Selbständige •r Franchisepartner •in im Familienbetrieb in den Kantonen BS / BL / SO / AG / ZH

Suhr Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich

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Wenn Ihre Familie bereit ist, gemeinsam ein erfolgreiches Unternehmen in der Selbständigkeit zu führen und unsere Werte teilt, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die migrolino gehört zu den führenden Anbietern im Convenience-Markt mit Shops an erstklassigen Standorten. Wir bieten der Kundschaft ein einfaches, unkompliziertes Einkaufserlebnis sowie ein schnelles, bequemes Konsumieren.

Wichtige Hinweise

Bewerbungen ohne Möglichkeit im Familienbetrieb können nicht berücksichtigt werden.

Was Sie bewegen

Sie gründen Ihre eigene Firma und betreiben unseren Shop selbständig auf eigene Rechnung und sind verantwortlich für die operative Geschäftsführung des Standortes.
Sie arbeiten zusammen mit Ihrer Familie, bestehend aus mindestens 6 Mitgliedern. Als Familienmitglieder gelten Eltern, Partner(in) und Kinder (je nach Kanton auch Geschwister).

Sie sind verantwortlich für die zielorientierte Führung und Förderung Ihres Teams, inklusive eigenständiger Rekrutierung.

Sicherstellung der Umsetzung des migrolino-Konzeptes und Einhaltung der Standards.

Verantwortlich für die Einhaltung und Durchsetzung von Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit und Hygienevorschriften.

Durch die gute Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz erreichen oder übertreffen Sie Ihre vereinbarten Budgetziele.

Was Sie mitbringen

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung.
Mehrjährige Erfahrung, idealerweise im Lebensmittel-Detailhandel oder in der Gastronomie.
Deutschkenntnisse auf sehr gutem Niveau.
Idealerweise eine abgeschlossene Grund- oder Zusatzausbildung im Bereich Detailhandel, Gastronomie, Reisebranche oder Tankstellengeschäft.
Eine starke Familienkultur, die auf Vertrauen, Kommunikation und Teamarbeit basiert.
Unternehmerische Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein.
Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft in Verkauf und Führung.
Erfahrung in Mitarbeitendenführung und betriebswirtschaftliches Know-how.
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Schulung.

Bewerbung & Kontakt

Rekrutierungsprozess

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