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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Fensterläden und Schiebeläden herstellen und montieren.
- Arbeitgeber: Wir sind ein internationales Unternehmen, das hochwertige Holzprodukte herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Festeinstellung mit stabilen Arbeitszeiten und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliches Geschick und Interesse an Holzverarbeitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine freundliche Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein international tätiges Unternehmen im Bereich der Herstellung von Fensterläden, Klappläden, Schiebeläden, Schiebefaltläden aus Holz incl. dazugehöriger Beschlagskomponenten. Der Verkauf unserer Produkte erfolgt ausschließlich über Fachbetriebe (Tischler, Schreiner, Fensterbau, Sonnenschutz etc.).
Für unseren Standort in Förstgen suchen wir ab demnächst einen(n) weiteren Mitarbeiter (m/w/d) zur Festeinstellung.
Maurer / Haushandwerker gesucht! (Maurer/in) Arbeitgeber: Mielsch GmbH
Kontaktperson:
Mielsch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Maurer / Haushandwerker gesucht! (Maurer/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Techniken im Bereich Holzverarbeitung und Fensterläden. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Tests vor, die während des Auswahlprozesses durchgeführt werden könnten. Übe deine Fähigkeiten im Maurerhandwerk, um im Gespräch selbstbewusst auftreten zu können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Handwerk. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen. Arbeitgeber suchen oft nach motivierten Mitarbeitern, die sich mit dem Unternehmen identifizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Maurer / Haushandwerker gesucht! (Maurer/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über ihre Produkte und Dienstleistungen zu erfahren, insbesondere im Bereich Fensterläden und Beschlagskomponenten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Maurer/in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Herstellung von Fensterläden und ähnlichen Produkten wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine handwerklichen Fähigkeiten ein und zeige dein Interesse an der Arbeit mit Holz und den Produkten des Unternehmens.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mielsch GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Produkte
Informiere dich im Vorfeld über die verschiedenen Produkte, die das Unternehmen anbietet. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für Fensterläden, Klappläden und deren Beschlagskomponenten hast.
✨Praktische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Fähigkeiten zu zeigen. Möglicherweise wird es eine praktische Prüfung geben, bei der du deine Fertigkeiten als Maurer oder Haushandwerker unter Beweis stellen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen mit Fachbetrieben zusammenarbeitet, ist Teamarbeit wichtig. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kooperationsfähigkeit zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten.
