Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für Verkauf, Expansion und Bau auf Geschäftsleitungsebene.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Qualität.
- Vorteile: Moderne Infrastruktur, berufliche Vorsorge und viel Freiraum für Ideen.
- Weitere Informationen: Verantwortung für nachhaltige Entwicklung und starke Markenidentität.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und die Zukunft unserer Shop-Formate.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Du entwickelst Strategien, setzt klare Wachstumsimpulse und stellst sicher, dass unsere Shop‑Formate auf höchstem Niveau umgesetzt und weiterentwickelt werden. Dabei verbindest Du strategische Weitsicht mit unternehmerischem Denken und operativer Exzellenz. Mit Deinem Gespür für Marktchancen entwickelst Du unser Shop‑Netz nachhaltig weiter.
Was du bewegst
- Du trägst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich Verkauf, Expansion und Bau auf Geschäftsleitungsebene und entwickelst Bereichsstrategien entlang der Unternehmensziele.
- Du steuerst die nachhaltige Entwicklung von Umsatz, Frequenz und EBIT über alle Vertriebskanäle und Formate hinweg.
- Du verantwortest die Expansion des Shopnetzwerks und erörtest Opportunitäten mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und strategische Relevanz. Die Shops prüfst Du hinsichtlich Performance, Qualität und Wachstumspotenzial und leitest daraus Maßnahmen ab.
- Du evaluierst neue Standorte für migrolino‑, mio‑ und Gooods‑Konzepte und identifizierst zusätzliche Wachstumschancen im Bereich Master‑Franchise dank Deiner guten Vernetzung im Retail – und Convenience‑Markt Schweiz.
- Du stärkst gemeinsam mit Deinen Teams die operationelle Exzellenz in den Shops und entwickelst Prozesse, Standards und Qualitätssysteme kontinuierlich weiter.
- Du stellst zusammen mit der Bauabteilung die konsequente Markenidentität, Wiedererkennbarkeit und hohe Umsetzungsqualität unserer Shop‑Formate sicher.
- Du gestaltest eine professionelle, vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit Franchise‑Partnern sowie internen und externen Stakeholdern.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in betriebswirtschaftlicher Fachrichtung.
- Berufserfahrung: Mehrjährig fundierte Praxis in den Bereichen Verkauf, Expansion und Bau.
- Mehrjährige Führungs‑ und Managementerfahrung im Detailhandel mit ausgewiesenem Leistungsausweis, idealerweise im Franchise‑Umfeld.
- Erfahrung in der zielgerichteten Steuerung von Organisationen über KPI‑basierte Führungsinstrumente.
- Strategische, konzeptionelle und unternehmerische Stärke gepaart mit einem ausgeprägten Entrepreneur‑Mindset.
- Hohe Führungswirksamkeit, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, Menschen, Themen und Organisationen in Bewegung und zusammen zu bringen.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein überzeugendes Auftreten und ein sicheres Gespür für unterschiedliche Anspruchsgruppen; Freude am Netzwerken.
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und professionelle Umgangsformen auf Executive‑Niveau.
- Leidenschaft dafür, Wachstum aktiv zu gestalten, Qualität hochzuhalten und starke Formate erfolgreich weiterzuentwickeln.
- Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (sehr gute Kenntnisse), Englisch (sehr gute Kenntnisse), Italienisch (von Vorteil).
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT‑Infrastruktur.
- Berufliche Vorsorge: Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An‑Anteil 8.5 %, Ag‑Anteil 17 %.
- Eigenverantwortung & Freiraum: Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen.
Bereichsleitung Verkauf, Expansion und Bau (Mitglied Unternehmensleitung) 100% Arbeitgeber: migrolino AG
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung, in der Eigenverantwortung und innovative Ideen geschätzt werden. Unsere moderne Infrastruktur und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung fördern nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch den Teamgeist und die Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Exzellenz im Detailhandel schaffen wir ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten voll entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Verkauf, Expansion und Bau (Mitglied Unternehmensleitung) 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, was du kannst und wie du ihre Strategien im Verkauf und der Expansion unterstützen kannst. Wir sind überzeugt, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Verkauf und Expansion am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken und Erfolge klar und überzeugend darzustellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei migrolino AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den strategischen Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch, wie sie in das Gesamtbild passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Strategien entwickelt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsstärke und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle überzeugend darlegen.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Wenn du im Interview über aktuelle Trends oder Herausforderungen sprichst, zeigst du, dass du gut vernetzt bist und die Branche verstehst. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zu den Herausforderungen des Unternehmens oder zur Unternehmenskultur zeigen dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du so herausfinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
