Telefonverkaufsprofi – Innendienst: Beratung & Akquise | Homeoffice

Telefonverkaufsprofi – Innendienst: Beratung & Akquise | Homeoffice

Adliswil Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Migrol AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Akquise und Betreuung von Privat- und Geschäftskunden am Telefon.
  • Unternehmen: Migrol AG, ein führendes Unternehmen im Verkauf.
  • Vorteile: Faire Löhne, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
  • Weitere Informationen: Homeoffice-Möglichkeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Gestalte den telefonischen Verkauf und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Verkauf und 3 Jahre Erfahrung im telefonischen Verkauf.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Migrol AG sucht eine/n Verkaufsmitarbeiter/in für den telefonischen Verkauf in Adliswil, Schweiz. In dieser Rolle verantworten Sie die Akquise und Betreuung von Privat- und Geschäftskunden sowie die Erfassung von Bestellungen im SAP-System.

Voraussetzungen sind:

  • eine abgeschlossene Berufslehre im Verkauf
  • mindestens 3 Jahre Erfahrung im telefonischen Verkauf

Wir bieten faire Löhne, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.

Telefonverkaufsprofi – Innendienst: Beratung & Akquise | Homeoffice Arbeitgeber: Migrol AG

Migrol AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Adliswil die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, fairen Löhnen und zahlreichen Mitarbeiterangeboten fördern wir eine positive Work-Life-Balance und bieten gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und individuelle Entfaltung, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Verkaufsprofis macht.

Migrol AG

Kontaktdaten:

Migrol AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Telefonverkaufsprofi – Innendienst: Beratung & Akquise | Homeoffice erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Migrol AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Migrol AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Migrol AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Migrol AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Telefonverkaufsprofi – Innendienst: Beratung & Akquise | Homeoffice mit Bravour zu bestehen

Telefonverkauf
Kundenakquise
Kundenbetreuung
SAP-System
Verkaufserfahrung
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Migrol AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Migrol AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migrol AG vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!