Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an kreativen Strategien für Recruiting und Onboarding in internationalen Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Talentakquise.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, internationale Zusammenarbeit und kreative Entfaltung.
- Weitere Informationen: Spannende Einblicke in strategische Themen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Onboarding-Prozess und entwickle moderne Inhalte für globale Teams.
- Qualifikationen: Studium in International Management, HR oder verwandten Bereichen; fließendes Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das ist die Aufgabe
Du hast Bock auf Ownership und kreative Strategieentwicklung? Dann bist du bei uns genau richtig!
- Bei internationalen Projekten rund um Recruiting- und Onboarding-Prozesse arbeitest du aktiv mit und bekommst Einblicke in strategische Themen, die weltweit ausgerollt werden.
- Gemeinsam mit dem Talent Acquisition Strategy Team optimierst du unsere Onboarding-Produkte und unterstützt globale Onboarding-Formate.
- Für unseren internationalen Talent Acquisition SharePoint bereitest du Informationen verständlich auf, hältst Inhalte aktuell und machst Wissen für Recruiting-Teams weltweit leichter zugänglich.
- Mit Tools wie simpleshow entwickelst du kreative Video- und Contentformate, die Recruiting- sowie Onboarding-Themen modern und verständlich vermitteln.
- Präsentationen gestaltest du so, dass komplexe Inhalte klar strukturiert, visuell ansprechend und auch für internationale Stakeholder leicht verständlich sind.
Das überzeugt uns
- Dein Studium passt zu Themen wie International Management, Wirtschaftspsychologie, HR, Kommunikation, Marketing oder Medien.
- Fließendes Deutsch und Englisch helfen dir dabei, sicher mit internationalen Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten.
- Mit PowerPoint bereitest du Inhalte klar, verständlich und visuell ansprechend auf; erste Berührungspunkte mit simpleshow sind von Vorteil.
- Wenn mehrere Projekte parallel laufen, strukturierst du deine Aufgaben so, dass du den Überblick behältst und zuverlässig vorankommst.
- Neue Tools und digitale Themen probierst du gerne aus und möchtest Recruiting- und Onboarding-Produkte aktiv mitgestalten.
Praktikum Talent Acquisition & Onboarding (m/w/d) Arbeitgeber: Miele
Als Mitarbeiter im Lager und in der Logistik bieten wir Ihnen eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Engagement geschätzt werden. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungen und Benefits anbieten. Arbeiten Sie in einem modernen Lager, das mit den neuesten Technologien ausgestattet ist, und genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsplatzes in einer wachsenden Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Talent Acquisition & Onboarding (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Ownership
Kreative Strategieentwicklung
Onboarding-Prozesse
Talent Acquisition
Contentaufbereitung
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsgestaltung
