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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufsinnendienst und optimiere interne Abläufe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im Retail bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Fachschule in Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung im Retail erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss, Französisch und Italienisch von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten? Wir suchen eine Person mit Organisationstalent, strategischem Denken und einer klaren Führungskompetenz.
Sie sind verantwortlich für die Optimierung interner Abläufe, die enge Zusammenarbeit mit unseren Franchisepartnern sowie die Unterstützung im Shop Management.
Was Sie bewegen:
- Führung und stetige Weiterentwicklung des Verkaufsinnendienstes
- Verantwortet das Bestandesmanagement inkl. Forecast & Replenishment sowie Inventuren
- Unterstützung des Shop Managements an der Front
- Portfoliomanagement in Rückwärtigen Aufgaben (Verkaufsinnendienst gilt als Back Bone des Verkaufs)
- Erstellung und Optimierung übergeordneter Prozesse/Abläufe und Unterlagen wie Prognosen, Abschlüsse, Analysen und Schlussberichte
- Bereichscontrolling: Erstellung von Budget, Erwartungsrechnung, Abgrenzungen und FIBU für den Bereich
- Sicherstellung Clusterfinanzierung und Erstellung der Dokumente
- Sicherstellung Vertrags- und Korrespondenzwesen gegenüber Franchisepartnern
- Erstellung von Handbücher und Arbeitsanleitungen für den Bereich
- Koordination mit diversen Stakeholdern
Was Sie mitbringen:
- Bildung: Höhere Fachschule Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit höherer Fachprüfung
- Berufserfahrung: Mehrere Jahre in einem Retail-Unternehmen
- Führungserfahrung (von Vorteil im Verkauf - ideal im Innendienst)
- Erfahrung in der Leitung und Mitwirkung bei komplexeren Projekten
- Ausgeprägtes Führungs- und Organisationstalent
- Starke Ausprägung an Lösungsorientierung «Macherqualität»
- Grosses Mass an Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Dienstleistungsbereitschaft
- Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohes Mass an Eigeninitiative, Belastbarkeit, Selbstständigkeit und Durchsetzungswille
- Analyse- und Prozessverständnis
- Sehr gute Kenntnisse MS-Office, SAP, Analyzer und BW
- Solides betriebswirtschaftliches Grundwissen
- Schulungskompetenz
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (gute Kenntnisse)
- Italienisch (von Vorteil)
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt:
Frau Petra Weigert
Bereichsleiterin HR/Ausbildung
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Kontaktperson:
migrolino AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Verkauf Innendienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Fachgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Verkaufsinnendienst auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Prozesse verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Optimierung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung sind entscheidend. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Führungs- und Organisationstalente unter Beweis gestellt hast, um diese im Gespräch hervorzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Franchisepartnern erfordert, ist es wichtig, dass du während des gesamten Rekrutierungsprozesses klar und überzeugend kommunizierst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Verkauf Innendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Führungskompetenzen und dein Organisationstalent hervorhebt. Nenne konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Prozesse optimiert und Teams geleitet hast.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du besonders die Erfahrungen im Retail-Bereich und deine Führungserfahrung betonen. Stelle sicher, dass du auch deine Kenntnisse in MS-Office, SAP und anderen relevanten Tools erwähnst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei migrolino AG vorbereitest
✨Verantwortung und Prozesse betonen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen und Prozesse optimiert hast. Zeige, dass du strategisch denkst und in der Lage bist, Abläufe aktiv mitzugestalten.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und entwickelst, und welche Methoden du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Kommunikationsfähigkeit hervorheben
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Franchisepartnern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und Konflikte löst.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du Daten zur Entscheidungsfindung nutzt und welche Erfahrungen du im Bereich Budgetierung und Controlling hast.
