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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für Verkauf, Expansion und Bau in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Infrastruktur, Eigenverantwortung und attraktive Vorsorgeleistungen.
- Andere Informationen: Verantwortung für strategische Entscheidungen auf Geschäftsleitungsebene.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und die Zukunft unserer Shop-Formate.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Du entwickelst Strategien, setzt klare Wachstumsimpulse und stellst sicher, dass unsere Shop-Formate auf höchstem Niveau umgesetzt und weiterentwickelt werden. Dabei verbindest Du strategische Weitsicht mit unternehmerischem Denken und operativer Exzellenz. Mit Deinem Gespür für Marktchancen entwickelst Du unser Shop-Netz nachhaltig weiter.
Was du bewegst
- Du trägst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich Verkauf, Expansion und Bau auf Geschäftsleitungsebene und entwickelst Bereichsstrategien entlang der Unternehmensziele.
- Du steuerst die nachhaltige Entwicklung von Umsatz, Frequenz und EBIT über alle Vertriebskanäle und Formate hinweg.
- Du verantwortest die Expansion des Shopnetzwerks & eruierst Opportunitäten mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und strategische Relevanz. Die Shops prüfst Du hinsichtlich Performance, Qualität und Wachstumspotenzial und leitest daraus Massnahmen ab.
- Du evaluierst neue Standorte für migrolino-, mio- und Gooods-Konzepte und identifizierst zusätzliche Wachstumschancen im Bereich Master-Franchise dank Deiner guten Vernetzung im Retail - und Convenience-Markt Schweiz.
- Du stärkst gemeinsam mit Deinen Teams die operationelle Exzellenz in den Shops und entwickelst Prozesse, Standards und Qualitätssysteme kontinuierlich weiter.
- Du stellst zusammen mit der Bauabteilung die konsequente Markenidentität, Wiedererkennbarkeit und hohe Umsetzungsqualität unserer Shop-Formate sicher.
- Du gestaltest eine professionelle, vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit Franchise-Partnern sowie internen und externen Stakeholdern.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF).
- Fachrichtung: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.
- Berufserfahrung: Mehrjährig fundierte Praxis in den Bereichen Verkauf, Expansion und Bau.
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im Detailhandel mit ausgewiesenem Leistungsausweis, idealerweise im Franchise-Umfeld.
- Erfahrung in der zielgerichteten Steuerung von Organisationen über KPI-basierte Führungsinstrumente.
- Strategische, konzeptionelle und unternehmerische Stärke gepaart mit einem ausgeprägten Entrepreneur-Mindset.
- Hohe Führungswirksamkeit, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, Menschen, Themen und Organisationen in Bewegung und zusammen zu bringen.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein überzeugendes Auftreten und ein sicheres Gespür für unterschiedliche Anspruchsgruppen; Freude am Netzwerken.
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und professionelle Umgangsformen auf Executive-Niveau.
- Leidenschaft dafür, Wachstum aktiv zu gestalten, Qualität hochzuhalten und starke Formate erfolgreich weiterzuentwickeln.
- Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (sehr gute Kenntnisse), Englisch (sehr gute Kenntnisse), Italienisch (von Vorteil).
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur.
- Berufliche Vorsorge: Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.
- Eigenverantwortung & Freiraum: Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen.
Kontakt: Frau Weigert, Bereichsleiterin HR/Ausbildung.
Bereichsleitung Verkauf, Expansion und Bau Arbeitgeber: migrolino AG
Kontaktperson:
migrolino AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Verkauf, Expansion und Bau
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können uns auch über unsere Website bewerben und so einen direkten Draht zu den Entscheidern herstellen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, wie wir zum Wachstum des Unternehmens beitragen können.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Branche und die Position durchscheinen. Wir sollten klar machen, dass wir bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Verkauf, Expansion und Bau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du für die Bereichsleitung Verkauf, Expansion und Bau brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei migrolino AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den strategischen Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch am Wachstum des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Strategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
✨Zeige dein Netzwerk
Da die Position viel mit Vernetzung im Retail- und Convenience-Markt zu tun hat, sei bereit, über deine Kontakte und Beziehungen zu sprechen. Zeige, wie du diese Netzwerke nutzen kannst, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und das Shop-Netzwerk weiterzuentwickeln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen für eine mögliche Zusammenarbeit hast.