Development Manager - SAP Data Accelerator (m/f/d) IT & technology Berlin Posted date July 1, 2026

Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir benötigen Ihre einzigartigen Talente, um zu gestalten, was als Nächstes kommt. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können.

Zweck und Ziele

Schließen Sie sich einer innovativen, kollaborativen Entwicklungsumgebung an und helfen Sie, die nächste Generation der SAP HANA Cloud Big Data Fabric Services (BDFS) zu gestalten. Wir suchen einen Development Manager, der starke Führungskompetenzen mit tiefem technischem Urteilsvermögen und einer Leidenschaft für den Aufbau leistungsstarker Engineering-Teams kombiniert. Sie werden ein Scrum-Team gemäß der HPOM-Arbeitsweise leiten und sind verantwortlich für die Teamentwicklung, die Ingenieurausführung und die Bereitstellung sicherer, skalierbarer und wartbarer Cloud-Produkte.

Das Produkt

Die SAP HANA Cloud Big Data Fabric Services helfen Kunden, Daten über SAP- und Nicht-SAP-Landschaften hinweg zuzugreifen, zu verarbeiten, zu speichern und zu teilen. Das Portfolio kombiniert cloud-native Big Data-Technologien mit der SAP-Plattformintegration, um skalierbare und kosteneffektive Datendienste bereitzustellen. BDFS nutzt Apache Spark, Kubernetes, Objektspeichertechnologie und offene Datenfreigabefunktionen, um die Big Data-Ingestion, -Verarbeitung und -gesteuerte Zugriffe zu unterstützen.

Was Sie tun werden

Als Development Manager sind Sie verantwortlich für ein Scrum-Team und fungieren sowohl als technischer Leiter als auch als People Manager. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Fortschritt der Ingenieursarbeit, die Team-Effektivität und die erfolgreiche Produktlieferung.

• Übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Entwicklung und den Fortschritt der Ingenieure, um Ausrichtung, Verantwortlichkeit und erfolgreiche Produktlieferung sicherzustellen.
• Geben Sie fachkundige technische Anleitung und etablieren Sie bewährte Verfahren im Ingenieurwesen, die die Produktentwicklung, Qualität und betriebliche Bereitschaft verbessern.
• Leiten Sie mit einer praktischen Denkweise, indem Sie tiefes technisches Fachwissen nutzen, um das Team zu inspirieren, zu leiten und zu unterstützen.
• Stellen Sie sicher, dass das Team zugesagte Funktionen pünktlich liefert, mit transparenter Planung, Risikomanagement und Stakeholder-Kommunikation.
• Erleichtern Sie innovative Lösungen für komplexe technische Probleme und fördern Sie eine kollaborative, proaktive Problemlösung.
• Treiben Sie die Entwicklung sicherer, robuster, skalierbarer und wartbarer Software gemäß den Qualitätsprüfungsprozessen und Produktstandards voran.
• Mentorieren Sie Ingenieure und kultivieren Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der technischen Verantwortung und des beruflichen Wachstums.
• Arbeiten Sie mit Produktmanagement, Architekten, Betrieb und anderen Engineering-Teams zusammen, um Strategien in umsetzbare Pläne und nachhaltige Produktfähigkeiten zu übersetzen.

Als People Manager werden Sie:

• Einzelpersonen und Teams verwalten und entwickeln, um ein Umfeld zu schaffen, das persönliches Wachstum, berufliche Entwicklung und psychologische Sicherheit unterstützt.
• Ein leistungsstarkes Team aufbauen und pflegen, mit starkem Fokus auf Ingenieurexzellenz, Eigenverantwortung, Inklusion und positive soziale Interaktion.
• Initiativen leiten, um Top-Talente innerhalb und außerhalb der Organisation zu gewinnen und eine effektive Einarbeitung und Integration sicherzustellen.
• Klare und erreichbare Ziele mit Teammitgliedern setzen, Inspiration und Unterstützung bieten und die Leistung transparent und fair bewerten.
• Regelmäßiges Coaching und umsetzbares Feedback geben, um Mitarbeitern zu helfen, ihre Fähigkeiten zu stärken, ihren Einfluss zu erweitern und ihre Karrieren voranzutreiben.
• Teammitglieder bei der Definition ehrgeiziger Entwicklungsziele unterstützen und funktionsübergreifend an breiteren organisatorischen Prioritäten zusammenarbeiten.
• Aktiv am kontinuierlichen Verbesserungsprozess (CIP) teilnehmen und die Praktiken, Ingenieurprozesse und Arbeitsweisen des Teams kontinuierlich verfeinern.
• Als Management-Stakeholder zur Schaffung nachhaltiger, hochwertiger Komponenten beitragen, die nahtlos in SAP-Produkte integriert werden.

Was Sie mitbringen

Erforderliche Fähigkeiten:

• Abschluss als Bachelor oder Master in Informatik, Ingenieurwesen, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
• Nachgewiesene Erfahrung als Development Manager, Engineering Manager, Technical Lead oder in einer vergleichbaren Führungsrolle innerhalb einer Software-Engineering-Organisation.
• Starker technischer Hintergrund in der Softwareentwicklung und im Ingenieurwesen, insbesondere in der cloud-nativen Entwicklung und in verteilten Systemen.
• Erfahrung in der Leitung von Teams, die Unternehmenssoftwareprodukte entwerfen, erstellen, testen, betreiben und kontinuierlich verbessern.
• Ausgezeichnete Führungs- und Mitarbeiterführungskompetenzen, mit nachgewiesener Fähigkeit, leistungsstarke Teams aufzubauen, zu motivieren und zu entwickeln.
• Starke Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Lieferung, Qualität, technische Schulden und langfristige Architektur auszubalancieren.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Konzepte klar zu artikulieren und vertrauensvolle Beziehungen auf verschiedenen organisatorischen Ebenen aufzubauen.
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und ein starkes Verständnis von Scrum, kontinuierlicher Integration, Qualitätstechnik und betrieblicher Exzellenz sowie eine kollaborative Denkweise, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und eine Leidenschaft für die Förderung eines innovativen und inklusiven Arbeitsumfelds.

Bevorzugte Fähigkeiten:

• Erfahrung mit Cloud-Bereitstellungstechnologien wie Docker und Kubernetes.
• Kenntnisse in Apache Spark, Objektspeichern, Datenplattformen, verteilter Datenverarbeitung oder Datenfreigabetechnologien.
• Erfahrung im Betrieb von Multi-Tenant-Cloud-Diensten mit starken Anforderungen an Sicherheit, Zuverlässigkeit, Beobachtbarkeit und Skalierbarkeit.
• Erfahrung in einer globalen Entwicklungsorganisation und in der Leitung von Teams über organisatorische oder geografische Grenzen hinweg sowie Vertrautheit mit KI-unterstützten Software-Engineering-Tools und modernen Praktiken der Ingenieureffizienz.

Lernmöglichkeiten

Durch den Beitritt zu unserem Team werden Sie mit erstklassigen Ingenieuren und Führungskräften an strategischen Cloud- und Datenplattformfähigkeiten arbeiten. Sie haben die Möglichkeit:

• Ihr Wissen über modernste Cloud-Bereitstellungstechnologien wie Docker und Kubernetes zu vertiefen.
• Ihr Verständnis von kontinuierlicher Integration und Lieferung in einer globalen Entwicklungsumgebung zu vertiefen.
• Die Entwicklung verteilter Anwendungen und Plattformdienste zu leiten, die in clusterbasierten, Multi-Tenant-Umgebungen in großem Maßstab betrieben werden.
• Einblicke in Apache Spark, Cloud-Objektspeicher, offene Datenfreigabetechnologien und die Integration von SAP-Unternehmensdatenplattformen zu gewinnen.
• Die Ingenieurkultur, organisatorische Praktiken und das berufliche Wachstum eines hochqualifizierten Entwicklungsteams zu gestalten.

Sie werden mit Ihrem Team an den SAP HANA Cloud Big Data Fabric Services arbeiten. Die Produkte, die wir entwickeln, helfen Kunden, von überall auf Daten zuzugreifen und diese sicher und effizient über Unternehmenslandschaften hinweg zu nutzen.