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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Wertbeiträge aus Digitalisierungsinitiativen und entwickle ein effektives Value-Tracking.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und Performance Management.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und treibe wichtige Entscheidungen voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im Controlling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Das ist die Aufgabe
- In enger Abstimmung mit Fachbereichen, IT und Programmleitungen stellst Du sicher, dass Wertbeiträge aus Digitalisierungsinitiativen realistisch geplant und erreicht werden.
- Du treibst ein gruppenweites Value-Tracking voran und entwickelst es so weiter, dass aus Annahmen belastbare Zahlen werden.
- In Formaten wie Value Reviews bringst Du kritische Themen auf den Tisch und schaffst Klarheit für das Management.
- Zwischen Business, IT und Controlling hinterfragst Du Annahmen und machst Business Cases wirklich belastbar.
- Du sorgst mit klaren Analysen und Reports dafür, dass Entscheidungen auf nachvollziehbaren Daten basieren.
- Deine Arbeit macht sichtbar, wo Projekte vom Plan abweichen, und stößt gezielt Gegenmaßnahmen an.
Das überzeugt uns
- Du hast ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar mit Fokus auf Finanzen und wirtschaftliche Zusammenhänge.
- Du bringst relevante Erfahrung im Controlling, Performance Management oder in der Beratung mit, idealerweise im Umfeld von IT- oder Digitalisierungsprojekten.
- Komplexe Themen strukturierst Du sauber und bringst sie für unterschiedliche Stakeholder verständlich auf den Punkt.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, weil Du Dich regelmäßig mit verschiedenen Bereichen abstimmst.
- Mit ERP-Systemen wie S/4HANA sowie mit Excel und Reporting-Tools arbeitest Du routiniert und nutzt Daten aktiv in Diskussionen.
- Du gehst aktiv in Diskussionen, auch wenn Zahlen oder Annahmen kritisch hinterfragt werden müssen.
Performance Manager Controlling (m/w/d) Arbeitgeber: Miele
Kontaktperson:
Miele HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Manager Controlling (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Performance Managers interessierst, zögere nicht, direkt mit den Fachbereichen oder dem Management in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Digitalisierungsinitiativen, um einen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. Frag sie nach ihren Erfahrungen im Unternehmen und wie sie die Zusammenarbeit zwischen Business, IT und Controlling erleben. Das gibt dir wertvolle Einblicke und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Value Reviews vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Management und bringe eigene Ideen mit, wie man kritische Themen angehen kann. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du die Herausforderungen verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Kultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit uns identifizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Manager Controlling (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Controlling und Performance Management in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Wertbeiträge aus Digitalisierungsinitiativen geplant und erreicht hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich!
Strukturiere deine Bewerbung!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Miele vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Performance Managers Controlling vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Controlling und Performance Management zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Wertbeiträge aus Digitalisierungsinitiativen geplant oder erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews klar und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Analysiere relevante Tools
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit ERP-Systemen wie S/4HANA und Reporting-Tools zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und wie sie dir bei der Analyse von Projekten geholfen haben.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären. Du wirst oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen, also sei darauf vorbereitet, deine Analysen und Berichte klar und präzise zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.