UI/UX Designer (w/m/d)

Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen!

Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus.

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten.

Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft.

Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando. de/karriere, unserer Karriere-Page.

Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast.

Was uns interessiert: Was kannst du wirklich?

Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands‑on‑Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss.

Wir suchen nach Kollegen, die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

• Wir bieten Dir
• Keine Angst vor KI – Wir ermutigen unsere Mitarbeiter in vielen Bereichen, KI zu nutzen, um die Arbeit schneller und leichter zu machen.

Dazu stellen wir dir Claude, Chat GPT und Gemini in der jeweiligen Pro‑Version zur Verfügung.

• High‑End Hardware nach Wahl – Egal ob Mac Book oder Windows Tower. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, inkl. 4K‑Monitoren.
• Große Reichweite – Über die Jahre haben wir mit unserer Plattform bereits sehr viele Menschen erreicht.

Diese Menge an realem Traffic bedeutet für dich: Du siehst die Auswirkung deiner Arbeit schnell – und kannst daraus genauso schnell lernen.

• Echte Eigenverantwortung – Du bist nicht Umsetzer fremder Ideen.

Du kannst deine eigenen Perspektiven bringen, Designentscheidungen auf Basis von Daten treffen und hast einen direkten Draht zu den anderen Teams und der Geschäftsführung.

• Kleine Teams statt Großraumbüro – Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Musik bei der Arbeit – Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt.

Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.

• Modernes Altbau‑Büro im Herzen von Cottbus – Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch.

Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.

• Gute Verkehrsanbindung & Parkplatz ums Eck – Du kommst bequem mit Bus oder Bahn, mit dem Rad oder zu Fuß ins Büro.

Für alle, die von außerhalb pendeln, gibt es Mitarbeiterparkplätze direkt in der Nähe.

• Fester, persönlicher Arbeitsplatz – Bei uns wanderst du nicht täglich mit dem Laptop durch das Büro auf der Suche nach einem freien Tisch.

Du hast deinen eigenen Platz mit deiner Tasse, deinen Pflanzen, deinen Notizen und allem, was du brauchst, um dich wirklich wohlzufühlen.

• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung – Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Schnelle Beschaffung von Hardware, Software & Tools – Wenn du etwas brauchst, bekommst du es.

Ganz ohne wochenlange Anträge oder langes Warten.

Du sagst Bescheid, wir kümmern uns.

• Homeoffice‑Möglichkeit – Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind.

Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich, auch spontan und ohne lange Abstimmung.

• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten – Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle – Ob 4‑Tage‑Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen – Manchmal braucht man einfach eine Auszeit.

Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.

• Familienfreundliche Kultur – Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören.

Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.

• Kurze Wege – Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden.
• Du kannst jederzeit direkt mit

Kolleg: innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen.

Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt im Elfenbeinturm.

• Mitgestalten statt nur abarbeiten – Wir suchen

Kolleg: innen, die mitdenken.

Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.

• Sinnstiftende Arbeit – Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen.

Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen.

Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.

• Abwechslungsreiche Aufgaben – Jeder Mensch bringt eine andere Geschichte mit, jeder Fall ist individuell.

Du arbeitest nicht mechanisch Akten ab, sondern begleitest vielseitige Mandate, triffst Entscheidungen, denkst mit und lernst ständig dazu.

• Du bist nie allein – Dein Team zeigt dir die notwendigen Arbeitsabläufe und steht dir bei kniffligen Fällen oder Rückfragen stets zur Seite.

Du bist nie auf dich allein gestellt oder musst dein Können beweisen.

• Zeit zum Lernen – Neue Tools testen, Workflows verbessern oder Fachwissen vertiefen – all das gehört fest zu deiner Arbeitszeit und nicht zu deinem Feierabend.
• Feel‑Good‑Angebote im Haus – Unsere Feel‑Good‑Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty‑Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
• Kaffee, Getränke & Snacks – Im Büro ist immer für dich gesorgt: guter Kaffee, kalte Getränke und kleine Snacks gehören zum Alltag.

Und wenn es etwas zu feiern gibt – ein Erfolg, ein Geburtstag oder einfach ein guter Tag – gibt es auch mal Kuchen oder Pizza.

• Regelmäßige Team‑Events – Wir feiern gern.

Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween‑Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork–Dinner mit der Abteilung.

Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können.

Aber keine

Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.

• Menschlichkeit im Alltag – Bei aller Professionalität verlieren wir nie die Leichtigkeit. Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber uns selbst nicht zu sehr.
• Vielfältiges Team – Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Ländern, Kulturen und Lebenswegen zusammen.

Einen kleinen Einblick in deine möglichen Kollegen kannst du dir bereits auf unserer Website unter “Team” verschaffen.

• Kein Dresscode – du bleibst du – Es geht uns nicht darum, wie du aussiehst, sondern wie du arbeitest.
• Fitnessraum im Haus – Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.
• Urlaubsanspruch – Wir sind ganz transparent: bei uns bekommt jeder 25 Tage Urlaub (bei einer 40‑Stunden‑Woche).
• Mögliche Aufgabenbereiche
• Konzeption & Design von User Interfaces – Du erstellst (oder bist beteiligt an der Erstellung von) Wireframes und Prototypen in Figma – für unsere Haupt‑Websites, Landingpages und Apps.
• User Journey Mapping & Optimierung – Du analysierst die komplette Customer Journey – vom ersten Klick bis zur erfolgreichen Einbürgerung und Kundenbewertung – und sorgst dafür, dass unnötige Reibungspunkte, Kontaktanfragen und Bedenken verschwinden.
• Conversion Rate Optimization – Du planst, implementierst und analysierst A/B‑Tests (z. B. zur Optimierung von Formularen oder Call‑to‑Actions), um die Abschlussrate zu steigern.
• Design System Management – Du baust unser zentrales Design System in Figma weiter auf, pflegst es und entwickelst es gemeinsam mit dem Frontend‑Team weiter, damit alles konsistent und skalierbar bleibt.
• Entwicklung mobiler Erlebnisse – Du stellst sicher, dass alle Interfaces auf mobilen Geräten perfekt funktionieren – mit Mobile‑First‑Ansatz, Fokus auf Touch‑Interaktionen und optimaler Performance.
• Usability‑Testing & Research – Du bist der Ansprechpartner für Usability‑Testing (Eye‑Tracking‑Analysen, User‑Interviews, regelmäßige Gespräche mit anderen kundennahen Teams), damit unsere Design‑Entscheidungen auf echten Daten und Nutzerfeedback basieren.
• Kollaboration mit Marketing & Content – Du arbeitest mit dem Marketing‑Team zusammen, um visuell starke Landingpages, Kampagnen und Social‑Media‑Grafiken umzusetzen.

Du weißt, was Nutzer anspricht und bewegt und wo ihre Bedenken liegen.

• Tracking & Datenanalyse – Du richtest Tracking‑Events (z.

B. via Google Analytics, Hubspot) ein oder wertest sie mit aus, um aus echten Nutzungsdaten Designentscheidungen abzuleiten.

• Prozessoptimierung & UX‑Standards – Du entwickelst Standards, Templates und Workflows, die die Design‑Arbeit für das gesamte Team effizienter machen.
• Dein Profil
• Sicherer Umgang mit UX‑Methoden – Du beherrschst User‑Centred Design und denkst nicht, dass UX ein Synonym für “schönes Design” ist.
• Erfahrung im UX‑Research – Du hast bereits Interviews, Usability‑Tests oder Auswertungen begleitet.
• Bestenfalls erste Erfahrungen mit Figma Auto‑Layout, Komponenten, Prototyping und Design‑System‑Elemente – sind für dich tägliches Handwerkszeug (oder du hast keine Schwierigkeiten, sie zu lernen).
• Praxis im UI/UX‑Design – Du hast Websites oder Web‑Apps gestaltet und kennst die typischen Herausforderungen digitaler Produkte (oder kannst dir dieses Wissen selbstständig aneignen).
• Design‑Sensibilität – Du erkennst gute Typografie, klare Layouts, starke Kontraste und ein modernes Look‑and‑Feel auf den ersten Blick.
• Verständnis für Microinteractions – Du weißt, wie kleine Animationen und Interaktionen das Nutzererlebnis verbessern können.
• Grundkenntnisse im Frontend – Kein Muss, aber hilfreich – du verstehst HTML/CSS/JS so weit, dass du Designs technisch durchdacht planen kannst.
• Teamspirit & Humor – Du arbeitest am liebsten gemeinsam, denkst nutzerzentriert – und bringst eine ordentliche Portion gute Laune mit.
• Keine formellen Voraussetzungen – Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben.

Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden.

Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst – wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen.

Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen.

Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste.

• Einfache Kommunikation – Du bist kommunikativ und offen.

Ihr wollt hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig.

Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know‑how.

Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know‑how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.

• Deutsch oder Englisch – Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2‑Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.
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