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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the AML & Sanctions team, ensuring compliance with regulations and managing daily operations.
- Arbeitgeber: Join a dynamic bank focused on integrity and innovation in the finance sector.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, extra vacation days, and personal coaching for leadership development.
- Warum dieser Job: Make a real impact in compliance while working in a supportive and forward-thinking environment.
- Gewünschte Qualifikationen: 8-10 years in finance with AML & Sanctions experience; strong leadership and communication skills required.
- Andere Informationen: Fluency in German is essential; knowledge of French, Italian, or English is a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Im dynamischen und herausfordernden Bereich von Compliance übernimmst du den Lead für die Themen AML & Sanctions. Wir suchen eine erfahrene, integre und agile Persönlichkeit, die aktiv mitgestalten möchte. Komm weiter.
Was du bewegst
- Personelle und fachliche Führung des Teams AML & Sanctions sowie Organisation und Verantwortung für die Einhaltung von Geldwäschereivorschriften sowie von Vorschriften bezüglich Sanktionen & Embargos.
- Bank-interne Rapportierung und Eskalation relevanter Informationen und Vorfälle.
- Koordination mit verschiedenen Schnittstellen innerhalb der Bank. Begleitung und Umsetzung der Vorgaben der internen und externen Revision.
- Aufsicht und Koordination über die Team-internen Aktivitäten im Tagesgeschäft zu den Themenbereichen AML und Sanktionen, welches hauptsächlich aus folgenden sieben Tätigkeiten besteht:
- Tätigkeit 1: Analyse und Entscheid sowie allfällige Erstattung von Verdachtsmeldungen an die MROS.
- Tätigkeit 2: Bearbeitung von Behördenanfragen.
- Tätigkeit 3: Begleitung und Umsetzung der Vorgaben der internen und externen Revision.
- Tätigkeit 4: Beratung der Gesamtbank (inkl. Teilnahme an Projekten).
- Tätigkeit 5: Enger Austausch mit den Kontrollinstanzen der Ersten Verteidigungslinie.
- Tätigkeit 6: Überarbeitung von Weisungen.
- Tätigkeit 7: Erstellen und Halten von Schulungen.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Banking & Finance / Rechtswissenschaften / Betriebswirtschaft.
- Berufserfahrung: Mindestens 8 bis 10 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche im Bereich AML & Sanctions und mindestens drei Jahre Führungserfahrung Compliance / Banking.
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion.
- Verantwortungsbewusste, vorausschauende, lösungsorientierte, gewinnende und empathische Persönlichkeit mit Führungsqualitäten und Durchsetzungsvermögen.
- Fähigkeit zu vernetztem Denken um Gesamtzusammenhänge zu erschliessen und adressatengerechte Kommunikation auf allen Stufen der Bank.
- Strategische und konzeptionelle Denkweise und Can-do Mentalität.
- Gute konzeptionelle Fähigkeiten, Interesse an Projektarbeit.
- Deutsch (verhandlungssicher).
- Französisch (von Vorteil).
- Italienisch (von Vorteil).
- Englisch (von Vorteil).
Was wir dir bieten
- Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder.
- Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte.
- Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung.
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office.
- Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag.
- Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen.
- Moderne Infrastruktur: Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz.
- Sozialleistungen: Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat».
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen.
- Persönlichkeits-/Leistungstest.
- Gespräch mit HR & Fachabteilung.
- Kennenlernen Team.
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital).
Kontakt
Herr Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
E-Mail schreiben
#J-18808-Ljbffr
Teamleiterin Compliance AML & Sanctions (alle) Arbeitgeber: Migros Bank AG
Kontaktperson:
Migros Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin Compliance AML & Sanctions (alle)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Finanzbranche, die bereits im Bereich Compliance tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zu AML & Sanctions vor. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich, um im Gespräch zu zeigen, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch am Puls der Zeit bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Teamleiterin zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Schnittstellen erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du effektiv mit unterschiedlichen Stakeholdern kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin Compliance AML & Sanctions (alle)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an Erfahrung und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Teamleiterin Compliance AML & Sanctions deutlich macht. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Bereich Geldwäsche und Sanktionen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Bereich AML & Sanctions klar darstellen. Achte darauf, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Bank AG vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der personellen und fachlichen Führung belegen. Zeige, wie du dein Team motivierst und Herausforderungen im Bereich AML & Sanctions erfolgreich gemeistert hast.
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Geldwäsche und Sanktionen. Sei bereit, deine Kenntnisse über relevante Vorschriften und deren Umsetzung in der Bank zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich an verschiedene Stakeholder kommunizieren kannst. Übe, wie du deine Ideen und Strategien überzeugend präsentierst.
✨Sei lösungsorientiert
Denke an spezifische Situationen, in denen du proaktiv Lösungen für Probleme im Compliance-Bereich gefunden hast. Zeige, dass du vorausschauend denkst und in der Lage bist, strategische Entscheidungen zu treffen.
