Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere spannende Marketingkampagnen auf Plattformen wie Meta, Google und TikTok.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit klaren Strukturen und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes BĂĽro, gute Verkehrsanbindung und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Paid Media und ein gutes Gespür für Zahlen und Kreativität.
- Andere Informationen: Wachse in einem kleinen Team mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten Dir klare Rollen & Zuständigkeiten: Bei uns weiß jede Person genau, wofür sie verantwortlich ist. Keine Ping-Pong-Aufgaben, keine spontanen „Kannst du das noch mal eben übernehmen?“-Runden, kein Dauerstress. Das sorgt für Fokus im Alltag – und dafür, dass du deine Arbeit wirklich von Anfang bis Ende gut machen kannst.
Strukturierte, digitale Prozesse statt Papierkrieg: Unsere Abläufe sind klar definiert und digital – von der ersten Anfrage bis zum Abschluss. Du musst keine Zettel suchen, keine Aktenberge wälzen und nicht ständig improvisieren, sondern arbeitest mit durchdachten Workflows und modernen Tools. So bleibt mehr Zeit für Inhalte und Menschen.
Kleine Teams statt Großraumbüro: Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt. Keine laute Halle mit 50 Leuten und Dauerbeschallung, sondern ruhige Teamräume mit Platz für Fokus, kurze Fragen und echten Austausch zwischendurch. Damit du konzentriert arbeiten kannst – und trotzdem nie allein bist.
Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus: Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch: Unser Altbau-Büro verbindet Charakter mit moderner Ausstattung. Direkt vor der Tür findest du Cafés, Bäcker, Restaurants und jede Menge Einkaufsmöglichkeiten – perfekt für die Mittagspause oder den kurzen Kopf-frei-Spaziergang.
Gute Verkehrsanbindung & Parkplatz ums Eck: Du kommst bequem mit Bus oder Bahn, mit dem Rad oder zu Fuß ins Büro. Für alle, die von außerhalb pendeln, gibt es Mitarbeiterparkplätze direkt in der Nähe. Keine lange Parkplatzsuche, keine Stress-Anfahrt – du startest entspannt in den Tag.
Mögliche Aufgabenbereiche:
- Kampagnen-Management: Du planst, erstellst und optimierst Paid‑Social‑ und Search‑Kampagnen (Meta, Google, TikTok). Du behältst die KPIs im Blick und steuerst das Budget effizient.
- Creative & Copy Testing: Du entwickelst Ideen für neue Ad‑Creatives und schreibst überzeugende Ad‑Texte. Du briefst das Design‑Team oder legst in Figma selbst Hand an, um Varianten zu testen.
- Landingpage‑Optimierung: Du analysierst, wo Nutzer im Funnel abspringen, und erstellst Hypothesen zur Verbesserung der Conversion Rate. Du arbeitest eng mit Webdesignern und Developern zusammen.
- Reporting & Analyse: Du erstellst regelmäßige Reports, die nicht nur Zahlen zeigen, sondern Handlungsempfehlungen liefern. Du erkennst Trends frühzeitig und reagierst darauf.
- Zielgruppen‑Targeting: Du baust und verfeinerst Custom Audiences und Lookalikes. Du verstehst genau, wen wir ansprechen wollen und wie wir diese Menschen am besten erreichen.
- Marktbeobachtung: Du schaust, was der Wettbewerb macht, und identifizierst neue Kanäle oder Formate, die für Migrando spannend sein könnten.
Dein Profil:
- Du bist im Paid Media zuhause: Egal ob Meta Ads, Google Ads oder TikTok – du weißt, wie man Kampagnen aufsetzt, steuert und skaliert. Der Business Manager ist dein zweites Wohnzimmer.
- Zahlen sind dein Freund: Du verlässt dich nicht auf dein Bauchgefühl, sondern auf Daten. Du kannst CTR, CPC und ROAS nicht nur lesen, sondern interpretieren und die richtigen Schlüsse daraus ziehen.
- Kreativität trifft Struktur: Du hast ein Auge für starke Creatives und weißt, was User zum Klicken bewegt. Gleichzeitig arbeitest du strukturiert, behältst Budgets im Blick und verlierst dich nicht im Chaos.
- Hands‑on Mentalität: Du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist. Du siehst Potenziale, erstellst auch mal schnell ein Mockup in Figma oder testest eine neue Ad‑Copy, wenn es schnell gehen muss.
- Verständnis für die User Journey: Du denkst nicht nur bis zum Klick. Du verstehst, was auf der Landingpage passieren muss, damit aus einem Interessenten ein glücklicher Mandant wird.
- Lust auf Verantwortung: Du traust dir zu, Budgets eigenständig zu verwalten und Entscheidungen zu treffen. Du siehst dich als Unternehmer im Unternehmen.
- Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Daten so aufbereiten, dass auch Kollegen aus anderen Abteilungen verstehen, warum Kampagne A besser lief als Kampagne B.
- Neugier und Lernbereitschaft: Die Online‑Marketing‑Welt dreht sich schnell. Du hast Lust, neue Trends (wie KI im Marketing) auszuprobieren und dich stetig weiterzuentwickeln.
Performance Marketing Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Migrando
Kontaktperson:
Migrando HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft fĂĽr Performance Marketing zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit organisiert bist!
Zeig deine Leidenschaft für Performance Marketing: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Performance Marketing und wie du mit Daten arbeitest. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Zahlen versteht, sondern auch kreativ denkt und neue Ideen einbringt.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist ĂĽber unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migrando vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Performance Marketing Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Daten im Griff
Da Zahlen fĂĽr diese Position entscheidend sind, solltest du dich darauf vorbereiten, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wo du KPIs analysiert und interpretiert hast. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen liest, sondern auch strategische Entscheidungen basierend auf diesen triffst.
✨Kreativität zeigen
Bereite einige kreative Ideen für Ad-Creatives oder Kampagnen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Verbesserung der Conversion Rate beigetragen haben.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Tools, die verwendet werden, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.