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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen mit modernen Tools und arbeite in agilen Teams.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Menschlichkeit und Nachhaltigkeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Mentoring, Corporate Benefits und eine starke Teamkultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer aktiven Entwickler-Community und arbeite an spannenden Projekten mit echtem sozialen Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Gutes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation; erste IT-Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Einstiegsprogramm startet jährlich am 1. November; Reisebereitschaft erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wahlweise Teilnahme an unserem hochqualifizierten, 12 Monate dauernden Einstiegsprogramm Professional Start (Beginn: jährlich zum 1. November).
Design und Entwicklung von Backend- und Frontend-Komponenten mit modernen Frameworks und Tools wie Spring Boot, Git, Maven, Jenkins, Node.js, Angular und Webpack.
Agile Vorgehensweisen, wie Scrum, Kanban und Lean Startup.
Stetige Verbesserung Ihrer IT-Kenntnisse und Fertigkeiten in agilen Projekt-Setups.
Mitarbeit in motivierten Teams direkt bei oder in engem Austausch mit unseren Kunden.
Eine aktive Entwickler-Community, in der Sie sich einbringen, mit Kollegen austauschen und mit Ihrem Wissen immer auf dem Laufenden bleiben können.
Das bringen Sie mit:
- Gut oder sehr gut abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine informationstechnische Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrung in der IT-Branche z.B. durch studentische Tätigkeiten - mit Schwerpunkt in Java.
- Grundkenntnisse in IT-Architekturen, Software Engineering und Datenbanken sowie Interesse für Methoden der agilen Softwareentwicklung.
- Reisebereitschaft für projektbedingte Kundeneinsätze.
- Verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2).
Das ist unser Angebot:
- Gelebte Kultur „Mensch im Mittelpunkt“; Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement; Förderung von Diversität & Chancengleichheit; Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit; Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring; Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration; Corporate Benefits; Mobiles Arbeiten.
Software Test Engineer (m / w / d) Arbeitgeber: MIGAVIS GmbH
Kontaktperson:
MIGAVIS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Test Engineer (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Entwickler-Communities oder Foren, die sich mit den Technologien beschäftigen, die wir verwenden, wie Spring Boot oder Angular. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, dein Wissen zu vertiefen und neue Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Interviews vor, indem du an Coding-Challenges oder Hackathons teilnimmst. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und gleichzeitig praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über agile Methoden wie Scrum oder Kanban. Wenn du während des Bewerbungsprozesses zeigen kannst, dass du mit diesen Methoden vertraut bist, hebt das deine Chancen, bei uns als Software Test Engineer eingestellt zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Test Engineer (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Software Test Engineer. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der IT-Branche, insbesondere im Bereich Softwareentwicklung und Testen. Erwähne spezifische Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, wie Java, Spring Boot oder agile Methoden.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle die Mitarbeit in motivierten Teams erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Zusammenarbeit in Projekten anführen. Beschreibe, wie du zur Verbesserung des Teamgeists beigetragen hast und welche Rolle du in vergangenen Projekten gespielt hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar angibst. Wenn du Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese Informationen in deinen Lebenslauf ein, um deine Verhandlungssicherheit in beiden Sprachen zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MIGAVIS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Softwareentwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Java, Backend- und Frontend-Technologien sowie agilen Methoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass die Mitarbeit in motivierten Teams wichtig ist. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Werte und Projekte des Unternehmens, insbesondere über deren Engagement für Diversität und soziale Verantwortung. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den verwendeten Technologien oder zu den Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung sein. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
