Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Marketingstrategien und optimiere Kampagnen für Mobilität.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, faire Löhne, Mobilitätsrabatte und Förderung von Eigenverantwortung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität im digitalen Marketing und erreiche relevante Zielgruppen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Online-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du begeisterst dich für digitales Marketing und Kommunikation? Dann gestalte mit uns die Vermarktung im Geschäftsbereich Mobilität. Mit deinem Know‑how in Kampagnen, Content, Paid Media und digitalen Kanälen stärkst du unsere Sichtbarkeit, erreichst relevante Zielgruppen und entwickelst unseren digitalen Auftritt wirkungsvoll weiter.
Was du bewegst
- Planung, Konzeption und Umsetzung sämtlicher digitaler Marketing- und Kommunikationsmassnahmen für den Geschäftsbereich Mobilität im B2C- und B2B-Umfeld
- Planung, Koordination und Optimierung aller Paid-Media-Aktivitäten, insbesondere in den Bereichen Social Media Ads, SEA, Programmatic, Affiliate und Push-Kampagnen
- Erstellung, Planung und Koordination von Content für Social Media, Website und Newsletter
- Optimierung von Webinhalten und SEO-Massnahmen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Agenturen
- Planung und Koordination digitaler Werbe- und Kommunikationsflächen, insbesondere POP Screens, Web, App sowie Standortplattformen wie Uberall und Google My Business
- Verantwortung und Koordination von Foto- und Videoshootings inklusive Briefing und Abstimmung mit internen und externen Partnern
- Budgetverantwortung für sämtliche Online-Aktivierungen im Bereich Mobilität sowie Sicherstellung der Einhaltung von Budgetvorgaben
- Erstellung und Auswertung von Reportings zu Paid- und Online-Aktivitäten inklusive KPIs, Performance-Analysen und Optimierungsempfehlungen
Was du mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung, mindestens 5 Jahre Marketing/Online Marketing
- Eidg. Fachausweis Marketing/Kommunikation
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing (B2C und idealerweise auch B2B) sowie Erfahrung in Kampagnenumsetzung auf verschiedenen digitalen Kanälen
- Fundierte Kenntnisse in SEA/SEO, Social Media Marketing und Performance-Analysen & -Optimierungen
- Selbständige und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit einer proaktiven Herangehensweise
- Organisierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Stärke in Kommunikation, Kooperation und Teamarbeit
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten (Daten lesen, interpretieren und in konkrete Massnahmen überführen)
Was wir dir bieten
- Flexibler Arbeitsort / Home Office
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice an 1 bis 2 Tagen pro Woche
- Mobilität: Rabatt auf Treibstoff (Migrolcard), Werkstattprodukte, Car Wash. CHF 200.-/Jahr ÖV-Beitrag bei Auto-Verzicht
- Faire Löhne: Standardisiertes, geschlechtsneutrales und transparentes Lohnmodell
- Handy-Abo: Stark vergünstigte, private Handy-Abonnements. Geschäftliches Handy auf Anfrage
- Eigenverantwortung & Freiraum: Förderung von Eigenverantwortung im beruflichen Umfeld
Bewerbung & Kontakt
Dragana Vidakovic HR Business Partner
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Migrol AG Hauptsitz
Soodstrasse 528134 Adliswil
Online Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Migrol AG
Kontaktperson:
Migrol AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für digitales Marketing!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Wir wissen, dass du das Zeug dazu hast, also zeig es auch im Gespräch!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der perfekte Online Marketing Manager für uns bist, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und mach den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Nutze kreative Ansätze, um deine Erfahrungen im Online-Marketing zu präsentieren und uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell wirkt.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du konkret für unsere Marketingstrategie beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen zu unserem Unternehmen und der Stelle auf einen Blick zu sehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migrol AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im digitalen Marketing vertraut, insbesondere im Bereich Mobilität. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Verbesserung der Sichtbarkeit beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Rolle, die verwendeten Strategien und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Stelle viel mit Performance-Analysen und KPIs zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Erkläre, wie du Daten interpretiert und in konkrete Maßnahmen umgesetzt hast, um die Marketingstrategien zu optimieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Eine gute Passung ist entscheidend für deinen Erfolg im Job.