Selbständige*r Franchisepartner*in In Saas-Fee Vs
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Selbständige*r Franchisepartner*in In Saas-Fee Vs

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Saas-Fee Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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migrolino AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gründe deine eigene Firma und leite einen migrolino Shop eigenverantwortlich.
  • Arbeitgeber: Migrolino ist ein führender Anbieter im Schweizer Convenience-Markt mit erstklassigen Standorten.
  • Mitarbeitervorteile: Erfolgreiches Franchising-System, Unterstützung vom Hauptsitz und Möglichkeit zur Führung mehrerer Standorte.
  • Warum dieser Job: Gestalte dein eigenes Geschäft und profitiere von einem bewährten Konzept in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und mehrere Jahre Erfahrung im Detailhandel oder Gastronomie erforderlich.
  • Andere Informationen: Vermindertes Risiko durch ein erfolgreiches Businessmodell und umfassende Unterstützung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sind Sie startbereit für eine erfolgsorientierte Selbstständigkeit? Die migrolino gehört zu den führenden Anbietern im Schweizer Convenience-Markt mit Shops an erstklassigen Standorten. Wir bieten den Kunden ein einfaches, unkompliziertes Einkaufserlebnis sowie ein schnelles, bequemes Konsumieren.

Was Sie bewegen

  • Sie gründen Ihre eigene Firma und betreiben unseren Laden ohne Tankstelle mit dem eigenen Kapital.
  • Sie betreiben selbständig auf eigene Rechnung einen oder allenfalls mehrere Standorte im Franchisesystem.
  • Verantwortlich für die operative Geschäftsführung des Standortes.
  • Zielorientierte Führung und Förderung Ihres Teams, inkl. eigenständiger Rekrutierung.
  • Sicherstellung der Umsetzung des migrolino Konzeptes und Einhaltung der Standards.
  • Verantwortlich für die Gewinnung von neuen Kunden sowie der betriebswirtschaftlichen Ergebnisse, Umsätze und Kosten.
  • Kontrolle sowie Verbesserungen der Ablauforganisation - in Zusammenarbeit mit der migrolino AG.
  • Verantwortlich für die Einhaltung und Durchsetzung des Gesundheitsschutzes, der Arbeitssicherheit und der Hygienevorschriften.
  • Durch die gute Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz erreichen oder übertreffen Sie Ihre vereinbarten Budgetziele.

Was Sie mitbringen

  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) und abgeschlossene Grund- oder Zusatzausbildung im Detailhandel, der Gastronomie, der Reisebranche oder dem Tankstellengeschäft mit anschliessender erfolgreicher Berufslaufbahn.
  • Berufserfahrung: Mehrere Jahre Erfahrung im Detailhandel mit Lebensmitteln und in der Gastronomie.
  • Finanzielle Mittel zur Finanzierung der Waren und der Führung des Betriebs von CHF 150'000.
  • Hohes Verantwortungsgefühl in Bezug auf den Geschäftsgang, Mitarbeitern und Kundenbetreuung.
  • Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft als Verkaufs- und Führungspersönlichkeit.
  • Teamorientiertes, offenes und flexibles Denken und Handeln.
  • Langjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und betriebswirtschaftliches Know-how.
  • Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Schulung (Lernbereitschaft und -fähigkeit).
  • Deutsch (verhandlungssicher).

Was wir Ihnen bieten

  • Erfolgreiches Franchising-System: Unsere Franchisenehmer erhalten das Recht, die Marke migrolino und das erfolgreiche migrolino Konzept zu übernehmen.
  • Eingespielte Service- und Dienstleistungen: Wir entlasten Sie von vielen Aufgaben. Sie konzentrieren sich auf Ihre Kunden, Ihre Verkaufsfläche und die erfolgreiche Mitarbeiterführung.
  • Führung mehrerer Standorte: Besonders erfolgreichen Franchisenehmern ermöglichen wir auch die Führung mehrerer Standorte (Mehrfachbetriebe).
  • Verlässliche Partnerschaft: Unser engagiertes und erfahrenes Team am Hauptsitz in Suhr begleitet und berät die Franchisenehmer vom ersten Tag an.
  • Vermindertes Risiko: Das Franchisingsystem von migrolino bietet Ihnen ein vermindertes Risiko für Ihre Selbständigkeit: Sie starten durch mit einem erfolgreichen Businessmodell.

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen.
  • Persönliches Video- oder Telefongespräch.
  • Fachgespräch.
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital).

Kontakt: Frau Annina Thut, Assistentin HR.

Selbständige*r Franchisepartner*in In Saas-Fee Vs Arbeitgeber: migrolino AG

Die migrolino AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als selbständige*r Franchisepartner*in in einem dynamischen und erfolgreichen Umfeld zu arbeiten. Mit einem bewährten Franchising-System und umfassender Unterstützung durch ein engagiertes Team am Hauptsitz in Suhr, profitieren Sie von einer verlässlichen Partnerschaft und der Chance, mehrere Standorte zu führen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Flexibilität und kontinuierliche Weiterbildung, was Ihnen hilft, Ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen und gleichzeitig ein erfüllendes Arbeitsumfeld zu genießen.
migrolino AG

Kontaktperson:

migrolino AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Selbständige*r Franchisepartner*in In Saas-Fee Vs

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Detailhandel oder in der Gastronomie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei migrolino herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich gründlich über das Franchisesystem von migrolino. Verstehe die Unternehmenswerte und das Konzept, um in Gesprächen überzeugend darzulegen, wie du diese umsetzen kannst. Zeige, dass du die Marke und ihre Philosophie verstehst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das persönliche Gespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und deine Erfolge im Detailhandel am besten präsentieren kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends im Detailhandel und in der Gastronomie. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, die Standards von migrolino zu erfüllen und zu übertreffen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Selbständige*r Franchisepartner*in In Saas-Fee Vs

Unternehmerisches Denken
Führungskompetenz
Verkaufsgeschick
Teamführung
Finanzmanagement
Kundenakquise
Detailhandelskenntnisse
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnis der Hygienevorschriften
Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft zur Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über migrolino und das Franchisesystem. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Anforderungen an Franchisepartner zu erfahren.

Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen aussagekräftigen Lebenslauf, der deine relevante Berufserfahrung im Detailhandel und in der Gastronomie hervorhebt. Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Selbstständigkeit und deine Eignung als Franchisepartner darlegst.

Finanzielle Mittel nachweisen: Stelle sicher, dass du die finanziellen Mittel zur Finanzierung des Betriebs nachweisen kannst. Bereite entsprechende Dokumente vor, die deine finanzielle Situation belegen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Unterlagen beigefügt sind und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei migrolino AG vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Selbstständigkeit vor

Da es sich um eine selbständige Franchisepartner*in-Position handelt, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen in der Selbstständigkeit zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine unternehmerischen Fähigkeiten und Erfolge zeigen.

Kenntnis des migrolino Konzepts

Informiere dich gründlich über das migrolino Konzept und die Standards, die eingehalten werden müssen. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.

Teamführungskompetenzen hervorheben

Da die Position auch die Führung eines Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Finanzielle Planung ansprechen

Sei bereit, über deine finanziellen Mittel und deine Planung zu sprechen. Das Unternehmen sucht nach Partner*innen, die verantwortungsbewusst mit den Finanzen umgehen können. Bereite dich darauf vor, deine finanzielle Strategie darzulegen.

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