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein großes SAP S/4HANA Transformationsprogramm und gestalte Geschäftsprozesse neu.
- Unternehmen: Miele, ein führendes Unternehmen in der professionellen Technik mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Reiseerfahrungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit modernster Technologie und führe transformative Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in ERP-Transformationen und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50715 - 61985 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Senior Program Manager, der ein großangelegtes SAP S/4HANA-Transformationsprogramm im Bereich Professional bei Miele leitet und steuert. Das Programm verwaltet die Harmonisierung der Geschäftsanforderungen für industrielle und medizinische Produkte zwischen Miele Professional und SteelcoBelimed (Teil von Miele Professional). Der Übergang umfasst eine rechtliche Abspaltung, einschließlich der Gründung neuer juristischer Personen sowie den Transfer in eine verbesserte IT-Landschaft (SAP S/4, Teamcenter X, Salesforce).
Diese Rolle ist verantwortlich für die vollständige Programmabwicklung, Management-Updates, die Ausrichtung und Implementierung von Geschäftsprozessen, die Förderung der Prozessumwandlung und die Überwachung der Technologieimplementierung. Daher erfordert die Rolle starkes professionelles Urteilsvermögen und umfangreiche Erfahrung in der Leitung komplexer Transformationsprogramme in einem Fertigungsumfeld. Neben nachgewiesener IT-Programmmanagement-Expertise ist ein solides Verständnis der operativen Geschäftsprozesse und deren effektive Übersetzung in nachhaltige Technologielösungen unerlässlich. Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungen auf allen organisatorischen Ebenen innerhalb eines Fertigungsumfelds in regulierten Branchen ist von Vorteil.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Sie übernehmen die volle Verantwortung für das End-to-End-SAP S/4HANA-Transformationsprogramm, einschließlich der Neugestaltung von Geschäftsprozessen, IT-Transformation, Abspaltungsaktivitäten und der Einrichtung dedizierter juristischer Personen.
- In dieser Rolle stimmen Sie die Geschäftsprozessstrategie, die operationale Transformation und die Technologieimplementierung ab, um messbare und nachhaltige Geschäftsergebnisse in der gesamten Organisation sicherzustellen.
- Gemeinsam mit Führungskräften etablieren und leiten Sie einen robusten Governance-Rahmen, einschließlich Lenkungsausschüssen, Entscheidungsforen sowie umfassenden Risiko- und Finanzmanagementstrukturen.
- Sie leiten komplexe, mehrjährige, multi-vendor Programmumgebungen mit mehreren parallelen Arbeitsströmen und stellen eine nahtlose Abstimmung zwischen Geschäft, Betrieb und IT sicher.
- Die Gesamtverantwortung für die Lieferung des Programms innerhalb des definierten Umfangs, Zeitrahmens, Budgets und der Qualitätsziele liegt bei Ihnen, während Sie ein effektives Änderungsmanagement auf allen organisatorischen Ebenen vorantreiben.
Was uns überzeugt:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich, idealerweise ergänzt durch eine anerkannte Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. PMI, PRINCE2, SAFe oder ähnlich) sowie mehrere Jahre Erfahrung in der Leitung großangelegter ERP-Transformationsprogramme, einschließlich erheblicher SAP S/4HANA-Leitungsverantwortung; frühere Verantwortung für unternehmensweite Budgets (€10–50M) ist von Vorteil.
- Sehr gutes Verständnis von Fertigungs- oder anlagenintensiven Branchen und tiefes Wissen über Unternehmens-IT-Architekturen, idealerweise in medizinischen oder industriellen Umgebungen.
- Sie verfügen über starke analytische und strategische Fähigkeiten, kombiniert mit profundem Fachwissen in der End-to-End-Transformation über Technologie und Betrieb, einschließlich der Neugestaltung von Geschäftsprozessen, der Transformation von Betriebsmodellen und dem Management organisatorischer Veränderungen.
- Sie zeigen hervorragende Governance-, Planungs-, Finanzsteuerungs- und Risikomanagementfähigkeiten und sind in der Lage, Führungskräfte in komplexen Matrixorganisationen zu managen. Sie haben starke Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten sowie einen strukturierten, pragmatischen und ergebnisorientierten Arbeitsstil, gepaart mit Resilienz und Führungsstärke in einem internationalen Transformationsumfeld. Darüber hinaus sprechen Sie fließend Englisch auf professionellem Niveau und sind bereit, innerhalb Europas zu reisen.
Transformation Program Lead (m/f/d) in Gütersloh Arbeitgeber: Miele
Als Arbeitgeber im Großraum Saarland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und offene Kommunikation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie gleichzeitig an innovativen Lösungen für unsere Kunden mitwirken. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein positives Arbeitsklima, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Transformation Program Lead (m/f/d) in Gütersloh erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Miele, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Miele im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Miele echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Miele zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Transformation Program Lead (m/f/d) in Gütersloh mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Miele reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Miele vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Miele tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
