Risk Governance & Documentation - Senior Associate / Vice President (all genders) Finance / Acc[...]

Berlin, Deutschland und 1 weitere

Job Informationen

• Job Identifikation: 210614631
• Job Kategorie: Risiko Unterstützung
• Geschäftseinheit: Verbraucher- und Gemeinschaftsbanking
• Veröffentlichungsdatum: 25.04.2025, 07:53 Uhr
• Standorte: Berlin, Deutschland; Frankfurt a. Main, Deutschland
• Job Zeitplan: Vollzeit
• Job Schicht: Tag

Aufregend von der Möglichkeit, innovative digitale Einzelhandelsbankprodukte und -dienstleistungen in einer Start-up-Umgebung zu entwickeln, unterstützt von einem der führenden Finanzdienstleister weltweit? Treten Sie uns bei JPMorgan & Chase Co. an unserem neuesten europäischen Hub für die Chase-Bank in Deutschland bei. In diesem spannenden Kapitel des kontinuierlichen Wachstums und der Expansion von Chase suchen wir einen leidenschaftlichen Risk Governance & Documentation – Senior Associate / Vice President.

Als Risk Governance & Documentation – Senior Associate / Vice President in unserem International Consumer Banking (ICB) Risk Team werden Sie an der Koordination und Lieferung von Governance-, Dokumentations- und regulatorischen Änderungsanforderungen arbeiten. Sie werden auch eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung unseres Risikogovernance-Rahmenwerks spielen, um sicherzustellen, dass Risiken effektiv identifiziert, bewertet, verwaltet und im gesamten Unternehmen berichtet werden.

Aufgaben:

• Führen Sie die EU-spezifische Risikogovernance und unterstützen Sie lokale regulatorische Anforderungen und Einreichungen für Risiko nach Bedarf, in Zusammenarbeit mit Risiko-Kollegen und leitenden Stakeholdern.
• Unterstützen Sie das breitere Risk Governance Centre of Excellence als Sekretariat für Risikoausschüsse und Foren.
• Koordinieren Sie die Überprüfung, den Entwurf, die Änderung und die Veröffentlichung von Risiko-Richtlinien, Standards, Handbüchern und Verfahren gemäß den lokalen Anforderungen und den Governance-Standards des Unternehmens und geben Sie den Risiko-Kollegen bei Bedarf Anleitung.
• Leiten Sie die Überprüfung der rechtlichen Verpflichtungen im Zusammenhang mit Risiko, indem Sie mit Stakeholdern im Risiko zusammenarbeiten, um die korrekte Zuordnung zu Richtlinien, Verfahren und Prozessen (oder anderen Maßnahmen) zu identifizieren, wie angemessen.
• Unterstützen Sie ad-hoc Governance- und Dokumentationsprojekte, einschließlich der Teilnahme an Arbeitsgruppen zur EU-Expansion.
• Fördern Sie eine Kultur des Risikobewusstseins und fördern Sie bewährte Praktiken im Risikomanagement in der Risikoorganisation.

Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse:

• Abschluss oder Hintergrund in Finanzen, Betriebswirtschaft, Risikomanagement oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung mit EU-Bankenregulierungen und Branchenstandards im Zusammenhang mit Risikomanagement sowie Erfahrung mit Risikogovernance in der Finanzdienstleistungsbranche.
• Allgemeines Wissen über Einzelhandels-Einlagen und/oder Verbraucherkredite.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation mit Erfahrung als Sekretariat für Ausschüsse.
• Starke zwischenmenschliche und Einflussfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Glaubwürdigkeit und langfristige Partnerschaften mit Kollegen und leitenden Stakeholdern aufzubauen.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Initiativen in einer dynamischen und stressigen Umgebung zu priorisieren und zu verwalten.
• Selbststarter mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, aber Angelegenheiten angemessen eskalieren; Guter Teamplayer, der sich auf gemeinsame Ziele und die Ziele des Teams konzentriert.
• Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, fundierte und ausgewogene Urteile zu fällen. Aufmerksamkeit für Details mit einem methodischen und gründlichen Ansatz für die zugewiesene Arbeit.

Über uns: J.P. Morgan ist ein globaler Marktführer im Finanzdienstleistungsbereich, der strategische Beratung und Produkte für die weltweit prominentesten Unternehmen, Regierungen, wohlhabenden Einzelpersonen und institutionellen Investoren anbietet. Unser erstklassiges Geschäft in einer erstklassigen Weise, um Kunden zu bedienen, treibt alles, was wir tun. Wir streben danach, vertrauensvolle, langfristige Partnerschaften aufzubauen, um unseren Kunden zu helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen.

Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund eines geschützten Merkmals, einschließlich Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus einem anderen Grund, der nach geltendem Recht geschützt ist. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für die Bedürfnisse von Menschen mit psychischen oder körperlichen Behinderungen.

Über das Team: Unsere Abteilung für Verbraucher- und Gemeinschaftsbanking bedient unsere Chase-Kunden durch eine Reihe von Finanzdienstleistungen, einschließlich Privatkundenbanking, Kreditkarten, Hypotheken, Autofinanzierung, Anlageberatung, Kleinkredite und Zahlungsabwicklung. Wir sind stolz darauf, in den USA bei Kreditkartensales und Einlagenwachstum zu führen und haben die am häufigsten genutzten digitalen Lösungen – und das alles, während wir im Kundenservice an erster Stelle stehen.