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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für Verkauf, Expansion und Bau in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Infrastruktur, Eigenverantwortung und attraktive Vorsorgeleistungen.
- Andere Informationen: Freiraum für kreative Ideen und starke Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und die Zukunft unserer Shop-Formate.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Du entwickelst Strategien, setzt klare Wachstumsimpulse und stellst sicher, dass unsere Shop-Formate auf höchstem Niveau umgesetzt und weiterentwickelt werden. Dabei verbindest Du strategische Weitsicht mit unternehmerischem Denken und operativer Exzellenz. Mit Deinem Gespür für Marktchancen entwickelst Du unser Shop-Netz nachhaltig weiter.
Was du bewegst
- Du trägst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich Verkauf, Expansion und Bau auf Geschäftsleitungsebene und entwickelst Bereichsstrategien entlang der Unternehmensziele.
- Du steuerst die nachhaltige Entwicklung von Umsatz, Frequenz und EBIT über alle Vertriebskanäle und Formate hinweg.
- Du verantwortest die Expansion des Shopnetzwerks & eruierst Opportunitäten mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und strategische Relevanz. Die Shops prüfst Du hinsichtlich Performance, Qualität und Wachstumspotenzial und leitest daraus Massnahmen ab.
- Du evaluierst neue Standorte für migrolino-, mio- und Gooods-Konzepte und identifizierst zusätzliche Wachstumschancen im Bereich Master-Franchise dank Deiner guten Vernetzung im Retail - und Convenience-Markt Schweiz.
- Du stärkst gemeinsam mit Deinen Teams die operationelle Exzellenz in den Shops und entwickelst Prozesse, Standards und Qualitätssysteme kontinuierlich weiter.
- Du stellst zusammen mit der Bauabteilung die konsequente Markenidentität, Wiedererkennbarkeit und hohe Umsetzungsqualität unserer Shop-Formate sicher.
- Du gestaltest eine professionelle, vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit Franchise-Partnern sowie internen und externen Stakeholdern.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF).
- Fachrichtung: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.
- Berufserfahrung: Mehrjährig fundierte Praxis in den Bereichen Verkauf, Expansion und Bau.
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im Detailhandel mit ausgewiesenem Leistungsausweis, idealerweise im Franchise-Umfeld.
- Erfahrung in der zielgerichteten Steuerung von Organisationen über KPI-basierte Führungsinstrumente.
- Strategische, konzeptionelle und unternehmerische Stärke gepaart mit einem ausgeprägten Entrepreneur-Mindset.
- Hohe Führungswirksamkeit, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, Menschen, Themen und Organisationen in Bewegung und zusammen zu bringen.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein überzeugendes Auftreten und ein sicheres Gespür für unterschiedliche Anspruchsgruppen; Freude am Netzwerken.
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und professionelle Umgangsformen auf Executive-Niveau.
- Leidenschaft dafür, Wachstum aktiv zu gestalten, Qualität hochzuhalten und starke Formate erfolgreich weiterzuentwickeln.
- Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (sehr gute Kenntnisse), Englisch (sehr gute Kenntnisse), Italienisch (von Vorteil).
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur.
- Berufliche Vorsorge: Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.
- Eigenverantwortung & Freiraum: Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen.
Kontakt: Frau Weigert, Bereichsleiterin HR/Ausbildung.
Bereichsleitung Verkauf, Expansion und Bau Arbeitgeber: migrolino AG
Kontaktperson:
migrolino AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Verkauf, Expansion und Bau
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Networking-Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können unsere eigenen Chancen schaffen, indem wir direkt zeigen, dass wir interessiert sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über Marktchancen und Trends nutzen, um im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Position sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Verkauf, Expansion und Bau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klar und präzise!: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei migrolino AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den strategischen Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch, wie sie in das Gesamtbild passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungsstärke und dein unternehmerisches Denken demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere im Bereich Verkauf und Expansion.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Wenn du im Interview über aktuelle Trends oder Herausforderungen sprichst, zeigst du, dass du gut vernetzt bist und die Branche verstehst. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du interessiert bist
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen im Bereich Expansion oder wie das Unternehmen seine Markenidentität weiterentwickeln möchte. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.