Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Bankings und führe ein engagiertes Team in Thun und Brig.
- Unternehmen: Innovative Bank mit Fokus auf Digitalisierung und Kundenberatung.
- Vorteile: Zentraler Arbeitsplatz, persönliches Coaching und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Optimale Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Bank von morgen mit frischen Ideen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3-5 Jahre Führungserfahrung im Banking.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei uns darfst du dich einbringen, die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten.
Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt.
Jemanden, mit dem wir gemeinsam im Team die Zukunft mit frischen Ideen, Innovationen und Leidenschaft prägen.
Komm weiter.
- Was du bewegst
- In unsere Niederlassungen in Thun und Brig bist du verantwortlich für die personelle Führung eines Teams sowie für die Leitung der beiden Standorte.
- Du sorgst für die nachhaltige Umsetzung unserer Gesamtbankstrategie in deinem Verantwortungsbereich.
- Du förderst die Eigenverantwortung und die kontinuirliche Entwicklung deines Teams durch das Übertragen von Verantwortung, Vertrauen & aktives Coaching.
- In wichtigen Projekten & Initiativen gestaltest du die Zukunft unserer Bank aktiv mit.
- Du planst gemeinsam mit dem Team systematische Vertriebsmassnahmen die zum Erfolg führen.
Durch gezielte Themenevents bringst du den Standort beim Ausbau der Marktpositionierung voran.
- Deine Überzeugung, die Kundschaft in den Mittelpunkt zu stellen und ganzheitlich zu beraten prägen dein Handeln.
- Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Fachrichtung: Im Bereich Banking, Finance, Sales oder Leadership
- Berufserfahrung: Mind. 3-5 Jahre Führungserfahrung Banking & Finance
- Leadership bedeutet für dich, deine Mitarbeitenden zu coachen und sie bei der Ausschöpfung ihres Potenzials aktiv zu unterstützen.
Zudem förderst du die bereichsübergreifende Kollaboration.
- Du bringst die richtige Persönlichkeit mit, um deiner Verantwortung für ein eingespieltes Team gerecht zu werden.
- Dein Führungsstil stellt die ausgewogene Balance aus Teamkultur, Ergebnisverantwortung und Change-Umsetzung sicher.
- Dir gelingt es, auch in einem herausfordernden Umfeld einen kühlen Kopf zu bewahren und die richtigen Entscheidungen zu treffen.
- Mit deiner Vertriebserfahrung verstärkst du den standortübergreifenden Austausch als Teil unseres regionalen Führungsteams.
- Deutsch (C1)
- Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
- Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
- Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
- Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
- Rekrutierungsprozess
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Assessment-Center
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
- Angebot & Vertragsausstellung
- Kontakt
- Frau Anja Fürst HR Business Partner
- #J-18808-Ljbffr
Leiterin Private Kunden Rayon Thun/Brig (alle) 80 - 100% Arbeitgeber: Migros Bank / Banque Migros / Banca Migros
Als Arbeitgeber in Thun und Brig bieten wir dir die Möglichkeit, die Zukunft des Bankings aktiv mitzugestalten und deine Ideen in einem dynamischen Team einzubringen. Unsere offene Du-Kultur fördert den Teamgeist und ermöglicht dir, durch Coaching und flache Hierarchien deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln. Mit einem zentralen Arbeitsort und einem klaren Fokus auf die persönliche sowie berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden sind wir der ideale Partner für deine Karriere im Banking.
Kontaktdaten:
Migros Bank / Banque Migros / Banca Migros Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Migros Bank / Banque Migros / Banca Migros arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Leiterin Private Kunden Rayon Thun/Brig (alle) 80 - 100% besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Bank / Banque Migros / Banca Migros vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Migros Bank / Banque Migros / Banca Migros zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Migros Bank / Banque Migros / Banca Migros leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
