Cloud Engineer (w/m/d)

Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen!

Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus.

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten.

Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft.

Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando. de/karriere, unserer Karriere-Page.

Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast.

Was uns interessiert: Was kannst du wirklich?

Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss.

Bei uns zählt vor allem, was du in der Praxis wirklich draufhast – deine mehrjährige, einschlägige Erfahrung.

Formale Abschlüsse und Zertifikate sind zweitrangig, wenn dein Können überzeugt.

• Wir bieten Dir
• Cloud‑Budget & Sandbox – Du bekommst eigene Budgets, um neue Services in einer Sandbox‑Umgebung zu testen, bevor sie live gehen. Innovation braucht Spielraum.
• High‑End Hardware nach Wahl – Egal ob Mac Book oder Windows‑Tower. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, inkl. 4K‑Monitoren.
• Echte Eigenverantwortung – Du gestaltest unsere Cloud‑Strategie aktiv mit – von der Architekturentscheidung bis zur Kostenoptimierung.

Deine Entscheidungen haben direkten Einfluss darauf, wie stabil und skalierbar unsere Systeme laufen.

• Keine Angst vor KI – Wir ermutigen unsere Mitarbeiter in vielen Bereichen, KI zu nutzen, um die Arbeit schneller und leichter zu machen.

Dazu stellen wir dir Claude, Chat GPT und Gemini in der jeweiligen Pro‑Version zur Verfügung.

• Kleine Teams statt Großraumbüro – Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Musik bei der Arbeit – Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt.

Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.

• Modernes Altbau‑Büro im Herzen von Cottbus – Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch.

Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.

• Gute Verkehrsanbindung & Parkplatz ums Eck – Du kommst bequem mit Bus oder Bahn, mit dem Rad oder zu Fuß ins Büro.

Für alle, die von außerhalb pendeln, gibt es Mitarbeiterparkplätze direkt in der Nähe.

• Fester, persönlicher Arbeitsplatz – Bei uns wanderst du nicht täglich mit dem Laptop durch das Büro auf der Suche nach einem freien Tisch.

Du hast deinen eigenen Platz mit deiner Tasse, deinen Pflanzen, deinen Notizen und allem, was du brauchst, um dich wirklich wohlzufühlen.

• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung – Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Schnelle Beschaffung von Hardware, Software & Tools – Wenn du etwas brauchst, bekommst du es.

Ganz ohne wochenlange Anträge oder langes Warten.

Du sagst Bescheid, wir kümmern uns.

• Homeoffice‑Möglichkeit – Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind.

Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich.

Auch spontan und ohne lange Abstimmung.

• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten – Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle – Ob 4‑Tag‑Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen – Manchmal braucht man einfach eine Auszeit.

Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.

• Familienfreundliche Kultur – Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören.

Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.

• Kurze Wege – Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden.
• Du kannst jederzeit direkt mit

Kolleg: innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen.

Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.

• Mitgestalten statt nur abarbeiten – Wir suchen

Kolleg: innen, die mitdenken.

Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.

• Sinnstiftende Arbeit – Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen.

Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen.

Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.

• Abwechslungsreiche Aufgaben – Jeder Mensch bringt eine andere Geschichte mit, jeder Fall ist individuell.

Du arbeitest nicht mechanisch Akten ab, sondern begleitest vielseitige Mandate, triffst Entscheidungen, denkst mit und lernst ständig dazu.

• Du bist nie allein – Dein Team zeigt dir die notwendigen Arbeitsabläufe und steht dir bei kniffligen Fällen oder Rückfragen stets zur Seite.

Du bist nie auf dich allein gestellt oder musst dein Können beweisen.

• Zeit zum Lernen – Neue Tools testen, Workflows verbessern oder Fachwissen vertiefen – all das gehört fest zu deiner Arbeitszeit und nicht zu deinem Feierabend.
• Feel‑Good‑ Angebote im Haus – Unsere Feel‑Good‑Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken‑ und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty‑Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
• Kaffee, Getränke & Snacks – Im Büro ist immer für dich gesorgt: guter Kaffee, kalte Getränke und kleine Snacks gehören zum Alltag.

Und wenn es etwas zu feiern gibt – ein Erfolg, ein Geburtstag oder einfach ein guter Tag – gibt’s auch mal Kuchen oder Pizza.

• Regelmäßige Team‑Events – Wir feiern gern.

Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween‑Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork‑Dinner mit der Abteilung.

Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können.

Aber keine

Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.

• Menschlichkeit im Alltag – Bei aller Professionalität verlieren wir nie die Leichtigkeit. Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber uns selbst nicht zu sehr.
• Vielfältiges Team – Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Ländern, Kulturen und Lebenswegen zusammen.

Einen kleinen Einblick in deine möglichen Kollegen kannst du dir bereits auf unserer Website unter „Team“ verschaffen.

• Kein Dresscode – du bleibst du. Es geht uns nicht darum, wie du aussiehst, sondern wie du arbeitest.
• Fitnessraum im Haus – Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.
• Urlaubsanspruch – Wir sind ganz transparent: bei uns bekommt jeder 25 Tage Urlaub (bei einer 40‑Stunden‑Woche).
• Mögliche Aufgabenbereiche
• Cloud‑Architektur konzipieren – Du entwirfst und implementierst Lösungen in AWS, Azure oder GCP – und triffst fundierte Make‑or‑Buy‑Entscheidungen, die nicht nur heute, sondern auch in zwei Jahren noch Sinn ergeben.
• Container‑Orchestrierung – Du bist der Captain unserer Kubernetes‑Cluster. Du sorgst für reibungsloses Deployment, Scaling und Management unserer Microservices.
• Datenschutz und Sicherheit – Du pflegst unsere Cloud‑Umgebung und sorgst dafür, dass sensible Daten sicher sind und Backups wieder eingespielt werden können.
• Kostenoptimierung – Du behältst die Cloud‑Rechnung im Blick, identifizierst Kostentreiber und optimierst Ressourcen, ohne die Performance zu gefährden.
• Zusammenarbeit mit Devs – Du bist Ansprechpartner und Berater, wenn Backend oder Frontend ihre Anwendungen cloud‑ready machen wollen oder eine Migration von lokal zur Cloud ansteht.

Du gibst klares Feedback – auch wenn es unbequem ist.

• Disaster Recovery Strategien – Du planst für den Ernstfall, erstellst Backup‑Konzepte und testest regelmäßig, ob unser Restore auch wirklich funktioniert.
• Automatisierung von Routine‑Tasks – Wenn du etwas mehr als fünf mal manuell machen musst, schreibst du ein Skript (Python, Go, Bash) dafür oder zauberst einen N8N‑Flow.
• Du baust, betreibst und entwickelst unsere Cloud‑Infrastruktur stetig weiter – Egal ob AWS, Azure oder GCP.

Du sorgst dafür, dass unsere Umgebung sauber strukturiert ist, stabil läuft und problemlos mitwächst, wenn neue Features oder mehr Traffic dazukommen.

• Du entwirfst Netzwerkarchitekturen – Du konfigurierst Routing, VPNs und Firewalls und stellst sicher, dass die Kommunikation zwischen allen Komponenten so sicher wie reibungslos läuft.
• Dein Profil
• Erfahrung im Cloud‑Umfeld – Du hast bereits professionell mit Public Cloud Providern (AWS, Azure, GCP) gearbeitet und fühlst dich in der Lage, bei uns Cloud‑Systeme aufzusetzen.
• Container‑Verständnis – Docker und Kubernetes hast du nicht nur installiert, sondern im laufenden Betrieb gemanagt und getroubleshootet.

Du weißt, was passiert, wenn ein Pod nicht hochkommt.

• Programmierkenntnisse – Du schreibst Skripte und kleine Tools in Python, Go oder Bash – nicht als Entwickler, aber gut genug, um Abläufe zu automatisieren und Probleme selbst zu lösen (gerne auch mit KI).
• Sicherheitsbewusstsein – Du weißt, wie man Netzwerke sicher segmentiert – VPCs, Subnets, Firewalls – und denkst Sicherheit von Anfang an mit, nicht als nachträglichen Layer.
• Datenbankverständnis – Datenbanken sind dir nicht fremd.

Du weißt, wie sie in eine Cloud‑Architektur eingebettet werden und welche Fragen man stellen sollte, bevor man sie deployed.

• Dokumentation der Arbeit – Du bist der Cloud‑Experte im Team – das bedeutet auch, dass deine Infrastruktur für andere nachvollziehbar sein muss.

Gute Dokumentation ist für dich kein lästiges Extra, sondern Teil eines sauber abgeschlossenen Jobs.

• Keine formellen Voraussetzungen – Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben.

Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden.

Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst - wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen.

Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen.

Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste.

• Einfache Kommunikation – Du bist kommunikativ und offen.

Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig.

Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know‑how.

Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know‑how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.

• Deutsch oder Englisch – Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2‑Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.
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