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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in Anlegen, Finanzieren und Vorsorge und entwickle dein eigenes Kundenportefeuille.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer innovativen Bank mit 1'800 Mitarbeitenden, die den Menschen ins Zentrum stellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße zusätzliche Ferien, Coaching, Kinderbetreuung und attraktive Pensionskassenbeiträge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings mit frischen Ideen und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL/Finance und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Kundenberatung.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsort und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen und Leidenschaft gestalten.
Was du bewegst
- Umfassende und professionelle Beratung unserer Kunden in den Kernbereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
- Betreuung und Entwicklung von einem eigenen Kundenportefeuille
- Zusammen mit deinem Team kümmerst du dich um die Weiterentwicklung und den Ausbau von teambetreuten Kunden
- Gemeinsam mit unseren Finanzplanungsexperten gehst du auf Kundenbedürfnisse ein
- Standortvertretung: Einsatzplanung, Repräsentative Niederlassungs-Zusatzaufgaben, Sicherheitsverantwortung, Durchführung der Daily Stand-Ups
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) BWL / Finance
- Berufserfahrung: mind. 5 Jahre Kundenberatung Retailbanking
- Aufgrund deiner Erfahrung in der Privatkundenberatung verfügst du über ein fundiertes Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
- Flair, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und langfristig aufrechtzuerhalten
- Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Neukunden
- Flair und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und sie für die passenden Finanzlösungen zu begeistern
- Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
- Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
- Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
- Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
- Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
- Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
- Zentraler Arbeitsort: Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
- Sozialleistungen: Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»
- Individuelle Weiterbildung: Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen
- Freizeit- und Kulturangebote: Rabatte der M-Gemeinschaft auf Konzerte, Reisen, u.v.m.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Persönlichkeits-/Leistungstest
- Fachgespräch
- Referenzauskunft
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Alexander Stauber
HR Business Partner
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Senior Privatkundenberater / Standortvertreter Arbeitgeber: Migros Bank AG
Kontaktperson:
Migros Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Privatkundenberater / Standortvertreter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Banking und in der Kundenberatung recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Digitalisierung des Bankings einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge in der Kundenakquise und -betreuung klar und prägnant. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in der Privatkundenberatung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Rekrutierungsprozesses. Eine positive Einstellung und echtes Interesse an der Rolle können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Privatkundenberater / Standortvertreter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Senior Privatkundenberater deutlich macht. Betone deine Erfahrung in der Kundenberatung und deine Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Füge spezifische Erfolge in der Kundenakquise und -betreuung hinzu.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Bewerbungsportal der Bank ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Bank AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Kundenberatung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die umfassende Beratung von Privatkunden hat, solltest du dir Gedanken über typische Kundenanliegen und passende Finanzlösungen machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Fachwissen
Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im Retailbanking wird von dir erwartet, dass du fundiertes Wissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge mitbringst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und aktuelle Trends im Banking zu diskutieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit im Team ist ein wichtiger Aspekt dieser Rolle. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen oder Projekte voranzutreiben. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in der Lage ist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Am Ende des Interviews wirst du wahrscheinlich die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Digitalisierung im Banking zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
