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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Marketingstrategien und optimiere Kampagnen für Mobilität.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich digitales Marketing mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, faire Löhne, Mobilitätsrabatte und vergünstigte Handy-Abos.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Expertise, um die digitale Sichtbarkeit zu steigern.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Online-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du begeisterst dich für digitales Marketing und Kommunikation? Dann gestalte mit uns die Vermarktung im Geschäftsbereich Mobilität. Mit deinem Know-how in Kampagnen, Content, Paid Media und digitalen Kanälen stärkst du unsere Sichtbarkeit, erreichst relevante Zielgruppen und entwickelst unseren digitalen Auftritt wirkungsvoll weiter.
Was du bewegst
- Planung, Konzeption und Umsetzung sämtlicher digitaler Marketing- und Kommunikationsmassnahmen für den Geschäftsbereich Mobilität im B2C- und B2B-Umfeld
- Planung, Koordination und Optimierung aller Paid-Media-Aktivitäten, insbesondere in den Bereichen Social Media Ads, SEA, Programmatic, Affiliate und Push-Kampagnen
- Erstellung, Planung und Koordination von Content für Social Media, Website und Newsletter
- Optimierung von Webinhalten und SEO-Massnahmen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Agenturen
- Planung und Koordination digitaler Werbe- und Kommunikationsflächen, insbesondere POP Screens, Web, App sowie Standortplattformen wie Uberall und Google My Business
- Verantwortung und Koordination von Foto- und Videoshootings inklusive Briefing und Abstimmung mit internen und externen Partnern
- Budgetverantwortung für sämtliche Online-Aktivierungen im Bereich Mobilität sowie Sicherstellung der Einhaltung von Budgetvorgaben
- Erstellung und Auswertung von Reportings zu Paid- und Online-Aktivitäten inklusive KPIs, Performance-Analysen und Optimierungsempfehlungen
Was du mitbringst
- Bildung: Eidg. Fachausweis
- Fachrichtung: Marketing/Kommunikation
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung, mindestens 5 Jahre Marketing/Online Marketing
- Mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing (B2C und idealerweise auch B2B) sowie Erfahrung in Kampagnenumsetzung auf verschiedenen digitalen Kanälen
- Fundierte Kenntnisse in SEA/SEO, Social Media Marketing und Performance-Analysen & -Optimierungen
- Selbständige und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit einer proaktiven Herangehensweise
- Organisierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Stärke in Kommunikation, Kooperation und Teamarbeit
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten (Daten lesen, interpretieren und in konkrete Massnahmen überführen)
- Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice an 1 bis 2 Tagen pro Woche
- Mobilität: Rabatt auf Treibstoff (Migrolcard), Werkstattprodukte, Car Wash. CHF 200.-/Jahr ÖV-Beitrag bei Auto-Verzicht
- Faire Löhne: Standardisiertes, geschlechtsneutrales und transparentes Lohnmodell
- Handy-Abo: Stark vergünstigte, private Handy-Abonnements. Geschäftliches Handy auf Anfrage
- Eigenverantwortung & Freiraum: Förderung von Eigenverantwortung im beruflichen Umfeld
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt: Frau Dragana Vidakovic, HR Business Partner
Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.
Online Marketing Manager Arbeitgeber: Migrol AG
Kontaktperson:
Migrol AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf das Gespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Marketingstrategien. Zeige, dass du die Trends im digitalen Marketing verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für uns bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte nicht nur deine Qualifikationen zeigen, sondern auch deine Persönlichkeit. Lass uns spüren, dass du für digitales Marketing brennst!
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen perfekt zu unserem Online Marketing Manager passen!
Beweise deine Erfolge!: Erzähle uns von konkreten Projekten, die du erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend – zeig uns, wie du Kampagnen optimiert und Zielgruppen erreicht hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migrol AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im digitalen Marketing vertraut, insbesondere im Bereich Mobilität. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre, welche Strategien du verwendet hast, um die Sichtbarkeit zu erhöhen und wie du die Performance analysiert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du mit internen und externen Partnern kommuniziert hast, um erfolgreiche Projekte umzusetzen.
✨Frage nach den KPIs
Stelle Fragen zu den wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs), die das Unternehmen für seine Online-Marketing-Aktivitäten verwendet. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und deine analytischen Fähigkeiten.