Bau- & Projektleiter*in 80-100%

pAbwechslung, Verantwortung und Projekte, die man am Ende wirklich sehen kann! In der Projektleitung im Bau begleitest du unsere migrolino-Shops bei Neu- und Umbauten von der Planung bis zur Umsetzung und prägst damit unser Erscheinungsbild in der ganzen Schweiz. /p h3Was du bewegst /h3 ul liVerantwortlich für das gesamte Baumanagement der bestehenden und neuen migrolino-Shops in der zugeteilten Region /li liFührung der Planungsteams von der Vorprojektphase bis zur Realisierung /li liBerechnung der Grobkosten als Grundlage für Investionsaufträge /li liVerantwortlich für die Unterhaltsarbeiten der Shops /li liSicherstellung der konzeptkonformen Umsetzung unseres CI / CD /li liKoordination und Sicherstellung von baulichen Schnittstellen zu Vermietern /li liÜberwachung der Einhaltung der Baukosten /li liDurchführung der Abnahme, Organisation der Mängelbeseitigung und Abwicklung der Bauübergabe mit Verkauf /li liKoordination der Termine mit externen Planern, Vermietern und Verkäufern /li liSituativ kleinere Bauführungsaufgaben übernehmen /li /ul h3Was du mitbringst /h3 h3Mehrjährige Berufserfahrung /h3 pin einer ähnlichen Position im Baumanagement sowie Erfahrung in der Bauleitung von Um- und Neubauten /p h3Höhere Fachschule /h3 pAbgeschlossene Berufsausbildung als Hochbauzeichner/in mit einer Weiterbildung als Bauleiter/in oder Architekt FH /p pbDeutsch (verhandlungssicher) /b bFranzösisch (von Vorteil) /b /p ul liMehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Baumanagement sowie Erfahrung in der Bauleitung von Um- und Neubauten /li liErfahrung in der Realisierung von kleinflächigen Shops, vorteilshalber im Retail / Convenience-Bereich /li liVerantwortungsbewusste und gewinnende Persönlichkeit mit hohem Durchsetzungsvermögen /li liSehr gute MS-Office-Kenntnisse /li liEffiziente und proaktive Arbeitsweise, sowie eine hohe Belastbarkeit /li liReisebereitschaft innerhalb der Schweiz /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 h3Mobil-flexibles Arbeitsmodell /h3 pMöglichkeit zur zeitlichen und räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion. /p h3Mitarbeiterangebote /h3 pLunchcheck 80.-/Monat, Gratis Parkplatz, Gratis Kaffee. /p h3Du-Kultur /h3 pUnsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt. /p h3Eigenverantwortung Freiraum /h3 pZukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen. /p h3Rekrutierungsprozess /h3 h3Vorselektion der Bewerbungen /h3 pEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p h3Persönliches Video- oder Telefongespräch /h3 pBei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /p h3Fachgespräch /h3 pIn einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p h3Angebot Vertragsausstellung (Digital) /h3 pNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /p #J-18808-Ljbffr